機關整頓作風演講稿

目錄/提綱：……
四是忙于應酬，工作不務實，學習坐不關住，理論水平和業(yè)務能力不高
二、堅守工作崗位，認真履行職責
三、堅持實行值班制度，強化值班責任
四、領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責
五、對有令不行、有禁不止的職工要進行通報批評
……

　　今年以來，通過深入開展“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風、促落實等活動，全系統(tǒng)干部職工特別是水利局機關職工的思想紀律作風有了較大改進，職工作風總體上是好的。說明我局職工隊伍的主流是好的，是經(jīng)得起考驗的，是能打硬仗的。
　　但是，機關紀律作風也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現(xiàn)：
　　一是個別職工無大局觀念，沒有中心意識；責任性不強，存在不思進取、得過且過的頹廢思想。
　　二是紀律松懈、風氣不正、工作效率低下，不按時上下班，，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現(xiàn)象
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略417字，正式會員可完整閱讀）……　
一步提高行政效率和服務水平，現(xiàn)就嚴肅機關工作紀律要求如下：
　　一、嚴格遵守機關工作紀律，提前到崗，按時下 班，不準無故遲到，不準利用外出辦事機會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準喝酒。要加強對干部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，特別是星期五出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象要引起高度重視，嚴禁此類問題再次發(fā)生。
　　二、堅守工作崗位，認真履行職責。工作時間不得隨意離崗、串崗；不準干私活，上班期間對工作要盡職盡責、盡心盡力，嚴禁打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴格執(zhí)行外出請假報告制度。
　　三、堅持實行值班制度，強化值班責任。平時和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時到崗，堅守崗位，妥善處置各種情況，不準值班脫崗，保證機關的安全工作。
　　四、領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責。
　　五、對有令不行、有禁不止的職工要進行通報批評。第一次警告，第二次通報批評，第三次年終評為不稱職或不合格，并扣除年終獎金。情節(jié)嚴重或造成不良影響的，要按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
　　六、要以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以改進機關作風為目標，進一步提高機關干部職工求真務實、立黨務公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強化黨員干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念，增強各級領導干部的憂患意識、責任意識和抵御風險的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為民、廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。
　　機關干部職工要切實做到“六比六看”。一比學習，看綜合素質有沒有明顯提高。要深入學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，積極開展業(yè)務學習活動，提高機關干部職工的工作能力；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯振奮。要牢固樹立不進步也是后退的觀念，內強素質，外樹形象，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)；三比服務，看辦事效率有沒有明顯提高。要端正服務態(tài)度，增強服務意識，認真執(zhí)行“首問負責制”、“主辦負責制”等制度，克服官僚主義，嚴禁工作拖拉、扯皮；四比團結，看整體合力有沒有明顯增強。要求領導班子成員之間、上下級 ……（未完，全文共1840字，當前僅顯示1169字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關整頓作風演講稿》）