市勞動就業(yè)管理局2006年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、解放思想，大膽突破，構(gòu)建了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系
二是建立了小額擔(dān)保貸款獎懲約束機制和聯(lián)席會議制度，降低了反擔(dān)保門檻
二、強化責(zé)任，建立機制，就業(yè)再就業(yè)工作整體推進(jìn)
（一）狠抓勞動用工管理工作，創(chuàng)崗就業(yè)成績喜人
（三）強化就業(yè)服務(wù)，招聘活動形式多樣
（四）健全市場體系，職業(yè)介紹工作成績喜人
（五）夯實基礎(chǔ)管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)
（六）實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得階段性進(jìn)展
（七）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全市轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階
三、創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，在現(xiàn)實工作中積累了一些好的經(jīng)驗和做法
（一）建立了就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議制度，形成推進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動機制
（二）完善市場就業(yè)服務(wù)功能，全面開展了“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
（三）成立了街道勞務(wù)型服務(wù)公司，對轄區(qū)內(nèi)困難_進(jìn)行托底安置
（四）興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（六）把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款結(jié)合起來，降低了反擔(dān)保門檻
（七）建立了勞動保障事務(wù)代理全程跟蹤服務(wù)制度和派遣員工考核、獎勵制度
四、基礎(chǔ)工作整體推進(jìn)，全局面貌煥然一新
（一）抓教育，警鐘常鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進(jìn)
（二）創(chuàng)新宣傳模式，就業(yè)再就業(yè)宣傳工作扎實推進(jìn)
四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費保障機制
（三）計劃生育、綜合治理、招商引資工作措施得力
……

　　市勞動就業(yè)管理局2006年度工作總結(jié)
　　2006年，在市委、市政府和市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工密切配合，以貫徹落實國務(wù)院[2005]36號、省政府[2006]3號和市政府[2006]3號文件為主線，結(jié)合我市實際，凝心聚力，創(chuàng)新思路，狠抓落實，全面推進(jìn)各項工作，現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：
　　一、解放思想，大膽突破，構(gòu)建了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系
　　我市是全省較早出齊政策及相關(guān)配套文件的城市之一，3月底，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（淮政[2006]3號），5月底，聯(lián)合各部門出齊了促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的14個相關(guān)配套政策文件，受到省就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通報表揚。同時，具體的政策在落實中取得了新的突破。一是擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，在原發(fā)放對象的基礎(chǔ)上將鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員納入發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的范圍。二是建立了小額擔(dān)保貸款獎懲約束機制和聯(lián)席會議制度，降低了反擔(dān)保門檻。三是對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）的創(chuàng)業(yè)人員給予了三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理
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關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。
　　(二)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，優(yōu)惠政策得到全面落實。充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的促進(jìn)作用，一季度開展了就業(yè)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全面強化了全市從事就業(yè)工作人員對新政策、新精神的掌握、了解和運用水平。市稅務(wù)部門健全了下崗職工稅收優(yōu)惠政策目標(biāo)責(zé)任制；市工商部門全面推行了證件辦理“一審一核、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”制度。截止11月底，市勞動保障和市財政部門共為1.4萬多人次下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等各項補貼資金1962萬元；市稅務(wù)部門為972戶1334名下崗失業(yè)人員減免稅收473.22萬元、免收稅務(wù)登記證工本費3.4萬元；市工商部門為3307名下崗失業(yè)人員減免工商管理費56.1萬元。
　�。ㄈ⿵娀蜆I(yè)服務(wù)，招聘活動形式多樣。今年以來，我局結(jié)合省市就業(yè)會議精神，先后在全市開展了七大就業(yè)援助活動，主題鮮明，成效顯著。①“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；②3月份開展的“春風(fēng)行動”，發(fā)放農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)宣傳資料8萬多份，為1.5萬名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務(wù)；③一季度開展的《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本；④開展就業(yè)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升了全市從事就業(yè)工作人員對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的掌握、了解和運用水平；⑤市勞動保障局、工會、工商三部門聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè)；⑥7月份淮北、淮南、蚌埠三市聯(lián)合舉辦首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人；⑦9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)約達(dá)800人。
　�。ㄋ模┙∪袌鲶w系，職業(yè)介紹工作成績喜人。堅持人本服務(wù)，就業(yè)服務(wù)功能得到進(jìn)一步提升。實行了工作人員規(guī)范服務(wù)制、就業(yè)服務(wù)崗位負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，推動了我市公共就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。截止10月底，共接待用工單位485家，提供崗位信息936個，免費職業(yè)介紹4672人。 完善服務(wù)功能，勞動保障事務(wù)代理工作取得突破進(jìn)展。載至10月底，新增勞動保障事務(wù)代理2446人，是全年目標(biāo)任務(wù)的2倍多，新增勞務(wù)派遣單位7個，提供就業(yè)崗位212個。強化組織管理，提高了輸出質(zhì)量。今年以來，我局在外地勞務(wù)信息搜集方面嚴(yán)把關(guān)、注重實效，精心挑選含金量高、有信譽度的企業(yè)作為輸出基地，并加強對外聯(lián)絡(luò)，不斷擴大輸出規(guī)模，提高輸出成功率，先后舉辦勞務(wù)輸出專場招聘會10多場次，累計輸出勞務(wù)人員640人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108％，預(yù)計到年底可以輸出700人以上。
　�。ㄎ澹┖粚嵒A(chǔ)管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。健全了協(xié)理員業(yè)務(wù)考評機制，對全市303名協(xié)理員進(jìn)行了新政策、新精神以及計算機培訓(xùn)，全面提高了專管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作基礎(chǔ)臺帳，并對原有的臺帳進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和增設(shè)；制定了協(xié)理員《工作實務(wù)》，強化了實際操作流程，實現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學(xué)、有效地管理。至11月底，共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8439個,完成年任務(wù)的116%。
　�。⿲嵤皠�(chuàng)業(yè)扶持工程”，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得階段性進(jìn)展。為鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，結(jié)合市委、市政府“全民創(chuàng)業(yè)”工程，以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題，啟動實施了“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，堅持以創(chuàng)業(yè)園 ……（未完，全文共5772字，當(dāng)前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動就業(yè)管理局2006年度工作總結(jié)》）