先進(jìn)典型宣傳熱的冷思考

　　
　　先進(jìn)典型宣傳熱的冷思考
　　翟勇彪
　　[摘要] 近幾年來，各地公安機(jī)關(guān)陸續(xù)推出了許多“累”死“窮”死在平凡而繁忙的工作崗位的普通基層民警。他們大多把這些典型當(dāng)作公安隊伍建設(shè)的成績來大加宣揚(yáng)，其實背后隱藏著公安基層隊伍管理的諸多弊端和漏洞。我們要建立一支公正愛民、廉潔高效、富有生機(jī)和活力的公安隊伍，必須正視和摒棄過去傳統(tǒng)公安隊伍管理中那些嚴(yán)重違背人性、不符合科學(xué)的人力資源管理規(guī)律的觀念和做法，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，建立全新的隊伍管理理念，出臺一系列科學(xué)的基層隊伍管理措施。
　　近幾年來，尤其是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以后，各地公安機(jī)關(guān)陸續(xù)推出了一大批優(yōu)秀的黨員民警，我們稍加注意就會發(fā)現(xiàn)他們之中一大部分是已故的，而且他們中的許多人不是犧牲在與歹徒搏殺的現(xiàn)場，而是“累”死“窮”死在平凡而繁忙的工作崗位。這些先進(jìn)典型大多來自基層公安機(jī)關(guān)的普通民警。
　　讀著關(guān)于他們的一篇篇飽蘸血淚的報道，我們一次次為他們的奉獻(xiàn)和犧牲精神而深深感動，不由灑下一行行滾燙的熱淚。但是深思回味，我們又為他們不應(yīng)有的英年早逝而深感痛心和遺憾。我們宣傳他們是為了讓大家學(xué)習(xí)，但是結(jié)果往往適得其反。因為做
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略796字，正式會員可完整閱讀）……　
警積勞成疾，身體過早受損，甚至英年早逝。廣東省某市公安局一派出所副所長在生命最后一天連續(xù)工作19個小時。河南省某縣公安局控申股股長病逝前一周每天工作超負(fù)荷，沒有一小時空閑�，F(xiàn)在各縣（市、區(qū)）局紛紛落實了民警休假制。但真正能休假、星期天能安穩(wěn)休息的有多少？民警患病后醫(yī)療費(fèi)能夠較足保障的又有多少？據(jù)我所知許多地方的公安民警醫(yī)療費(fèi)長年報不了，有的病號只好停醫(yī)停藥。同時，在當(dāng)今執(zhí)法觀念的轉(zhuǎn)型期，廣大基層民警又面臨任務(wù)繁重、督察暗訪、群眾投訴、誣告陷害、責(zé)任追究等各種沉重的心理壓力，處境艱難，精神壓抑，已使民警成為從法律上、心理上都急需保護(hù)的弱勢_。各種壓力聚積直接表現(xiàn)在民警生理、心理素質(zhì)的大幅度下降。去年，河南某市公安機(jī)關(guān)對全體民警進(jìn)行了全面體檢，發(fā)現(xiàn)大約60%的同志患有各種不同類型的疾病。有人做過統(tǒng)計，全國公安民警平均壽命53歲，比普通公民少16歲。如果對常年戰(zhàn)斗在基層一線的民警統(tǒng)計，結(jié)果就更糟了。
　　(二)、經(jīng)濟(jì)上的貧困和家庭處境的艱險
