煤礦廠務(wù)公開(kāi)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、適應(yīng)形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)延伸廠務(wù)公開(kāi)的思想基礎(chǔ)
一是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要
二是維護(hù)職工合法利益，保持全礦穩(wěn)定的需要
三是完成全礦目標(biāo)任務(wù)的需要
二、圍繞大局，抓住關(guān)鍵，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向深層次延伸
一是充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，向公開(kāi)深層次問(wèn)題延伸
二是圍繞經(jīng)濟(jì)分配，把廠務(wù)公開(kāi)向區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開(kāi)延伸
三是規(guī)范公開(kāi)程序，從公開(kāi)辦事結(jié)果向公開(kāi)辦事過(guò)程延伸
三、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核，提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和實(shí)效
一是完善工作機(jī)制
二是暢通監(jiān)督渠道
三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲
……

　　自2006年集團(tuán)公司第四次廠務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議以來(lái)，某煤礦堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)作為依靠職工辦企業(yè)的大事來(lái)抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，拓展公開(kāi)內(nèi)容，延伸公開(kāi)層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。今年1-8月份累計(jì)生產(chǎn)原煤912398噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4451萬(wàn)元，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢(shì)頭。最近，我礦被中國(guó)煤礦政治思想研究會(huì)評(píng)為“全國(guó)文明煤礦”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被泰安市總工會(huì)命名為“職工代表大會(huì)先進(jìn)星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢(shì)。我們的主要做法是：
　　一、適應(yīng)形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)延伸廠務(wù)公開(kāi)的思想基礎(chǔ)
　　經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，我礦的廠務(wù)公開(kāi)工作有了比較好的基礎(chǔ),也取得了明顯成效，我們嘗到了廠務(wù)公開(kāi)帶來(lái)的“甜頭”。但是，隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，職工參政議政的熱情空前高漲，了解礦情的政治需求越來(lái)越高。如何真正把“以人為本”落到實(shí)處
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略689字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三是完成全礦目標(biāo)任務(wù)的需要。由于今年我礦現(xiàn)場(chǎng)條件差、人員短缺，再加上我礦村莊搬遷工作的不確定性，導(dǎo)致采場(chǎng)接續(xù)十分緊張，我們黨政班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，認(rèn)為困難再大，也要堅(jiān)決完成。只有延伸廠務(wù)公開(kāi)工作，把形勢(shì)任務(wù)向職工講清、講透，把壓力層層傳遞給廣大職工，才能變壓力為動(dòng)力，才能凝聚人心，攻堅(jiān)破難，為全面完成生產(chǎn)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)的不斷深化，為延伸廠務(wù)公開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
　　二、圍繞大局，抓住關(guān)鍵，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向深層次延伸
　　一年來(lái)，我們?cè)谏罨瘡S務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容上，不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問(wèn)題深化；在公開(kāi)的層次上，不斷向區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開(kāi)延伸；在公開(kāi)的程序上，不斷向辦事的全過(guò)程拓展。
　　一是充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，向公開(kāi)深層次問(wèn)題延伸。隨著廠務(wù)公開(kāi)的不斷深入，我們認(rèn)識(shí)到僅僅公開(kāi)一般性問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須向公開(kāi)深層次問(wèn)題延伸，這樣才能保證公開(kāi)的實(shí)效性。近幾年某煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。怎樣才能在新形勢(shì)下求得更大發(fā)展，是全礦干部職工面臨的突出問(wèn)題。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和少數(shù)管理人員是做不到的。帶著這些問(wèn)題和壓力，礦黨政班子將關(guān)系到全礦的發(fā)展目標(biāo)、重大決策以及企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題向職工交底亮相，依靠全礦職工群策群力。如：年初我礦黨政班子按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結(jié)合自身實(shí)際，提出了“3612”（即經(jīng)過(guò)全礦上下3年的艱苦奮斗，我礦將達(dá)到年產(chǎn)值6億元，利稅1億元，職工人均收入2萬(wàn)元）的三年發(fā)展目標(biāo)。我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)、全礦干部大會(huì)、職代會(huì)以及形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)等多種形式和渠道，把這一目標(biāo)向全礦職工如實(shí)公開(kāi)。是否能實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值6億元是職工最為關(guān)注的，我們?yōu)樽屄毠こ浞至私獾V情，又把具體實(shí)施步驟、措施向職工進(jìn)行宣傳，既原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在130萬(wàn)噸，待—430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭(zhēng)達(dá)到150萬(wàn)噸，使原煤生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值3.5億元；兩年內(nèi)建成電廠一二期工程，裝機(jī)容量實(shí)際達(dá)到9萬(wàn)kv，年發(fā)電4.5億度，年產(chǎn)值達(dá)到1.5億元；非煤產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有項(xiàng)目產(chǎn)值三年翻番，達(dá)到1億元，力爭(zhēng)三年后全礦年產(chǎn)值達(dá)到6億元。同時(shí)也把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題和困難實(shí)事求是地向職工公開(kāi)，讓職工充分了解全礦面臨的形勢(shì)和任務(wù)，看到存在的問(wèn)題和差距，消除了小富即安、滿(mǎn)于現(xiàn)狀的思想，樹(shù)立起創(chuàng)新再造、超越進(jìn)取的新理念，從而激發(fā)了全礦職工的積極性和主動(dòng)性。各單位充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，圍繞村莊搬遷、—430水平延伸、電廠建設(shè)和非煤產(chǎn)業(yè)積極工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共謀發(fā)展。經(jīng)過(guò)半年多的實(shí)踐證明，這一目標(biāo)已經(jīng)成為強(qiáng)大的動(dòng)力源，激勵(lì)和推動(dòng)全礦干部職工為之奮斗拼搏。另外，由于今年煤炭市場(chǎng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，煤價(jià)高，企業(yè)盈利多，廣大干部職工比較關(guān)心企業(yè)超的利潤(rùn)干什么，我們堅(jiān)持向職工講明，超的利集團(tuán)公司不要，我們主要用于解決企業(yè)歷史遺留問(wèn)題，加大投入，超的利提前歸還電廠貸款，為今后企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，職工疑慮打消了，生產(chǎn)的勁頭足了，發(fā)展的欲望更強(qiáng)了。
　　二是圍繞經(jīng)濟(jì)分配，把廠務(wù)公開(kāi)向區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開(kāi)延伸。我們認(rèn)為基層是職工最集中的地方，也是廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)，只有夯實(shí)基礎(chǔ)，廠務(wù)公開(kāi)才能更深入民心、更讓職工滿(mǎn)意。為此，我們?cè)谧ズ脧S務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開(kāi)，把主要精力放在了維護(hù)職工合法權(quán)益上和解決職工生活實(shí)際困難上。我們不斷加大對(duì)區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)分配的監(jiān)督力度，對(duì)侵犯職工群眾利益的事情，堅(jiān)決給予制止。特別是在工資分配上，我們嚴(yán)格執(zhí)行工資分配方面的法規(guī)，嚴(yán)格按政策進(jìn)行工資分配，做到了公正、公開(kāi)、公平、透明；在制定工資分配政策時(shí)，我們既要考慮完成生產(chǎn)任務(wù)，如 ……（未完，全文共5511字，當(dāng)前僅顯示1935字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦廠務(wù)公開(kāi)情況匯報(bào)》）