藥監(jiān)局領導干部聯(lián)系基層工作制度

　　藥監(jiān)局領導干部聯(lián)系基層工作制度
　　一、領導干部聯(lián)系基層是指領導干部采取一定方式，在一定范圍內，與基層單位建立起相對穩(wěn)定的聯(lián)系關系，健全上情下達、下情上報渠道，經(jīng)常深入基層查訪調研，充分聽取基層意見，切實解決基層問題，
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涉藥企業(yè)的主要任務是：
　　1、經(jīng)常深入基層聯(lián)系單位調查研究，檢查其工作任務貫徹落實情況，并予以督促、指導；
　　2、及時了解基層聯(lián)系單位自身建設和工作中存在的主要困難和問題，切實幫助協(xié)調解決實際問題；
　　3、主動收集基層聯(lián)系單位的情況反映和意見建議等，及時向局黨組反映匯報，并盡快予以妥善處理和解決。
　　四、領導干部要主動開展聯(lián)系基層工作，可以通過深入基層聯(lián)系單位開展調查研究、不定期召開基層單位有關人員座談會等多種方式開展聯(lián)系基層工作，每月深入基層單位不少于1次，并建立聯(lián)系基層工作記錄，真實、全面、完整地反映聯(lián)系基層工作的開展情況和實際效果。
　　五、市局黨組原則上每半年召開一次專門會議，專題聽取局領導班子成員聯(lián)系基層工作情況報告，研究解決聯(lián)系工作中發(fā)現(xiàn)的問題。對在聯(lián)系基層工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應及時提請召開市局黨組會進行專題研究會辦，必要時應以書面形式向省食品藥 ……（未完，全文共800字，當前僅顯示509字，請閱讀下面提示信息。收藏《藥監(jiān)局領導干部聯(lián)系基層工作制度》）