國際護士節(jié)暨2007年醫(yī)療衛(wèi)生工作會議上的講話

　　同志們：
　　在這春意盎然百花飄香的美好季節(jié)，我們隆重集會，熱烈慶祝全世界護理工作者的光輝節(jié)日——“5.12”國際護士節(jié)，重溫南丁格爾精神，表彰在護理工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀護理工作者，同時召開2007年醫(yī)療衛(wèi)生工作會議，回顧總結(jié)去年的醫(yī)療衛(wèi)生工作情況，安排部署今年的醫(yī)療衛(wèi)生工作任務(wù)，動員全礦廣大醫(yī)務(wù)工作者按照科學(xué)發(fā)展觀要求，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，為構(gòu)建和諧礦區(qū)確保全礦今年工作目標(biāo)任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻。借此機會，我代表礦黨委礦行政向全礦護理工作者表示節(jié)日的祝賀！向過去一年為實現(xiàn)全礦奮斗目標(biāo)做出突出貢獻的廣大醫(yī)務(wù)工作者表示親切的慰問和衷心的感謝！下面我講兩方面的問題：
　　一2006年度醫(yī)療衛(wèi)生工作簡要回顧
　　2006年是我礦全面實施“3612”工程，全面發(fā)展整體推進全面勝利再創(chuàng)新高的一年。全礦廣大醫(yī)務(wù)工作者緊緊圍繞礦上的中心工作，不但為職工群眾提供了良好的醫(yī)療保健服務(wù)，也為全礦的安全生產(chǎn)提供了可靠的醫(yī)療保障，以實際行動為全礦的改革發(fā)展和職工群眾的身體健康做出了應(yīng)有的貢獻。
　　一護理水平有了新提高。全礦廣大護理工作者在南丁格爾精神的鼓舞下，愛崗敬業(yè)無私奉獻，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，主動為病人排憂解難；他們視病人如親人，經(jīng)常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，對病人
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經(jīng)內(nèi)科骨外科專家來我院坐診，使我礦職工家屬不出宿舍就能享受到省級專家的醫(yī)療服務(wù)，受到了職工群眾的好評。
　　四就醫(yī)環(huán)境有了新改善。更換了豪華病床22張，添置了離子分析儀中頻治療儀骨科手術(shù)器械，高壓消毒器等醫(yī)療器械，更換了病房和供應(yīng)室門窗，增添了部分電教設(shè)備，為輸液室安裝了閉路電視，裝修了礦內(nèi)井口保健站等等，進一步改善了職工家屬的就醫(yī)條件和就醫(yī)環(huán)境。
　　五衛(wèi)生防疫取得新成效。在抓好非典及其它傳染病防治的同時，計劃免疫工作以創(chuàng)建省級示范化接種門診為契機，加強了計劃免疫硬件建設(shè)和資料管理，全年共接種各類疫苗3312人次，有效地保護了全礦廣大兒童和職工家屬的身體健康，今年2月份我礦順利通過了省衛(wèi)生廳“省級示范化免疫門診”檢查驗收。
　　六醫(yī)院管理創(chuàng)出新水平。職工醫(yī)院細(xì)化量化了各項管理制度，建立了標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)管理崗位責(zé)任體系，推行了績效考核辦法，極大調(diào)動了全院職工工作積極性和創(chuàng)造性。2006年全年共接診34183人次，處理急診679人次，收住院451人次，開展各類手術(shù)105臺，成功搶救治療工傷20例，完成各類健康查體4000余次，全年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入276萬元，實現(xiàn)利潤54萬元。
　　此外，實行了藥品招標(biāo)采購，每年對150余種常用藥品進行集中招標(biāo)采購，為醫(yī)院節(jié)約采購資金30余萬元，讓利職工20余萬元，達到了降低成本，讓利于民的目的，也杜絕了因藥品采購發(fā)生的各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。
　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著一些不容忽視的問題和不足。一是個別工作人員服務(wù)態(tài)度不端正，不能適應(yīng)當(dāng)前改革發(fā)展的大好形勢；二是個別工作人員業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高；三是醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平還不夠高，技術(shù)攻關(guān)力量還不夠強。四是醫(yī)院改革還需要進一步深化，醫(yī)院社會效益經(jīng)濟效益需要進一步提高。這些問題在今后的工作中需要認(rèn)真加以解決。
