就業(yè)再就業(yè)工作目標完成情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）實行目標考核管理
（二）落實政策扶持
（三）加強就業(yè)服務及職業(yè)培訓平臺建設
（四）強化就業(yè)再就業(yè)工作臺帳
三、存在問題
（一）扶持就業(yè)再就業(yè)政策落實不到位
（二）少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重視不夠，工作不力
（三）就業(yè)穩(wěn)定性差
四、下半年打算
（一）繼續(xù)強化目標管理，并落實責任制度
（二）努力爭取地方財政支持，促進各項工作上水平，確保完成全年工作目標任務
（三）繼續(xù)開發(fā)就業(yè)崗位，并把創(chuàng)業(yè)培訓作為重點推進，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應
（四）推進勞動合同制度，強化權益保護，促進穩(wěn)定就業(yè)
……

　　就業(yè)再就業(yè)工作目標完成情況匯報
　　一、基本情況
　　今年，縣政府下達城鄉(xiāng)勞動力新增就業(yè)再就業(yè)總數(shù)為2.5萬人，其中城鎮(zhèn)為9000人（市目標任務為4000人），農(nóng)村為1.6萬人。截止6月底，完成情況為：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3268人，新增農(nóng)村勞動力輸出7816人，就地轉(zhuǎn)移2601人，完成年度任務城鎮(zhèn)為36.3%，農(nóng)村為65.1
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360萬。四是免費職業(yè)介紹服務做好職業(yè)介紹補貼的有關工作，全縣4000余人，涉及資金16萬余元。
　�。ㄈ┘訌娋蜆I(yè)服務及職業(yè)培訓平臺建設。在克服地方財政無力支持、人員缺乏、基礎設施不具備等困難情況下，通過多方爭取、逐個推進、強力規(guī)范，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和**鎮(zhèn)社區(qū)工作站，實施“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程，使就業(yè)服務管理覆蓋全縣；按照《民辦教育促進法》，審批5個民辦非企業(yè)培訓學校，總數(shù)達36個，基本滿足城鄉(xiāng)勞動者對培訓的需要。
　�。ㄋ模⿵娀蜆I(yè)再就業(yè)工作臺帳。組織城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，做到人員底數(shù)清，大力開發(fā)縣內(nèi)外就業(yè)崗位，總數(shù)達2萬個以上，組織大型招聘會兩次。開展對就業(yè)管理、職業(yè)介紹和培訓機構三次檢查，督促增強人員素質(zhì)、加強場所建設、完善工作制度、規(guī)范辦事程序、提高服務水平。
　　三、存在問題
　　（一）扶持就業(yè)再就業(yè)政策落實不到位。由于地方財政無力支持，各項補貼不足，整體工作難以上規(guī)模、上水平。地方資金不配套，也影響省補資金足額到位，就業(yè)再就業(yè)舉步維艱。同時，群眾意見較大，由此產(chǎn)生上訪問題較多。
　　（二）少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重視不夠，工作不力。上半年有9個單位未完成序時任務，其中有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個開發(fā)區(qū)、一個主管部門沒有上報新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)。
　�。ㄈ┚蜆I(yè)穩(wěn)定性差。臨時就業(yè)占就業(yè)人數(shù)70%以上。
　　四、下半年打算
　�。ㄒ唬├^續(xù)強化目標管理，并落實責任制度。
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