外派人員待遇制度

　　
　　關(guān)于集團(tuán)公司外派人員待遇及相關(guān)問題的規(guī)定（試行）
　　為了明確集團(tuán)公司外派人員有關(guān)出差、外派補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，經(jīng)研究決定對(duì)相關(guān)問題規(guī)定如下:
　　1、各子公司應(yīng)根據(jù)公司屬地的物資生活水平和行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)建立工資
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批準(zhǔn)的外派人員享受外派補(bǔ)貼,下列人員（含但不限于）不能作為外派人員享受外派補(bǔ)貼:
　　1）招聘進(jìn)集團(tuán)本部時(shí)有事先約定的。
　　2）因夫妻一方外派而隨任的。
　　3）屬于照顧性質(zhì)的。
　　4）外派時(shí)由一般操作工轉(zhuǎn)為管理人員的。
　　5）外派時(shí)晉升干部職務(wù)的。
　　6、外派補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
　　1）副部級(jí)及以上人員按干部年薪制執(zhí)行,不再享受外派補(bǔ)貼。
　　2）其他外派人員的外派補(bǔ)貼按下表執(zhí)行。
　　直轄市
　　省會(huì)
　　其它地區(qū)
　　副部級(jí)以下、副科級(jí)以上干部
　　800元/月
　　700元/月
　　600元/月
　　一般管理、技術(shù)人員
　　650元/月
　　550元/月
　　450元/月
　　熟練技術(shù)工人
　　500元/月
　　400元/月
　　300元/月
　　7、集團(tuán)公司本部委派到外地各子公司從事臨時(shí)性工作的人員仍按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷 ……（未完，全文共804字，當(dāng)前僅顯示511字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《外派人員待遇制度》）