在全市公開選拔副縣級干部會上講話

目錄/提綱：……
二、把握政策，嚴(yán)格程序，進(jìn)一步明確這次公開選拔的方法步驟和有關(guān)要求
三、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真按照《干部任用條例》規(guī)定辦事，確保選人用人質(zhì)量
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)保證這次公開選拔工作順利進(jìn)行
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　　同志們：
　　為深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，進(jìn)一步深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，市委決定，面向全市公開選拔一批副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。今天的會議，就是對這次公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行動員和部署。剛才，戴保定同志宣讀了《市委關(guān)于公開選拔市直部門副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，下面，我根據(jù)市委常委會研究的意見，講四個(gè)問題。
　　一、充分認(rèn)識公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺性和責(zé)任感
　　這次面向全市公開選拔一批副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、拓寬選人視野、擴(kuò)大干部工作中的民主、深化干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要，是事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一件大事。我們一定要站在時(shí)代前進(jìn)、事業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委的部署上來。
　　第一，公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是按照全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的總體目標(biāo)
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我市各地得到了廣泛運(yùn)用和推廣。1995年以來，市委先后三次通過“雙推雙考”和公開選拔的方式，面向全市、全省公開選拔了45名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有力地促進(jìn)了我市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和干部隊(duì)伍活力的增強(qiáng)。今年，是我市在《干部任用條例》和5個(gè)法規(guī)性文件出臺后第一次在全市范圍內(nèi)公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。這次公開選拔，就是我市貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央、省委有關(guān)文件精神，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度、深入推進(jìn)干部人事制度改革所采取的實(shí)際步驟，是市委在借鑒以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在干部人事制度改革方面邁出的新步伐。這就需要我們以改革的精神研究公開選拔工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽運(yùn)用新成果，不斷探索新方法，為形成優(yōu)秀人才脫穎而出、建立富有生機(jī)與活力的選人用人新機(jī)制積累經(jīng)驗(yàn)。
　　第四，公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是加快年輕干部選配步伐，改善我市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子活力的客觀要求。目前，我市市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡為50.2歲，市直78個(gè)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子中，有61個(gè)班子成員中沒有35歲左右的年輕干部，與每個(gè)班子至少配備1名35歲左右年輕干部的目標(biāo)有較大差距。這次公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是市委在對市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、拓寬視野，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出提供“快車道”做出的重要決策，通過公開選拔，把那些年紀(jì)較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中做出突出成績的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)充實(shí)進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。在公開選拔一批優(yōu)秀干部的同時(shí)，還要注意發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀干部，為干部的新老交替培植后備力量。
　　二、把握政策，嚴(yán)格程序，進(jìn)一步明確這次公開選拔的方法步驟和有關(guān)要求
　　關(guān)于這次公開選拔工作的指導(dǎo)思想、方法步驟和有關(guān)要求，《市委關(guān)于公開選拔市直部門副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》已做出了明確規(guī)定，我再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。
　　根據(jù)市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，這次公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的職位共15個(gè)。這次公開選拔的對象為：全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中省在宜單位）中適合從事行政管理和領(lǐng)導(dǎo)工作的人員。
　　這次公開選拔的報(bào)考條件與資格為：副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報(bào)考對象必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件，并具備以下資格：1、年齡在35周歲以下（1970年1月1日以后出生），其中，報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，年齡在28周歲以下（1977年1月1日以后出生）。2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。3、具有5年以上工齡。報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，可適當(dāng)放寬工齡限制。4、現(xiàn)任正科級職務(wù)且任職2年以上（即2003年12月31日前任職），或現(xiàn)任副科級職務(wù)且任職4年以上（正副科級職務(wù)的時(shí)間可以合并計(jì)算，即2001年12月31日前任職），其中，報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，可放寬到現(xiàn)任正科級職務(wù)且任職1年以上（即2004年12月31日前任職）或任副科級職務(wù)且任職2年以上（正副科級職務(wù)的時(shí)間可以合并計(jì)算，即2003年12月31日前任職）。在國有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。5、限招中共黨員職位的，其報(bào)考人員應(yīng)是中共正式黨員。6、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。7、身體健康。8、有關(guān)職位有特殊要求的，應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。
　　這次公開選拔的方法和步驟為：公開選拔采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦和考試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體工作分為以下8個(gè)步驟：一是宣傳發(fā)動。以今天市委召開的動員大會為標(biāo)志，我市公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作正式拉開序幕。明天，我們還將通過《ｘｘ日報(bào)》、市廣播電臺和電視臺以及《ｘｘ人事信息網(wǎng)》等市內(nèi)各新聞媒體發(fā)布《公開選拔公告》，向社會公布這次公開選拔的職位職數(shù)、報(bào)名資格條件、選拔程序和方法、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)等。二是組織報(bào)名。各縣市區(qū)、市直各部門和中省在宜單位，在發(fā)動組織本地本單位符合條件的人員自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，向市委推薦符合選拔條件的人選，并由所在單位組織人事部門填寫《公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共6085字，當(dāng)前僅顯示2137字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市公開選拔副縣級干部會上講話》）