輕工業(yè)協(xié)會各科室工作流程

目錄/提綱：……
一、辦公室工作流程
二、企業(yè)改制工作流程
三、關(guān)于向直屬企業(yè)特困職工及
四、離退休科工作流程
五、機關(guān)黨支部工作職責工作程序
六、崗位效能建設(shè)工作流程
七、信訪接待工作流程
八、機關(guān)黨委工作職責及流程
九、理論中心組學習流程
十、黨內(nèi)民主生活會工作流程
十一、輕工業(yè)協(xié)會財務(wù)工作流程
……

　　一、辦公室工作流程
　　1、考勤流程：每日上下班簽到，遲到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣發(fā)全月考勤獎。病事假一天扣發(fā)月度考勤假5元，當月事假累計5天或病假累計15天扣發(fā)全月考勤獎。曠工半天，扣發(fā)當月考勤獎。一年內(nèi)有下列情況之一者，扣發(fā)全年崗位責任制獎金，并取消當年各項評優(yōu)資格：累計曠工3天以上，遲到早退30次，事假超過30天，病假超過90天�？记谇闆r每月公布一次。
　　2、招待流程：科室填報——分管領(lǐng)導提出意見——會長批準——辦公室辦理。上級機關(guān)、招商引資，各市、縣局來我會檢查工作或來辦事，均本著熱情、禮貌、周到、節(jié)儉的原則，做好接待工作，并視需要按照公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定安排就餐。需要就餐的，由辦公室向領(lǐng)導請示，經(jīng)領(lǐng)導同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情況經(jīng)會領(lǐng)導批準），原則上是工作餐。
　　3、維修流程：公共部分維修，由辦公室找專業(yè)人員來到現(xiàn)場看，然后造預算，再經(jīng)過領(lǐng)導批準后才能施工，每維修一個地方，請幾家造預算，哪家價格低哪家干，在價格、質(zhì)量上競爭，本著節(jié)約一分錢干好每次維修。編制預算——審批——招標——確定施工單位——驗收——簽字——付款。
　　4、衛(wèi)生流程：為創(chuàng)造機關(guān)優(yōu)美、整潔、文明的工作環(huán)境，按照專職人員與各科室相結(jié)合的原則，確定衛(wèi)
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說明改制的必要性和擬改制的方法。
　　2、初步審核及批準改制申請。對企業(yè)上報的改制申請與改制預案進行初步審核，主要審核企業(yè)改制是否符合國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策精神，是否符合我市經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，是否符合出
　　資人利益。對初審合格的，明確改制方向、形式、改制方案的制定主體和批準主體，下達改制申請批準文件。
　　3、成立改制清算小組，制定改制方案。協(xié)會成立改制清算小組，全權(quán)處置改制企業(yè)的各項事務(wù)工作。按照改制申請批準文件，組織制訂改制方案。
　　4、清產(chǎn)核資、財務(wù)審計和資產(chǎn)評估。改制申請經(jīng)批準后，按照有
　　關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對改制企業(yè)進行清產(chǎn)核資、財務(wù)審計和資產(chǎn)評估。
　　5、落實債權(quán)債務(wù)。改制方案要征求主要債權(quán)人意見，通過承接、
　　和解等方式落實債權(quán)債務(wù)。
　　6、職工代表大會審議和通過。改制方案制訂后，需提交企業(yè)職
　　工代表大會或職工大會審議，職工安置方案，需提交企業(yè)職工大會或職代會通過。
　　7、審批改制方案。改制方案及附件齊全后，正式上報我會，經(jīng)初審后報是有關(guān)部門審核批準。
　　8、改制方案的組織實施。改制方案批復后，由改制清算小組負責
