二次黨代會以來組織工作總結回顧

　　市二次黨代會以來，全市組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，抓住執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，堅持改革創(chuàng)新，不斷加強和改進領導班子、干部隊伍、基層黨組織、黨員隊伍、人才隊伍建設，為建設和諧**提供了堅強的組織保證。
　　領導班子和干部隊伍建設得到新的加強
　　堅持把思想政治建設作為領導班子建設的重點，采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀
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，加大對干部選任工作的監(jiān)督，使干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化軌道。
　　基層組織和黨員隊伍建設取得新的突破
　　按照“基礎工作抓完善、重規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新、重提高，整體工作抓和諧、重發(fā)展”的基本思路，扎實推進基層黨建工作。在農(nóng)村，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“標兵工程”，全面推行黨員活動日、無職黨員設崗定責、民主評議黨員、村級重大事務票決、黨員承諾等制度；深入開展“黨員雙示范”、“雙培雙帶”等主題活動，全面推行村黨組織換屆選舉“雙推直選”，實行村干部“三制”管理，開展公開選聘貧困村黨支部書記、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點。通過包聯(lián)部門幫建、以獎代補助建等多種形式，加快村級組織活動陣地建設，2004年以來新建和改建“兩委會”辦公室、標準化黨員活動室475個。不斷加大非公經(jīng)濟組織黨組織組建力度，目前全市已有91%的非公企業(yè)建立了黨組織。在社區(qū)，開展無職黨員設崗定責、社區(qū)在職黨員“雙重管理”和流動黨員“安家工程”等一系列活動，突出抓好社區(qū)黨建示范點建設。在機關，創(chuàng)新活動載體，以“五好黨支部”、“四好科室”創(chuàng)建，最佳黨日評選、“連心共建”等主題實踐活動。
　　認真抓好黨員教育管理工作，從2005年開始，用一年半時間，分三批在全市8178個黨組織和17萬名黨員中廣泛開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不僅有效解決了基層黨組織和黨員隊伍中存在的一些突出問題，而且在黨員教育管理方面也建立起了長效機制。同時，改革黨組織設置形式，按照職業(yè)、年齡等黨員的不同特點設立黨小組、開展黨日活動，并充分發(fā)揮電化教育、遠程教育、電視專欄、黨建網(wǎng)站在黨員教育中的作用。
　　全面推行發(fā)展黨員公示制，實施培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨“五三○工程”，目前全市農(nóng)村30歲左右的青年黨員達1.5萬多名，占農(nóng)民黨員的比例已由2003年初的9%提高到18%。
　　人才工作和人才隊伍建設有了新的發(fā)展
　　全面貫徹落 ……（未完，全文共1631字，當前僅顯示1037字，請閱讀下面提示信息。收藏《二次黨代會以來組織工作總結回顧》）