網(wǎng)通公司普法和依法治企工作總結(jié)

　　**網(wǎng)通是一個年輕的企業(yè)，從其前身一**通信公司成立，到與原吉通和原網(wǎng)控公司融合，最終成立新興的**網(wǎng)通公司只有兩年多的時間。因為年輕，**網(wǎng)通普法和依法治企的經(jīng)驗還不夠豐富，但由于秉了老郵電企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，**網(wǎng)通從來沒有放松過“四五”普法和依法治企工作。現(xiàn)對**網(wǎng)通自成立以來的“四五”普法和依法治企工作總結(jié)如下：一、建立健全普法領導機構(gòu)，強化監(jiān)督保障措施。公司黨組對法制工作十分重視。為加強對“四五普法工作的領導和監(jiān)督，公司成立了普法領導小組。建立了法制宣傳教育工作責任制，有計劃，有目標，有部署，有檢查，保證工作的貫徹落實。按照國家“四五”普法規(guī)劃的要求，將普法工作所需經(jīng)費列入財政預算，為“四五”普法依法治理順利開展提供了組織和經(jīng)費保障。二、開展”四五”普法動員，提高全員認識。*
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辦事處評為“稅源經(jīng)濟工作先進單位。在各項通信建設和業(yè)務經(jīng)營工作中，**網(wǎng)通嚴格遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅持企務公開。并通過多種形式，增強廣員工自律意識、責任意識和政治意識。四、立足行業(yè)特點，強化學習最高人民法院《關于審理破壞公用電信設施刑事an件具體應用法律若干問題解釋》。為維護公用電信設施的安全和通訊管理秩序，依法懲治破壞公用電信設施犯罪活動，根據(jù)刑法有關規(guī)定，最高人民法院自2005年1月11日起施行《關于審理破壞公用電信設施刑事an件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)，信息產(chǎn)業(yè)部、中國網(wǎng)通集團先后召開學習宣傳最高人民法院《司法解釋》電視電話會議，全面部署開展學習宣傳《司法解釋》活動�！端痉ń忉尅返膶嵤⿲娀ㄐ疟O(jiān)管力度，營造公平公正的通信競爭環(huán)境具有重要意義，學習宣傳《司法解釋》是通信行業(yè)當前的一項重要工作任務。**網(wǎng)通認真貫徹執(zhí)行《司法解釋》相關規(guī)定，堅決杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。對各級領導干部提出更高要求，希望他們將學習《司法解釋》與“四五普法”工作相結(jié)合，進一步提高法制意識，深刻認識破壞公用電信設施、阻礙互聯(lián)互通的危害性和法律的嚴肅性，提高依法經(jīng)營的自覺性。同時做好員工的宣傳教育工作，指導員工統(tǒng)一思想，提高法律素質(zhì)，進一步增強局意識、責任意識，充分運用《司法解釋》，保障公司合法權益。下一階段，公司將重點抓好以下幾個方面的工作：一、進一步提高認識。普法依法治理是一項長期任務，必須堅持不懈地抓好。江總記指出，“一種觀念的樹立，一種意識的培養(yǎng)，需要一個相當長的過程，要充分認識法制宣傳教育的長期性、艱巨性，并逐步使之制度化、規(guī)范化”。**網(wǎng)通將按照江總記的要求，充分認識普法依法治理的長期性和艱巨性，努力開創(chuàng)普法依法治理工作的新局面。二、突出重點，進一步抓好學法用法工作。1、重點抓好領導干部的學法用法。要把加強領導干部學法用法工作擺到重要議事日程。要結(jié)合實際，制定切實可行的領導干部學法用法計劃，排出課程和進度，結(jié)合典型案例有針對性地學習法律知識，務求使領導干部的法律素質(zhì)有較提高。要完善現(xiàn)有的領導干部學法制度，包括領導干部法制講座制度、法律培訓制度、理論中心組學法制度等；逐步建立領導干部學法考試考核制度，探索有效的考試考核辦法；建立領導干部學法管理監(jiān)督制度，對領導干部學法考試考核的情況進行登記，將其作為年度考核和任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。領導干部的法律素質(zhì)，是決定工作優(yōu)劣的重要條件，各級領導，一定要把提高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)放到重要位置，認真履行職責。2、抓好企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員的學法用法，促進企業(yè)依法經(jīng)營。企業(yè)能否切實做到依法經(jīng)營，關系到企業(yè)自身能否生存、發(fā)展和壯，要采取有效措施，推進企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員的學法用法工作。要加強對各類管理和專業(yè)技術人員的法律知識培訓，通過法制宣傳教育和誠實守信的德治教育，促進企業(yè)自 ……（未完，全文共2437字，當前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《網(wǎng)通公司普法和依法治企工作總結(jié)》）