勞動就業(yè)辦公室年度工作總結(jié)

　　一年來在勞動就業(yè)辦公室、勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項任務(wù)指標層層分解，落實到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止年底各項任務(wù)目標均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難_再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護了_，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
　　按照局里下達的年各項工作任務(wù)指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責(zé)任，任務(wù)指標量化到每個人，形成了“千斤重擔(dān)大家
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案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負擔(dān)，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達多人次。
　　再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個，累計發(fā)放個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。
　　我們按照年指標任務(wù)，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成計劃的％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的％，其中困難_再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的％，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計劃％。
　　強化措施、拓寬渠道，推進勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出“農(nóng)村富余勞動力在城市之間雙向流動就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動”。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照勞動局和就業(yè)辦對勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴大勞務(wù)輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移平臺，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會、洽談會、走出去、請進來等形式，積極開展勞務(wù)輸出中介活動。把集中洽談與靈活招工結(jié)合起來，探索勞務(wù)輸出新路子，努力擴大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動力市場體系，是擴大渠道的重要措施，是促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。
　　轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)，堅持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子。徹底改變過去“重收費、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫，輸前認真考察、輸中嚴密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認真簽定勞動合同，并督促用人單位嚴格履行合同。嚴格按照省廳制定的八不送制度：（）未經(jīng)考察的不送；（）不簽定合同的不送；（）不是正規(guī)單位的不送；（）經(jīng)濟效益不好的不送；（）不按時發(fā)工資的不送；（）吃住條件不好的不送；（）勞保福利不健全的不送；（）社會治安不好地方不送。加強對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對他們進行法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進行培訓(xùn)，增強他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開展誠x-教育，對輸出人員進行誠實守信、忠厚樸實、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護送、集體購票，安全輸送到單位，同廠方進行交接，輸后把好跟蹤服務(wù)觀，每年都要進行回訪、電話聯(lián)系制度，落實好輸出人員的工資標準、安全狀況和福利待遇。在實踐中摸索并制定“洽談用工意向，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報名，嚴格考核錄用，開展教育培訓(xùn)，走人護送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護送的管理一條龍服務(wù)。一年來，我們從*實際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的新亮點來抓，作為富民強市的大產(chǎn)業(yè)來抓，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟取得了顯著的經(jīng)濟效益。目前全市共有近萬人在外務(wù)工，每年凈回流資金億多元。年舉辦用工洽談會期，發(fā)布用工信息條。先后為公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成*市就業(yè)辦下達的人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的%和%比年度有了較大的提高，年年收入近萬元 ……（未完，全文共4919字，當前僅顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動就業(yè)辦公室年度工作總結(jié)》）