企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議

目錄/提綱：……
一、協(xié)議期限：自年月日起年月日止
二、企業(yè)建立以定額工價(jià)為主的基本工資制度
三、企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則，實(shí)行同工同酬
四、根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合職工工作實(shí)際，分別采取等工資分配形式
五、根據(jù)本企業(yè)實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè)立獎(jiǎng)和等津、補(bǔ)貼
七、企業(yè)必須以貨幣形式按月足額發(fā)放職工工資，每月日為發(fā)放日
八、本企業(yè)崗位（工種）實(shí)行計(jì)件工資分配形式
十、在出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：
十一、工資協(xié)議變更的程序：
十二、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按集體合同爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行
十三、任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償
十四、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按《集體合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
十五、本協(xié)議條款如與國(guó)家、省今后下達(dá)的規(guī)定相抵觸時(shí)，以國(guó)家、省新規(guī)定為準(zhǔn)
十六、本協(xié)議一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)、總工會(huì)各一份企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份
十七、本協(xié)議經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查同意后，即行生效
……

　　企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議
　　為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)企業(yè)行政方和工會(huì)方平等協(xié)商，簽訂本工資協(xié)議。
　　一、協(xié)議期限：自 年 月 日起 年 月 日止。
　　二、企業(yè)建立以定額工價(jià)為主的基本工資制度。
　　三、企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則，實(shí)行同工同酬。在確定年度工資水平和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)
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提前在最近的工作日支付。企業(yè)在支付工資時(shí)應(yīng)向職工提供一份其個(gè)人的工資清單。
　　八、本企業(yè) 崗位（工種）實(shí)行計(jì)件工資分配形式。企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的核算管理工作，通過(guò)協(xié)商合理確定法定工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議期內(nèi)計(jì)件工資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別為。
　　九、企業(yè)需要安排職工加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與職工和工會(huì)協(xié)商，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資的基數(shù)按照國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定確定。
　　實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者在完成計(jì)件定額后由企業(yè)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核備案后實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，均按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資。
　　十、在出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：
　　1、訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無(wú)法履行；
　　2、本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化；
　　3、企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣(mài)而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行的；
　　4、因不可抗力致使協(xié)議不能履行的；
　　5、法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的；
　　6、協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。
　　十一、工資協(xié)議變更的程序：
　　1、一方提出建議，向?qū)Ψ秸f(shuō)明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件；
　　2、在工資協(xié)議期限內(nèi)，簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由企業(yè)在7日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說(shuō)明書(shū)提交給勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。
　　新工資協(xié)議成立，原工資協(xié)議即行終止。
　　十二、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按集體合同爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行。
　　十三、任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
　　十四、本協(xié)議未盡 ……（未完，全文共1629字，當(dāng)前僅顯示1035字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》）