國(guó)稅局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)技能
四是結(jié)合行風(fēng)建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)內(nèi)整頓和加強(qiáng)工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律
一是對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)行目標(biāo)化管理
二是大力清繳欠稅
三是加強(qiáng)個(gè)體零散稅和集貿(mào)市場(chǎng)的稅收征收工作
四是加大稽查力度，實(shí)現(xiàn)以查促管，以管促收
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　　200*年精神文明建設(shè)工作總結(jié)
　　今年來，在區(qū)、市國(guó)稅局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以_建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照永寧縣開展精神文明建設(shè)目標(biāo)管理的要求，圍繞稅收中心工作，始終以提高稅務(wù)干部的政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一齊抓，精神文明建設(shè)在原來的基礎(chǔ)上有了新的提高和進(jìn)步。但創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位因受諸多原因，還沒有圓滿劃上句號(hào)。自去年下半年，新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，經(jīng)過分析，清楚地認(rèn)識(shí)到，目前全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)僅有5個(gè)縣級(jí)局未跨入?yún)^(qū)級(jí)文明單位行列，**市國(guó)稅系統(tǒng)也僅有2個(gè)局（包括我局）未進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)文明單位。為此，縣局班子達(dá)成共識(shí)，及時(shí)制定了《**縣國(guó)稅局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》（200*-200*年），提出了“提高兩個(gè)水平，樹立四種形象，上一個(gè)臺(tái)階”的奮斗目標(biāo)（即提高稅收管理水平和基層建設(shè)水平；樹立熱愛稅收工作的奉獻(xiàn)者、公正廉潔的執(zhí)法者、精通業(yè)務(wù)的進(jìn)取者、文明高效的服務(wù)者的良好
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中心工作，內(nèi)、外結(jié)合抓整治，打牢了創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
　　在內(nèi)部：抓教育，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了工作效能。
　　首先是注重政治思想教育，提高干部的政治理論水平。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記 “七一”講話、十六大精神等，還把公民道德基本知識(shí)、公務(wù)員條例和本局制定的規(guī)章制度做為學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容。人教科經(jīng)常督促檢查學(xué)習(xí)情況，保證時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”。為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，我們把政治理論知識(shí)做為季度綜合考試的內(nèi)容，在每季工作考核中，就學(xué)習(xí)內(nèi)容采取口試或筆試的形式，進(jìn)行考試，有效地促進(jìn)學(xué)習(xí)效果，大大地提高了干部的政治素質(zhì)。
　　其次我們采取請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式。四月份請(qǐng)**大學(xué)**教授給全局干部做了關(guān)于倫理道德方面的報(bào)告，開拓了視野，更新了干部的思維方式。對(duì)干部樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨起到了潛移默化的作用。六月份，又組織科所長(zhǎng)到我區(qū)以嚴(yán)格管理而著稱的中日合資企業(yè)**公司參觀學(xué)習(xí)，親身感受科學(xué)嚴(yán)格的現(xiàn)代化管理對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，還專門組織參觀學(xué)習(xí)者討論，并要求寫出心得體會(huì)。通過這些舉措使干部的思想境界明顯提高。
　　三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)技能。為更好、更快地適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的需要，今年縣局把計(jì)算機(jī)操作和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)做為公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)，每季安排學(xué)習(xí)，考核測(cè)試，認(rèn)真總結(jié)評(píng)比，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，促進(jìn)了培訓(xùn)效果。對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，采取每月一題，加大難度，逐步提高，在季度末組織上機(jī)考試。特別是對(duì)科所長(zhǎng)專門組織二次突擊考試，使得大部分干部，尤其是科所長(zhǎng)都能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)目的，也為我局辦公自動(dòng)化開通運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二季度以來，我們結(jié)合開展“五手百名”競(jìng)賽活動(dòng)和執(zhí)法能級(jí)資格考試，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，全局干部都積極報(bào)名參加競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。我局選拔41人參加市局五手百名競(jìng)賽考試，超過分配36人的指標(biāo)。通過考試選拔有18人進(jìn)入市局的“五能手”，4人進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)的“五能手”。
　　四是結(jié)合行風(fēng)建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)內(nèi)整頓和加強(qiáng)工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律。首先是進(jìn)一步完善制度。針對(duì)部分干部喝酒耽誤工作和出現(xiàn)問題的實(shí)際，采取措施，制定了禁酒令，增強(qiáng)了約束機(jī)制；其次是加大工作考核力度，將作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容列入崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，僅二季度，通過考核就扣發(fā)考核獎(jiǎng)和科所長(zhǎng)崗位津貼1.6萬余元；再次是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，對(duì)干部著裝、衛(wèi)生、考勤等不定期的監(jiān)督檢查，利用各種會(huì)議強(qiáng)調(diào)和要求，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，增強(qiáng)了干部自覺遵守考勤制度，上班統(tǒng)一著裝、掛牌的意識(shí)；自覺使用文明禮貌用語，對(duì)納稅人服務(wù)周到熱情，社會(huì)影響和聲譽(yù)有了提高。
　　對(duì)外：加大稅收宣傳、稅務(wù)檢查和稅收?qǐng)?zhí)法力度，全面提高征管水平。
　　一是對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)行目標(biāo)化管理�？h局組織人員對(duì)稅源認(rèn)真調(diào)查、分析測(cè)算，將任務(wù)分解下達(dá)到各征收單位，列入崗位目標(biāo)考核內(nèi)容進(jìn)行考核，并作為考核各征收單位負(fù)責(zé)人政績(jī)的一個(gè)重要方面，形成全局上下人人肩上有任務(wù)，個(gè)個(gè)積極抓收入的良好風(fēng)氣。還加大對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控，專門列出20戶重點(diǎn)納稅戶，隨時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，掌握稅源變化情況。
　　二是大力清繳欠稅。針對(duì)目前我局部分企業(yè)舊欠難清，新欠反彈的情況，縣局采取有效措施，抓欠稅。局領(lǐng)導(dǎo)與各稅務(wù)所、稽查局簽訂了清繳欠稅責(zé)任書，按季嚴(yán)格考核，半年兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。加大清欠力度，全年共清理欠稅142萬元，其中陳欠74.6萬元，新欠67.4萬元。
　　我們還注重對(duì)一般納稅人的管理。今年結(jié)合對(duì)96戶一般納稅人2001年 ……（未完，全文共3762字，當(dāng)前僅顯示1900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)稅局精神文明建設(shè)工作總結(jié)》）