某報(bào)發(fā)展歷程與辦報(bào)心得

　　
　　某報(bào)發(fā)展歷程與辦報(bào)心得
　　一路走來一路歌
　　彈指一揮間，《****》辦報(bào)已有三個年頭了。記得剛開始的《****》是用16k紙雙面油印的，每月出一期，每次的裝訂和發(fā)行都要讓我們加班加點(diǎn)，全體出動。在這樣落后的條件下，這份報(bào)紙的不僅稿件質(zhì)量低，內(nèi)容少，而且人力投入大、印量少、成本高，特別是不能處理圖片，這讓我們感到“改版”已經(jīng)迫在眉睫。
　　2006年6月，從29期《****》開始，我們嘗試了第一次改版，首次引入北大方正排版系統(tǒng)，按照報(bào)紙排版的要求進(jìn)行了初步試驗(yàn)，使《****》向報(bào)紙方向邁進(jìn)了一步。但由于仍使用油印，版面清晰度仍然不夠，
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不開一個堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)和團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì)作為支撐，在這方面，我們同樣做了一些大膽而卓有成效的嘗試：
　　以前的《****》，由于通訊員的投稿質(zhì)量和數(shù)量都不能滿足辦報(bào)的需求，剛開始又缺乏辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)，讓我們的新聞工作帶來了一定的壓力。2006年4月21日，全市郵政新聞宣傳工作會議召開期間，我局特邀省局新聞宣傳中心的編輯到我局與廣大通訊員座談，現(xiàn)場交流。5月16日，我們在**局首次舉辦了通訊員培訓(xùn)班，18名**局的通訊員參加了培訓(xùn)。11月2日，又對“****”的40名通訊員進(jìn)行了培訓(xùn)。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，全市共有104名通訊員參加了培訓(xùn)，幾乎每個支局都有一名通訊員，這是我們利用自己的力量進(jìn)行的新聞寫作初級培訓(xùn)，這不僅得到了良好的效果，也使全市的通訊員隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大。5月19日，修訂后的《****新聞宣傳工作管理辦法》實(shí)施，新辦法加大了獎勵力度，對在地方及省級以上報(bào)刊見報(bào)的稿件進(jìn)行獎勵，實(shí)行“一稿多酬”制。新辦法還成立了清遠(yuǎn)市郵政局新聞宣傳工作評審小組，對當(dāng)年新聞宣傳工作的計(jì)分情況進(jìn)行審核和把關(guān)。我們還通過通報(bào)的形式每季度對用稿情況和通訊員寫稿情況進(jìn)行通報(bào)。11月3日，為了和全市的通訊員進(jìn)行交流和溝通，我們還建立了專門的qq群“**”，這樣不管是市局本部的通訊員還是下面基層的通訊員都能夠在這里獲得《****》的消息：通訊員要納新了，《****》什么時(shí)候截稿，什么印刷，《****》又增加新欄目了，《****》要出版42期了……
　　如今的《****》辦到了42期，稿源是越來越豐富了，每期的來稿雖談不上汗牛充棟，卻也著實(shí)讓我們幾個要忙著挑選一陣子。工作境界也不同了，由早期的催稿、改稿變成了現(xiàn)在的收稿、選稿；每一次打開郵箱接收稿件的時(shí)候，我們似乎都能夠感受到一種沉甸甸的期待和交付。雖然不能夠做到每一封郵政都回復(fù)，但是我們一直在全力去做，只要有時(shí)間、有精力，不論是退稿還是答疑，不論是開導(dǎo)還是傾聽，我們都會盡自己所能給他們回復(fù)。這不僅僅是對他們的尊重，也是對我們自己的負(fù)責(zé)。
　　以前的《****》，內(nèi)容比較單調(diào)�，F(xiàn)在我們開設(shè)了九個固定的欄目，并給每個欄目都設(shè)定了固定的logo，這九個欄目我們采用了欄目“承包責(zé)任制”，讓欄目的主持人自己征稿，自己改稿。我們還將針對性地策劃一系列主題，每個季度不少于三個主題，以達(dá)到集中力量爭取最大宣傳效 ……（未完，全文共1971字，當(dāng)前僅顯示1253字，請閱讀下面提示信息。收藏《某報(bào)發(fā)展歷程與辦報(bào)心得》）