透晰勞動關(guān)系，詮釋人文內(nèi)涵

　　----酒店創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)
　　創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的現(xiàn)實需要，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。酒店充分認(rèn)識到創(chuàng)建活動的重要性及必要性，將其擺上重要議事日程，納入企業(yè)管理的_、機(jī)制和制度中，始終堅持以人為本的經(jīng)營管理理念，尊重員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮工會作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略244字，正式會員可完整閱讀）……　
為保障員工勞動關(guān)系基本權(quán)利，酒店與員工簽訂一年制勞動合同，并為員工繳納工傷、醫(yī)療、意外、生育、養(yǎng)老等社會保險就，免除他們的后顧之憂。
　　二是堅持以人為本，注入文化，共謀發(fā)展。
　　尊重員工的主人翁地位，自覺依靠員工辦好企業(yè)，樹立起企興我榮、企衰我辱的主人翁責(zé)任感，與企業(yè)建成利益共同體，把企業(yè)發(fā)展作為實現(xiàn)自我人生價值的追求目標(biāo)，齊心協(xié)力，互為依靠。酒店努力營造凝聚人心、奮發(fā)向上的企業(yè)文化，組織開展創(chuàng)優(yōu)活動和各類文體活動，不斷豐富員工文化生活，用文化的感召力把員工與企業(yè)凝聚在一起，形成相互尊重、和諧相處的良好人際關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。
　　三是堅持民主管理，整合資源，發(fā)揮工會作用。
　　酒店充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會中來，形成集體的力量增強(qiáng)員工在勞動關(guān)系中的主體地位。為使創(chuàng)建活動開展深入有力，酒店工會全面啟動“和諧班組”的創(chuàng)建工作，開展合理化建議，整合資源，相互配合，協(xié)調(diào)、保障員工合法權(quán)益，形成了一套行之有效的工作措施和機(jī)制。建立和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，重視發(fā)揮員工的個人能力，加強(qiáng)民主建設(shè)，開展民意問卷調(diào)查，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造了民主、平 ……（未完，全文共1079字，當(dāng)前僅顯示686字，請閱讀下面提示信息。收藏《透晰勞動關(guān)系，詮釋人文內(nèi)涵》）