山東紅太陽酒業(yè)有限公司明星管理者評價問卷
請標(biāo)明您與您所評價的人之間的關(guān)系。
()您自己 ()您的老板 ()您的同事 ()您的下屬(填寫者的名字: )
本問卷的填寫是b_m和匿名的,問卷填寫者即使給出的評估很低也不必?fù)?dān)心上司會知道,所有同級的填答將被整合成一個部分反映在反饋報告中。下屬的填答結(jié)果也將以同樣的方式來處理。但上司的填答應(yīng)該是可認(rèn)明的,并將其單獨列出以便管理者能將他/她本人的自我評定同上司的評定相比較。
您的評估將有助于被評估者清楚地了解自己的領(lǐng)導(dǎo)與管理力度和發(fā)展需要。您的反饋將幫助他成為一位更富效率的管理者和領(lǐng)導(dǎo)。因為您的公正評價,被評估者有可能獲得筆記本、獨立辦公室以及個人汽車等獎勵。
非常感謝您抽出時間與我們合作。
指導(dǎo)語:
所有參與評價的員工都被要求根據(jù)被評價者的實際情況完成該部分問卷。
每個問題只選一項;
· 如果問題未涉及被評估者的工作和行為或者您對該被調(diào)查者的此項行為活動不清楚,則回答“不適
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略708字,正式會員可完整閱讀)……
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。14)常能適應(yīng)戰(zhàn)略變革和選擇最有效的實施變革的方法。
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。15)能夠及時發(fā)現(xiàn)授權(quán)中的障礙并不斷克服它們。
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(16)懂得如何建設(shè)性地對待變革和利用各種變革所產(chǎn)生的個人發(fā)展機(jī)會。
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。17)善于通過激勵員工和團(tuán)結(jié)聯(lián)盟來創(chuàng)造組織前進(jìn)的動力。
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。18)懂得如何管理一個才能多樣化的工作團(tuán)隊,并使之產(chǎn)生出更多更好的創(chuàng)意
來支持產(chǎn)品開發(fā)等工作環(huán)節(jié)。
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。19)設(shè)定明確的標(biāo)準(zhǔn),短期和長期目標(biāo)以及完成日期。
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。20)在管理直接下屬期望時恰當(dāng)?shù)匕缪葑约旱慕巧?br> 5 4 3 2 1 n
(21)具有管理團(tuán)隊的外圍環(huán)境、團(tuán)隊中出現(xiàn)的矛盾與沖突等的能力。
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。22)知道如何創(chuàng)建和引導(dǎo)一個有作為的團(tuán)隊。
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。23)能夠與處于不同地點、不同時間的團(tuán)隊一同完成高效率的工作。
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。24)善于運用制定工作績效目標(biāo)所需的實用工具和技巧。
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。25)能夠有效地準(zhǔn)備、組織和跟進(jìn)績效評估會議。
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(26)能夠有效地處理下屬工作績效不佳的問題。
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。27)了解通過虛擬渠道進(jìn)行工作的動態(tài)過程。
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。28)對重要的
講話準(zhǔn)備得非常充分。
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。29)懂得如何準(zhǔn)備談判及談判的步驟。
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。30)常能成功地策劃和主持會議。
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。31)知道如何給予和接受反饋以及如何準(zhǔn)備和組織有效的反饋過程。
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。32)能夠建設(shè)性地處理沖突和溝通困難。
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。33)作為一名管理者,清楚地了解自己的上級對自己的各種期望和如何應(yīng)對上
級領(lǐng)導(dǎo)的這些期望。
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。34)懂得良好的同事關(guān)系對于有效的管理的重要作用。
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。35)知人善任,特別善于通過別人工作達(dá)到部門的工作目標(biāo)。
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。36)懂得如何完成財務(wù)分析任務(wù),諸如編制預(yù)算﹑證明投資可行性以及分析財
務(wù)績效等。
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(37)善于發(fā)現(xiàn)主要客戶的所需所想,并為客戶提供超值產(chǎn)品和服務(wù)。
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。38)在項目管理中善于進(jìn)行項目的計劃、組織、劃分任務(wù)的優(yōu)先等級、選擇和
分配資源等。
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。39)在管理工作中能夠準(zhǔn)確地診斷并有效界定問題。
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。40)具有規(guī)劃商務(wù)
寫作任務(wù)、編輯內(nèi)容等技術(shù)。
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。41)懂得應(yīng)對這些管理者面臨的壓力與情緒可以采取的策略。
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(42)善于計劃和組織有效的指導(dǎo)討論,如選擇指導(dǎo)時間、為接受指導(dǎo)者建立行
動計劃等技巧。
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。43)在選擇新職位、評價現(xiàn)有職位時充分考慮所有相關(guān)的因素。
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(44)常能準(zhǔn)備和組織有效的招聘面試并最終能挑選到高績效表現(xiàn)的應(yīng)聘者。
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。45)有效地管理時間來達(dá)到 ……(未完,全文共5660字,當(dāng)前僅顯示1987字,請閱讀下面提示信息。
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