　　二2007年醫(yī)療衛(wèi)生工作意見
　　2007年是全面貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的一年更是集團公司實現(xiàn)“五年百億”和我礦提前一年實現(xiàn)“3612”目標(biāo)的關(guān)鍵年，做好全年的醫(yī)療衛(wèi)生工作，對實現(xiàn)“平安文明和諧白莊礦”和全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)具有十分重要的意義。為此，醫(yī)療衛(wèi)生工作要重點抓好以下幾個方面：
　　一抓改革，強管理，進一步提高醫(yī)院的管理水平。根據(jù)集團公司及上級部門的總體要求，要積極探索建立適應(yīng)我礦發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生管理體系，把深化內(nèi)部改革和強化內(nèi)部管理作為工作中的一件大事，切實提高醫(yī)院的管理水平。要繼續(xù)深入扎實地開展“三優(yōu)一創(chuàng)”活動，認(rèn)真查找和糾正工作中的問題和不足，在活動的深度上下功夫，在特色和特點上作文章，不斷擴大活動的內(nèi)涵，增加活動的吸引力。要把“三優(yōu)一創(chuàng)”同“醫(yī)療質(zhì)量管理年”和創(chuàng)建“放心藥房”等一系列活動有機結(jié)合起來，以實際行動讓職工群眾放心滿意。要繼續(xù)在改變醫(yī)學(xué)模式上下功夫，在以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步轉(zhuǎn)變就醫(yī)方式，積極開展便民利民活動，聘請專家坐診做到經(jīng)常化制度化，以此來吸引患者。要在領(lǐng)導(dǎo)任用機制分配制度上狠下功夫，積極探索適應(yīng)改革發(fā)展的新模式新機制，進一步建立和完善各項管理制度工作制度，使之適應(yīng)改革的要求，以利于醫(yī)院工作更加高效有序的運轉(zhuǎn)。
　　二護理人員要繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾精神，獻身護理事業(yè)。100多年來，南丁格爾精神激勵著一代又一代熱血青年走上護理崗位，獻身護理事業(yè)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了卓越的貢獻。她們以實際行動詮釋了南丁格爾精神，并使其不斷發(fā)揚和壯大。我們對南丁格爾最好的紀(jì)念，就是努力做好本職工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。護理工作是一項崇高而神圣的職業(yè)，它不僅對患者的治療與康復(fù)有著至關(guān)重要的影響，而且對社會主義政治文明物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都有著深遠的影響。這就要求廣大護理工作者要不斷加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研護理技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，成為一個全能型護理人才。要保持發(fā)揚良好的醫(yī)德，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，把愛心和關(guān)懷奉獻給患者，用自己的實際行動，在患者心目中樹立“誠實廉潔心地善良溫文爾雅平易近人”的良好形象，贏得病人和社會的尊重與信賴。要嚴(yán)格執(zhí)行各項護理制度，用操作規(guī)程來規(guī)范每個人的護理行為，切實加強基礎(chǔ)質(zhì)量環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量控制，杜絕各類差錯事故的發(fā)生。同時，要全力以赴支持關(guān)心護理工作者，切實幫助解決她們工作生活中的困難，在全礦形成一個重視護理工作尊重護士和愛護護士的濃厚氛圍。
　　三加強人才隊伍建設(shè)，實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略。人才興則事業(yè)興，科技興則后勁足。要牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力人才資源是第一資源的理念，重視人才的培養(yǎng)引進和使用。要繼續(xù)選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；廣 ……（未完，全文共4947字，當(dāng)前僅顯示2498字，請閱讀下面提示信息。收藏《國際護士節(jié)暨2007年醫(yī)療衛(wèi)生工作會議上的講話》）