一年來在勞動就業(yè)辦公室、勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們把增加就業(yè)改善民生,加強(qiáng)社會管理和提高公共服務(wù),全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,將各項任務(wù)指標(biāo)層層分解,落實到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實到位,資金投入到位,措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃,引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上,健全勞動力市場體系,依法維護(hù)勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業(yè)援助,改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè),開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境,積極開展有組織的勞務(wù)輸出,努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場,為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù),城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù),城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù),其中:困難_再就業(yè)人數(shù),開發(fā)公益性崗位人數(shù),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù),新增
農(nóng)村勞動力輸出人數(shù),其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù),參加失業(yè)保險人數(shù),失業(yè)保險基金征繳收入萬元,新發(fā)展勞服企業(yè)家,現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題,維護(hù)了_,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
按照局里下達(dá)的年各項工作任務(wù)指標(biāo),我們做了具體的安排部署,明確分工、強(qiáng)化責(zé)任,任務(wù)指標(biāo)量化到每個人,形成了“千斤重?fù)?dān)大家
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案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益,為各項勞動保障工作提供可靠的信息,充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能,為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),提高辦事效率,同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)多人次。
再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年,也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定,截止到年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策,感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個,累計發(fā)放個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神,使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。
我們按照年指標(biāo)任務(wù),實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法,針對主要指標(biāo)完成情況實行了周
匯報,月調(diào)度、季
總結(jié)、年考核制度,及時掌控工作進(jìn)度,分析工作得失,確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人,完成計劃的%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人,失業(yè)率控制在.%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人,完成計劃的%,其中困難_再就業(yè)人數(shù)人,完成計劃的%,公益性崗位就業(yè)人數(shù)人,完成計劃%。
強(qiáng)化措施、拓寬渠道,推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出“農(nóng)村富余勞動力在城市之間雙向流動就業(yè),是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)制,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整,大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間,取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定,為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場,加強(qiáng)引導(dǎo)和管理,形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度,深化戶籍制度改革,完善流動人口管理,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動”。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向,提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照勞動局和就業(yè)辦對勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,采取有力措施,努力開辟多種渠道,加大勞務(wù)輸出規(guī)模,使勞務(wù)輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用,不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模,發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移平臺,充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會、洽談會、走出去、請進(jìn)來等形式,積極開展勞務(wù)輸出中介活動。把集中洽談與靈活招工結(jié)合起來,探索勞務(wù)輸出新路子,努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動力市場體系,是擴(kuò)大渠道的重要措施,是促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù),堅持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。徹底改變過去“重收費(fèi)、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場”的工作方式,著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫,輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織,輸后跟蹤管理,指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動合同,并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度:()未經(jīng)考察的不送;()不簽定合同的不送;()不是正規(guī)單位的不送;()經(jīng)濟(jì)效益不好的不送;()不按時發(fā)工資的不送;()吃住條件不好的不送;()勞保福利不健全的不送;()社會治安不好地方不送。加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn),對他們進(jìn)行法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力,開展誠x-教育,對輸出人員進(jìn)行誠實守信、忠厚樸實、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育,全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實好輸出人員的有效手續(xù),做到專人護(hù)送、集體購票,安全輸送到單位,同廠方進(jìn)行交接,輸后把好跟蹤服務(wù)觀,每年都要進(jìn)行回訪、電話聯(lián)系制度,落實好輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、安全狀況和福利待遇。在實踐中摸索并制定“洽談用工意向,考察用工單位,鑒定用工協(xié)議”,行之有效的工作程序,組織求職報名,嚴(yán)格考核錄用,開展教育培訓(xùn),走人護(hù)送交接,全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護(hù)送的管理一條龍服務(wù)。一年來,我們從*實際出發(fā),把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入,緩解就業(yè)壓力,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的新亮點來抓,作為富民強(qiáng)市的大產(chǎn)業(yè)來抓,大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。目前全市共有近萬人在外務(wù)工,每年凈回流資金億多元。年舉辦用工洽談會期,發(fā)布用工信息條。先后為公司等多家企業(yè)招收工人,超額完成*市就業(yè)辦下達(dá)的人工作任務(wù),新增和市外分別任務(wù)的%和%比年度有了較大的提高,年年收入近萬元 ……(未完,全文共4919字,當(dāng)前僅顯示2484字,請閱讀下面提示信息。
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