關(guān)于加強(qiáng)管理人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中紀(jì)律的規(guī)定

　　
　　關(guān)于加強(qiáng)管理人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中紀(jì)律的規(guī)定
　　公司所屬各黨支部、各單位、部門：
　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)永榮礦業(yè)公司《關(guān)于開展決戰(zhàn)120天安全生產(chǎn)活動(dòng)的決定》文件精神和礦業(yè)公司安全、信訪穩(wěn)定工作會(huì)精神，長(zhǎng)河煤電公司黨政決定在全體管理人員中進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，以嚴(yán)格的組織紀(jì)律來保障此次活動(dòng)的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、總體目標(biāo)要求
　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十七大勝利召開和礦業(yè)公司開展的“獻(xiàn)禮爭(zhēng)輝”活動(dòng)為主線，通過
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略364字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律，絕不允許任何單位，任何個(gè)人有“上有決策，下有對(duì)策”與公司決策背道而馳的行為，凡在決戰(zhàn)120天期間出現(xiàn)以上情形的，單位和部門負(fù)責(zé)人一律免職，一般管理人員調(diào)離工作崗位。
　　圍繞公司黨政縣政府年初規(guī)劃、部署、決策的落實(shí)，查找是否存在敷衍、推諉和扯皮的問題，是否存在督促不到位、落實(shí)不到位的問題。尤其要圍繞重點(diǎn)工程、重大招商項(xiàng)目的建設(shè)，查找是否存在支持不到位、服務(wù)不到位的問題。堅(jiān)決反對(duì)用“小道理”對(duì)抗“大道理”、“小利益”對(duì)抗“大利益”的行為。完善部門工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制、重點(diǎn)工程和項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制。對(duì)不重視抓落實(shí)、完不成年度工作任務(wù)、嚴(yán)重影響工程和項(xiàng)目總體進(jìn)程的，
　　2、嚴(yán)格安全紀(jì)律。認(rèn)真整頓不盡職或不正確履行安全職責(zé)的問題，按礦業(yè)公司“三查、三整頓”工作和和決戰(zhàn)120天的安全工作要求，堅(jiān)決整治安全生產(chǎn)中的各種隱患和安全管理工作中存在的責(zé)任不落實(shí)、工工作推不動(dòng)，考核不認(rèn)真、敷衍應(yīng)對(duì)以至失職行為。各單位各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)的穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人;要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制和穩(wěn)定工作責(zé)任制，嚴(yán)格把下井帶班制度、 科隊(duì)聯(lián)保制度、領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班制度、雙休日?qǐng)?zhí)法查崗制度、中午禁止飲酒制度、副隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員外出請(qǐng)假制度。公司安監(jiān)部門、黨、工、團(tuán)部門要在決戰(zhàn)120天期間加大監(jiān)督和考核力度，堅(jiān)決禁止一切違反安全工作的行為，如違反以上規(guī)定和發(fā)生不假外出或出現(xiàn)險(xiǎn)情找不到值班、部門隊(duì)廠負(fù)責(zé)人的，一經(jīng)查實(shí)無特殊情況處罰款100—500元。出現(xiàn)違章指揮的，還將進(jìn)行就地免職。
　　4、嚴(yán)格工作紀(jì)律。一是要堅(jiān)決整頓機(jī)關(guān)“臉難看、話難聽、事難辦”的問題：二是要堅(jiān)決整頓“在其位，不謀其事”工作不主動(dòng)、辦事拖拉的問題；三是要堅(jiān)決整頓對(duì)基層辦事刁難、卡壓、推諉的問題。四是要堅(jiān)決整頓機(jī)關(guān)與基層、部門與隊(duì)、隊(duì)與隊(duì)之間不配合 、不協(xié)調(diào)的問題，政工部組織部部門、紀(jì)監(jiān)部門 ……（未完，全文共1608字，當(dāng)前僅顯示1022字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)管理人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中紀(jì)律的規(guī)定》）