市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“效率年”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、主要任務
（一）大興學習之風
（二）轉變政府職能
（三）改進機關作風
（四）加強行政效能監(jiān)察
（五）加強干部隊伍建設
四、方法和步驟
（一）第一階段：宣傳學習階段（4月）
（二）第二階段：自查自糾階段（4—5月）
（三）第三階段：整改提高階段（6—11月）
（四）第四階段：總結評比（12月）
五、組織領導
（一）建立領導機構
（二）明確職責分工
（三）加強督促檢查
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　　市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“效率年”活動實施方案
　　2007年，市委、市政府決定在市直機關開展“效率年”活動，為了進一步增強執(zhí)政為民理念，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為我市社會經(jīng)濟安全發(fā)展保駕護航，現(xiàn)結合我局的職能和實際，制定本局實施方案。
　　一、指導思想
　　以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實_同志在中紀委第七次全體會議上關于在領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的重要講話精神，緊緊圍繞建設粵北經(jīng)濟強市、交通樞紐、區(qū)域中心、山水名城、和諧韶關的任務，以服務基層、服務群眾、服務大局為主旨，以提高工作效率、提高服務質量為目標，堅持教育、監(jiān)督和獎懲相結合，切實抓好機關作風建設，樹立和維護政府機關良好形象，進一步優(yōu)化行政環(huán)境、服務環(huán)境，協(xié)力推動韶關經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
　　二、總體目標
　　建設學習型機關，形成人人自覺學習的良好風氣，干部隊伍
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
位責任制，實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗工作制、否定備案制、一次性告知制、失職追究制等機關效能建設八項制度，切實解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、質量不高等問題。嚴肅組織紀律，健全工作運行協(xié)調(diào)機制，保證重大決策和重要部署的貫徹落實，切實解決“有令不行、有禁不止”、各行其是、搞小團體利益等問題。改進服務態(tài)度和質量，做到文明禮貌，熱情周到，切實解決高高在上、脫離群眾，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。堅持廉潔為民，做到干凈干事，切實解決“吃、拿、卡、要”等問題。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制，形成積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實解決精神不振、得過且過、無所作為的問題。
　�。ㄋ模┘訌娦姓鼙O(jiān)察。認真貫徹落實市委、市政府《關于開展機關效能監(jiān)察工作的決定》(韶市聯(lián)[2004]13號)精神，定期或不定期地對各科室、中心工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，督促改進。嚴肅查處慢作為、不作為、亂作為等行為，做到有訴必理、有理必果、限時辦結、群眾滿意。嚴格落實績效考評工作，完善制度，注重用正反兩方面的典型引導和教育干部職工，推動機關作風的根本好轉。
　　（五）加強干部隊伍建設。加大安監(jiān)隊伍培訓力度，鼓勵和引導干部職工利用業(yè)余時間“充電”。堅持競爭上崗制度，優(yōu)化人力資源配置。完善考核獎懲機制，在局機關和直屬單位中層以上干部中逐步推行責任追究制、引咎辭職和責令辭職制，對工作出現(xiàn)重大失誤，造成重大損失及惡劣影響的，當事人應引咎辭職，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的，應移交司法機關處理；對連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的，應按有關規(guī)定，堅決予以辭退。深入開展全市安全監(jiān)管系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管先進單位和先進個人評選活動，樹立典范，以榜樣的力量帶動隊伍建設。鼓勵開拓創(chuàng)新，支持真抓實干，有效運用政治、經(jīng)濟、法律等多種手段，充分調(diào)動全體工作人員的積極性，激發(fā)創(chuàng)造活力，形成想干事，能干事、干成事的良好氛圍。
　　四、方法和步驟
　�。ㄒ唬┑谝浑A段：宣傳學習階段（4月）。各科室、中心要按照部署要求，統(tǒng)一思想，明確目標，積極開展各項工作。要開展多種形式的宣傳教育，使“效率年”活動深入人心。
　　1、動員部署。局召開干部職工動員大會，對開展“效率年”活動作出部署。
　　2、開展宣傳教育。采取多種形式，組織學習_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習中央、省、市的重要決策和部署，學習市政府的工作要點，組織開展有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習。
　　3、召開專題討論會。組織工作人員圍繞轉變機關作風、提高機關效能，開展專題討論。4、撰寫學習心得。積極發(fā)動工作人員撰寫學習心得體會。
　�。ǘ┑诙A段：自查自糾階段（4—5月）。各科室、中心要圍繞建設粵北經(jīng)濟強市、交通樞紐、區(qū)域中心、山水名城、和諧韶關的目標任務及群眾反映強烈的熱點難點問題查找不足和差距，深刻剖析原因，明確努力方向。
　　1、個人對照崗位職責，對照機關效能建設的有關制度，認真查找個人存在的問題。
　　2、開展問卷調(diào)查。設計機關作風建設調(diào)查問卷，重點征求企業(yè)特別是局直接監(jiān)管的礦山、危險化學品企業(yè)等高危企業(yè)的意見和建議。
　　3、召開干部職工座談會。由人事監(jiān)察科召集各科室、中心代表進行座談，分析存在問題，查找原因，尋求解決問題的辦法。
　　4、召開局班子民主生活會。召開局領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，查找不足，剖析原因，明確努力方向。
　�。ㄈ┑谌A段：整改 ……（未完，全文共3658字，當前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局“效率年”活動實施方案》）