重視做好新兵管理教育工作

　　新兵管理教育是部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，直接影響到部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)。必須抓好這個(gè)基礎(chǔ)工程，為夯實(shí)部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)、提升部隊(duì)管理教育水平提供保證。
　　做好瓣兵的管理教育工作，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。要高度重視新兵管理教育，切實(shí)擺上重要議事日程，成立新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)班子，周密計(jì)劃，明確分工，指定專人負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)各部門要各司其職，主動(dòng)配合，齊抓共管；每個(gè)新訓(xùn)中隊(duì)都要建立健全教學(xué)、管理、保障等組織，確保新訓(xùn)工作有條不紊、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略333字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
服兵役的光榮感；安排生活常識(shí)教育，提高他們獨(dú)立生活能力。在穩(wěn)定期，新兵不斷適應(yīng)環(huán)境，能力水平也會(huì)逐步出現(xiàn)分化，要注意發(fā)現(xiàn)和宣揚(yáng)典型，大力開展“三比”活動(dòng)；比做好人好事，培養(yǎng)雷鋒式的好士兵；比訓(xùn)練成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)訓(xùn)練積極性。在活躍期，新兵央臨下隊(duì)，各方面的干擾多，思想會(huì)有波動(dòng)，要加強(qiáng)正確對(duì)待分工教育，著重引導(dǎo)新兵服從組織分配，愉快起向工作崗位。
　　做好新兵管理教育工作，必須嚴(yán)格管理，文明帶兵。首先要選齊配強(qiáng)新訓(xùn)干部骨干。要堅(jiān)持“四個(gè)不選”，即責(zé)任心不強(qiáng)的不選，管教能力弱的不選，沒參加過指揮士官培訓(xùn)的不選，自身要求不嚴(yán)的不選，真正把懂訓(xùn)練、會(huì)教學(xué)、善管理、責(zé)任心強(qiáng)的干部骨干挑選出來。之后，還要進(jìn)行教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部骨干訓(xùn)、管、教能力。其次是切實(shí)端正根本態(tài)度。就是要增強(qiáng)“三心”，即要增強(qiáng)新訓(xùn)骨干的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。沒有事業(yè)心就缺乏帶好新兵的基礎(chǔ)和前提，沒有責(zé)任心就缺少對(duì)新兵工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，沒有進(jìn)取心就缺乏勇于競(jìng)爭(zhēng)、帶出一流新兵的動(dòng)力。要本著一分為二的觀點(diǎn)正確看待近年來新兵的新特點(diǎn)，看主流、看本質(zhì)、看積極因素，真正做到端正態(tài)度，以情愛兵；嚴(yán)于律已，以行帶兵；說服教育，以理育兵；講究方法，以法管兵。再次，要處理好嚴(yán)格管理與文明帶兵的關(guān)系。在嚴(yán)格管理的同時(shí)，要做到嚴(yán)之有據(jù)、嚴(yán)之有度、嚴(yán)之有情、嚴(yán)之有方，使所有新訓(xùn)干部骨干不折不扣地執(zhí)行新訓(xùn)紀(jì)律。最后還要加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，新訓(xùn)骨干承諾文明帶兵，給新兵家長(zhǎng)寫監(jiān)督邀請(qǐng)信，規(guī)范文明帶兵用語，印發(fā)“連心卡”，建立“公示欄”等多種形式，接受全員額、全方位監(jiān)督。
　　做好新兵管理教育工作，必須狠抓安全防事故。新兵到部隊(duì)后，正值嚴(yán)寒季節(jié)，新兵缺少 ……（未完，全文共1472字，當(dāng)前僅顯示936字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《重視做好新兵管理教育工作》）