目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、民兵工作調(diào)整改革的主要任務(wù)和原則
(一)調(diào)整改革的主要任務(wù)
一是調(diào)整民兵組織
三是民兵軍事訓(xùn)練
四是加強民兵戰(zhàn)備執(zhí)勤工作
(二)民兵組織改革調(diào)整和整頓的原則
三、方法步驟
四、組織機構(gòu)
五、幾點要求
一要提高思想認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)
三要抓好重點
……
各民兵連:
根據(jù)警備區(qū)2006年民兵預(yù)備役組織整頓和縣部會議精神,為進一步加強我鎮(zhèn)民兵組織建設(shè),保證民兵工作實踐組織落實、軍事落實、政治落實,F(xiàn)將我鎮(zhèn)民兵預(yù)備役組織整頓工作有關(guān)問題明確如下:
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導(dǎo),認真貫徹落實上級關(guān)于加強民兵建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定,積極適應(yīng)打贏信息在戰(zhàn)爭和完善市場經(jīng)濟_的新形勢和要求,著眼任務(wù)需要,改進編組方法,落實組織編制,優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局,規(guī)范種類名稱,提高民兵組織建設(shè)質(zhì)量,為做好軍事斗爭準(zhǔn)備奠定堅實基礎(chǔ)。
二、民兵工作調(diào)整改革的主要任務(wù)和原則
。ㄒ唬┱{(diào)整改革的主要任務(wù)
一是調(diào)整民兵組織。根
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性強、科技含量高的專業(yè)對口人員編實。并填好專業(yè)分隊技術(shù)人員儲備卡,編入基干民兵組織。確保拉得出,用得上,打得贏。
。础⑵胀癖木幹。在原則上不變,基層連隊要建花名冊,鎮(zhèn)武裝部掌握數(shù)質(zhì)量,縣武裝部掌握數(shù)量。
5、基干民兵和普通民兵,男民兵和女民兵要分別編組,做到清編班、混編連,每班人數(shù)為7—12人。
。、女基干民兵的比例一般控制在基干民兵總數(shù)的10%。在分配任務(wù)時,應(yīng)盡可能選擇女民兵較集中,民兵工作基礎(chǔ)較好的單位。鎮(zhèn)組織一個女基干民兵班。
7、出入隊比例以鎮(zhèn)為單位,控制在10%左右,在民兵干部的配備上采取群眾測評、個人述職、組織考評的方法。對于年齡偏大、素質(zhì)偏低、不勝任武裝工作的,要及時調(diào)整,擇優(yōu)將優(yōu)秀干部選拔上來。基干民兵中的退休
軍人和經(jīng)過軍事訓(xùn)練人員的比例要達到95%以上。
8、民兵信息網(wǎng)人員選配上,繼續(xù)由專武干部擔(dān)任。
9、鎮(zhèn)在組織調(diào)整的基礎(chǔ)上建立民兵聯(lián)防隊(30人)
10、提高預(yù)備役登記統(tǒng)計工作質(zhì)量,糾正民兵組織實力、退伍軍人預(yù)備役登記統(tǒng)計工作不細、不實等問題。按照新應(yīng)用的民兵組織實力統(tǒng)計表和
動員資料統(tǒng)計表的要求認真搞好統(tǒng)計工作。
三、方法步驟
按照軍分區(qū)布置,今年全鎮(zhèn)的民兵組織整頓工作從 5月3日開始至6月15日結(jié)束,具體分為五步進行。
第一步:5月3日至17日為準(zhǔn)備階段。研究制定計劃,召開會議,落實方案,部署任務(wù),培訓(xùn)骨干。
第二步:5月18日至5月26日為宣傳教育階段。各民兵連要召開會議,組織民兵認真學(xué)習(xí)《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》,對民兵進行國防教育,增強廣大民兵依法履行國防義務(wù)的自覺性,以適應(yīng)軍委新時期軍事戰(zhàn)備方針的要求。
第三步:5月27日至6月7日為組織實施階段。根據(jù)縣部賦予的任務(wù),認真搞好出、入、轉(zhuǎn)隊和干部的調(diào)整工作。新編入的民兵由民兵連審批,新任職的民兵干部由鎮(zhèn)武裝部審批。
第四步:制定規(guī)劃,建立制度。各民兵連要認真制定民兵組織建設(shè)規(guī)劃和民兵工作制度,使民兵工作達到規(guī)范化、制度化。
第五步:6月7日至6月15日
總結(jié)驗收階段。各單位以民兵連為單位召開民兵大會,宣布編組序例和各項制度,切實達到官兵相識,整頓結(jié)束后,鎮(zhèn)武裝部隊各民兵進行檢查、驗收。 6月14日報鎮(zhèn)。
四、組織機構(gòu)
鎮(zhèn)人武部成立組織整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)全鎮(zhèn)民兵組織改革調(diào)整的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。組長由武裝部長曹青宇同志擔(dān)任,辦公室設(shè)在武裝部,辦公室主任由高志忠擔(dān)任。電話:57400060。
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