　　當(dāng)前公安經(jīng)費(fèi)緊缺，基層更甚，而且公安經(jīng)費(fèi)內(nèi)部分配不科學(xué)。現(xiàn)在許多基層單位辦公經(jīng)費(fèi)、民警福利主要靠罰沒款，這些年的社會治安狀況與八九十年代不同，執(zhí)法環(huán)境也大為改變，在經(jīng)費(fèi)上那種“沒有槍沒有炮敵人（違法犯罪人員）給我們造”的時代已經(jīng)過去，罰沒款已很難象以往那樣取得了。近幾年來，由于一些地方的公安機(jī)關(guān)警務(wù)管理制度欠妥、從優(yōu)待警的政策落實不到位，基層依然很艱苦，民警待遇很低下。一些派出所外債累累，電話只能打進(jìn)不能打出、警車誰出警誰墊錢加油已不算什么稀罕事兒。對民警個人來說，也許有人會說他們在基層辦案雖有點實權(quán)，會有不少灰色收入，但是一個堅守崗位、不辭辛勞而又公正執(zhí)法、清正廉潔的民警包括隊所長，不去以權(quán)謀私就會很貧困，而且會得罪很多人，給自己及家人招來危險和麻煩�；鶎用窬壑庳毨н�在經(jīng)常糾纏和熬煎著他們。他們并不堅強(qiáng)的肩膀卻背負(fù)事業(yè)與家庭的雙副重?fù)?dān)，為了事業(yè)和家庭，他們只有犧牲自己。
　　(三)、缺乏科學(xué)公正的民警政績考評措施和用人制度
　　在政府職能部門中，公安機(jī)關(guān)人員最多而職位相對較少，以致于公安機(jī)關(guān)的民警在職級晉升方面大多低于同時進(jìn)入其他黨政機(jī)關(guān)的同齡人，這已是不爭的事實，而公安機(jī)關(guān)的基層民警更處于晉升的劣勢，更何況一些地方的公安機(jī)關(guān)在民警政績考評方面優(yōu)劣不明、用人方面顯失公允，更使這些基層民警雪上加霜。這也是導(dǎo)致許多來自基層的先進(jìn)典型民警始終默默無聞被無聲埋沒甚至最后抑郁而終的重要因素。
　　在某縣公安局，就有這么一位宣傳股民警，在副股長位置上干了十年，他的能力、成績、德行都是公認(rèn)的優(yōu)秀，可他總不見被提拔。他整整被壓抑了十年，被遭踏了十年，以至抑郁成疾，等到他當(dāng)上股長后不久便疾病大發(fā)，與世長辭。宣傳者在對這些典型人物宣傳時往往不遺余力，把他們塑造得高大而完美，但提到他們?yōu)槭裁礇]有被提拔重用仍處于很低的職位時，就用“任勞任怨，以不向組織提條件、要官位”來大加贊揚(yáng)，其實透過這種刻意褒揚(yáng)的背后我們可以看到這些單位領(lǐng)導(dǎo)在用人方面的極不科學(xué)與顯失公正。河南某市交警三大隊一副大隊長這位“累”死后被尊為先進(jìn)典型的民警從警二十年來一直在站馬路，腿站腫了，身體站出病了，依然沒人給他調(diào)整崗位，雖然職位還算有所稍稍“升遷”，弄了個副大隊長，但已是風(fēng)中之燭，上任不久就積病突發(fā)，溘然長逝。這位交警還有被提拔為河南省駐馬店市公安局副局長的原雷寨派出所所長劉文功等民警還算是幸運(yùn)的，但是許多模范人物至死都沒有受到任何提拔和重用！一些單位在宣傳他們的時候不遺余力地將他們塑造得無比高大而完美，但是當(dāng)初這些單位的領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁床粚@些杰出人物大加提拔和重用呢？當(dāng)然他們中有一些人的確不適合做領(lǐng)導(dǎo)工作，但許多人并非如此。他們中的一些英才滿腔報國熱血，卻被莫名其妙地閑置一邊。而他們又礙于先進(jìn)的所謂臉面難以向組織開口，以致最終壯志難酬。心理學(xué)告訴我們，一個人在潛能不能得到充分發(fā)揮和施展、在現(xiàn)實中一直處于被動壓制地位的時候，內(nèi)心是十分壓抑郁悶的。心病成疾、英年早逝便是意料之中的事了。
　　人生的目的不是受罪。警察首先是一種職業(yè)，是職業(yè)就是為了養(yǎng)家糊口。如果一個警察連自己都養(yǎng)活不成，連家庭都照顧不 ……（未完，全文共8183字，當(dāng)前僅顯示2235字，請閱讀下面提示信息。收藏《先進(jìn)典型宣傳熱的冷思考》）