從嚴(yán)治隊(duì)，提高稅務(wù)人員素質(zhì)的六種途徑

目錄/提綱：……
一、目前我局稅務(wù)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀
二、提高稅務(wù)人員素質(zhì)的六條途徑
一是要在稅務(wù)人員的心中真正樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀
三是要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展稅務(wù)人員的思想政治工作
四是積極開(kāi)展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)
五是要給年青的稅務(wù)干部提供展示自已的舞臺(tái)，最大限度地激發(fā)他們的工作積極性
六是努力提高全體稅務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平
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　　從嚴(yán)治隊(duì)，提高稅務(wù)人員素質(zhì)的六種途徑
　　國(guó)家稅務(wù)總局提出稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好三篇文章——依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)、科技加管理，其中依法治稅是靈魂，從嚴(yán)治隊(duì)是基礎(chǔ)，科技加管理是途徑。這里，我想著重談一下從嚴(yán)治隊(duì)這篇文章。我個(gè)人認(rèn)為，從嚴(yán)治隊(duì)是三篇文章中極其重要的一篇。只有帶好隊(duì)，才能收好稅。人，是一切事業(yè)的核心因素，人，在一切事業(yè)中起著決定作用，人素質(zhì)的高低決定著事業(yè)的興衰成敗。稅務(wù)部門做為國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控部門，為地方和國(guó)家積聚財(cái)源，為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都起著至關(guān)重要的作用。新時(shí)期、新任務(wù)對(duì)稅務(wù)人員的素質(zhì)提出了新的要求。根據(jù)近幾年來(lái)從事人事、監(jiān)察、思想政治工作的情況，我一直在思考如何有效的提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)的這一課題�，F(xiàn)就結(jié)合我的工作經(jīng)歷，和幾年來(lái)的調(diào)查研究，談一下我在這方面的一些心得
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什么參加稅務(wù)工作，身上又肩負(fù)著什么樣的責(zé)任。在金錢與人生正義和價(jià)值的天平，自己要做出什么樣的選擇。為此，我們要不斷的強(qiáng)化教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)定不移地推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。特別是在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)的今天， 稅務(wù)人員整天在與錢打交道，廉政建設(shè)任務(wù)就顯得尤為重要且異常艱巨。我認(rèn)為一定要聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展事前教育，防患于未然。在此方面，我認(rèn)為可以采取正面教育、反面警示兩種方法。正面教育，我們要以先進(jìn)的典型人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行春風(fēng)化雨、潛移默化；反面警示，我們可以通過(guò)觀看一些反腐倡廉警示片，讓他們明白“要想人不知，除非己莫為”、“一失足，成千古恨”要“莫因惡小而為之，莫因善小而不為”。要從一點(diǎn)一滴的小事抓起，讓廣大稅務(wù)干部自重、自省、自警，警鐘常鳴，防微杜漸。
　　二是要大力加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、投訴箱 、聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員等形式加大廉政建設(shè)監(jiān)督力度。群眾的眼睛是雪亮的，稅務(wù)人員的實(shí)際素質(zhì)如何要放到納稅人心中的天平上去稱一稱，讓社會(huì)各界的人士都來(lái)監(jiān)督和觀注稅務(wù)人員的一舉一動(dòng)。稅務(wù)部門對(duì)于社會(huì)的各種_一定要認(rèn)真對(duì)待，對(duì)事實(shí)確鑿的，違反法律規(guī)章制度的稅務(wù)人員決不能姑息遷就，要起到取信于民，“處罰一個(gè)，教育一片”的作用。
　　三是要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展稅務(wù)人員的思想政治工作。我想在新的歷史時(shí)期思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，要講究方式方法，我認(rèn)為，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要以人為本，講求藝術(shù)。發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)，發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，做到“以事?lián)袢恕⑷吮M其才、才盡其用”。要講求交流的藝術(shù)，以誠(chéng)相待，用心、用情感去交流。要寓教于樂(lè)，我想各種形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)有時(shí)要?jiǎng)龠^(guò)你的苦口婆心。年青人要以一種他們所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式去開(kāi)導(dǎo)、感化。再有，就是要做好稅務(wù)干部職工后勤保障工作，積極為干部職工排憂解難，解除稅務(wù)干部職工的后顧之憂，為他們一心一意、盡職盡責(zé)的干好本職工作提供保障。
　　四是積極開(kāi)展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。 通過(guò)組織開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、業(yè)務(wù)能手、征管能手、計(jì)算機(jī)操作能手等活動(dòng)，努力營(yíng)造“學(xué)、比、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)、工作氛圍。同時(shí)積極開(kāi)展“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“勞動(dòng)模范”等爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比活動(dòng)，讓大家都能自覺(jué)的樹(shù)立主人翁責(zé)任感，在為集體榮譽(yù)奮斗的過(guò)程中不斷提高自我。
　　五是要給年青的稅務(wù)干部提供展示自已的舞臺(tái)，最大限度地激發(fā)他們的工作積極性。好鋼是煉就出來(lái)的、人才是磨礪出來(lái)的。要想提高人的素質(zhì)，要給他提供施展才能、學(xué)習(xí)提高的舞臺(tái)，尤其是年青人。至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要讓領(lǐng)導(dǎo)做一名相馬的伯樂(lè)。要善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，要讓那些有真才實(shí)學(xué)的人在稅收征管改革的風(fēng)尖浪口上洗禮，學(xué)會(huì)駕馭、學(xué)會(huì)成熟，成為新時(shí)期的弄潮兒。我們還要按照“公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，建立一套能上能下的用人機(jī)制。實(shí)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、考試上崗、等級(jí)制及動(dòng)態(tài)管理，徹底打破排資論輩、一言堂的工作方式，在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制方面，實(shí)行崗位責(zé)任制、執(zhí)法責(zé)任制與利益分配 ……（未完，全文共2500字，當(dāng)前僅顯示1589字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《從嚴(yán)治隊(duì)，提高稅務(wù)人員素質(zhì)的六種途徑》）