　　產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、職工安置、債權(quán)債務(wù)處理等工作；協(xié)助受讓方辦理產(chǎn)權(quán)、房屋、土地等權(quán)屬變更登記、工商登記和其他有關(guān)法律手續(xù)。
　　三、關(guān)于向直屬企業(yè)特困職工及
　　困難職工送溫暖工作流程
　　1、召開直屬企業(yè)工會負責人會議，根據(jù)當年有關(guān)部門向特困職工和困難職工送溫暖的要求、范圍、標準及有關(guān)政策規(guī)定進行布置。
　　2、要求企業(yè)填寫特困職工檔案登記表和困難職工登記表上報我會。
　　3、對企業(yè)上報的特困職工檔案和困難職工登記表所添列的年齡、身份證號碼、家庭人口、工作就業(yè)狀況、個人及家庭收入情況、個人和家庭成員身體健康狀況及對提供的殘疾證、醫(yī)院診斷結(jié)論進行審查。
　　4、請市總工會、勞動和社會保障局等部門對所填特困職工檔案登記表和困難職工登記表進行核實。
　　5、將核實后的特困職工檔案登記表和困難職工登記表輸入電腦，進行匯總備份，并將軟盤報市總工會、勞動和社會保障局。同時上墻公示。
　　6、春節(jié)前夕參加市委、市政府主持的向特困職工、困難職工送溫暖會議，接受黨和政府的送溫暖資金。
　　7、市總工會根據(jù)特困職工身份證明等證件向特困職工發(fā)放送溫暖資金。
　　8、我會將接受的向困難職工送溫暖的資金，在企業(yè)間進行分配，由協(xié)會聯(lián)系人送達各企業(yè)，并監(jiān)督各企業(yè)公開、透明的分配。
　　9、次年初，將各企業(yè)向困難職工發(fā)放的送溫暖資金簽到簿收回報勞動和社會保障局。
　　四、離退休科工作流程
　　1、離退休同志傳閱文件工作流程。
　　每月十五日、三十日兩天為離、退休同志傳閱文件日，傳閱文件的地點在協(xié)會老干科活動室。
　　2、離休干部每月醫(yī)藥費報銷工作流程。
　　每月10日至15日是離休干部送交醫(yī)藥處方、發(fā)票時間，收齊后老干科填寫各人申請表、各醫(yī)院匯總表，做好臺帳記錄，20日前送往各醫(yī)院醫(yī)保辦審核，月底、月初到各醫(yī)院拿回審核后的報銷憑證，對照臺帳后，送醫(yī)保中心審核，10日前醫(yī)保開出轉(zhuǎn)帳支票，協(xié)會財務(wù)收到支票后，核定每人的報銷金額，發(fā)放到每一位離休干部。
　　3、對離、退休干部住院慰問工作流程。
　　離休干部住院，先到老干科開住院介紹信，落實病床后，離退休科向分管會長匯報，約定時間在會長的帶領(lǐng)下去醫(yī)院探視，并帶去慰問品，需要轉(zhuǎn)外地治療的，幫助辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。
　　退休干部住院，離退休科知道后，即向分管會長匯報，離退休科長代表會長前去醫(yī)院探視，并帶去慰問品。
　　4、對離、退休同志死亡后老干科工作流程。
　　離退休工作科接到死亡消息后，第一時間向分管會長匯報，并立即趕往醫(yī)院，協(xié)助死者家屬聯(lián)系殯儀館等事宜，同時在會長的主持下，抽調(diào)協(xié)會其它科室同志分工，落實寫訃告（離休干部登記等事宜）。離退休工作科每天安排人員值班，接受親朋好友單位的花圈。在會長的帶領(lǐng)下，前往死者家中進行慰問，告知喪葬費包干的使用范圍，落實訃告內(nèi)容，落實生平簡介，落實火化時間，幫助落實車輛等等。遺體告別當天，布置遺體告別靈堂，主持遺體告別，結(jié)清火葬場費用，死亡者家屬處理完后事后，到離退休工作科結(jié)清喪葬費、撫恤金。
　　5、申報慢性病工作流程。
　　每年的5月份和9月份是退休同志申請慢性病的時間，由本人提出書面申請，并提供慢性病病歷，以及每次發(fā)病的住院的結(jié)論，離退休工作科收齊后，協(xié)會 ……（未完，全文共6801字，當前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《輕工業(yè)協(xié)會各科室工作流程》）