參加 ctais培訓情況通報

　　各科、室、所、稽查局、信息中心：
　　10月18日至11月4日，市局在**稅校舉辦了兩期ctais培訓班，舉辦此次培訓班旨在讓大家對ctais有一定的了解，通過培訓和操作熟悉其操作流程，尤其是了解和掌握管理服務、征收監(jiān)控、稅務稽查、稅收法制、稅務執(zhí)行等環(huán)節(jié)，獨立完成基層所需業(yè)務全過程，對明年推行ctais奠定基礎。
　　為了保證培訓效果和質量，縣局選調(diào)了業(yè)務素質好、計算機操作熟練的同志
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略317字，正式會員可完整閱讀）……　
就培訓中存在的問題進行了反省，從主觀方面分析了的不足：
　　一、 分工不盡合理
　　在模擬操作中因根據(jù)受訓人員的業(yè)務分工，合理的分配人員，做到每個受訓人必須分別承擔任務，對一些共性的業(yè)務合作完成，使每個受訓人員都熟悉業(yè)務全過程，但從測試情況看，未能按制定的分工進行，主要操作集中在幾個同志身上，因怕出錯而其他同志沒有分配任務，浪費了寶貴的時間，對業(yè)務流程至今尚不十分了解，沒有達到預期目的。
　　二、 沒有緊迫感
　　測試時間有限，從第二天的測試情況看，當天進度即沒有達到，缺乏一種比、趕、超的精神，負荷僅放在幾個同志身上，其他同志責任心不強，團隊精神發(fā)揚的不夠，甚至有的同志在玩游戲，培訓組的同志也有看法，在其他局中造成了不好的影響。
　　三、 溝通不夠
　　參加ctais培訓已是第二期，因從第一期中吸取經(jīng)驗和教訓，多聽取意見，但從整體情況看，不注重與其他局同志的交流，溝通不夠，吸取第一期的經(jīng)驗和教訓不夠，是導致測試成績低下的另一個原因。
　　四、態(tài)度不夠端正，責任心不強
　　測試內(nèi)容較多，任務較重，不是一個人能在短時間內(nèi)完成的，依靠的是全體人員的力量，在共同努力下才能完成，由于前后聯(lián)系緊密，對每一項任務必須認真完成，但錯誤是在所難免，發(fā)現(xiàn)錯誤和糾正錯誤才能提高，但有的同志缺乏一種認真的態(tài)度，責任心不強，對錄入的資料準確性差，抱著僥幸的心理，有錯不及時糾正，致使錯誤難以查找，影響了下期的操作進度。
　　五、 動手能力差
　　由于系統(tǒng)的龐大，加上必須熟悉全過程，指導老師不可能對每一項操作做詳細講解，要求操作人員要提高動手能力，對操作中的問題要融 ……（未完，全文共1400字，當前僅顯示890字，請閱讀下面提示信息。收藏《參加 ctais培訓情況通報》）