2007年先進(jìn)黨支部匯報(bào)材料（電力支公司）

　　創(chuàng)建特色支部 構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘
　　全力推進(jìn)“德能和諧”企業(yè)建設(shè)
　　——2007年分公司黨建互查匯報(bào)
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　**供電支公司黨支部是分公司政工系統(tǒng)一支充滿朝氣與活力，堅(jiān)持科學(xué)、求實(shí)與創(chuàng)新的集體。多年來，我們始終堅(jiān)持“創(chuàng)建特色支部，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘”的支部建設(shè)目標(biāo)，通過組織先進(jìn)性教育、作風(fēng)整頓活動和目標(biāo)化黨小組建設(shè)等多種手段，在企業(yè)建設(shè)中與時俱進(jìn)彰顯黨員本色，開拓創(chuàng)新鑄造一流團(tuán)隊(duì)，唱響了一曲“圍繞中心抓特色，創(chuàng)新黨建促和諧”的嘹亮之歌。
　　**供電支公司地處勞模之鄉(xiāng)，黨支部現(xiàn)有黨員44人，下設(shè)3個黨小組。同時在8個供電所分別設(shè)立了政工組，現(xiàn)有農(nóng)電工黨員26人。2006年以來，支公司黨支部在公司黨委和**縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、落實(shí)”的整體工作思
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和共青團(tuán)建設(shè)六對標(biāo))。支部還針對工作思路列出重點(diǎn)工作，按月分解計(jì)劃，確保工作落實(shí)并取得實(shí)效。
　　小組建設(shè)有特色。為落實(shí)公司黨建對標(biāo)和黨小組目標(biāo)化管理的要求，支部本著“動態(tài)對標(biāo)、敢于樹標(biāo)、勇于超標(biāo)”的原則，加強(qiáng)黨建目標(biāo)化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機(jī)地結(jié)合起來，并初步建立了一套行之有效的特色黨小組運(yùn)行機(jī)制、考核機(jī)制和評價機(jī)制。在去年完成第一黨小組目標(biāo)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平上，并成立了“營銷管理分析團(tuán)隊(duì)”，就“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年，黨員怎么辦”這一主題，定期組織開展團(tuán)隊(duì)活動，對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關(guān)注企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進(jìn)行座談，傾聽他們對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農(nóng)電安全、提升服務(wù)水平上，在基層，他們通過強(qiáng)化安全管理、創(chuàng)新服務(wù)手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
　　忠誠企業(yè)重真行。為認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的核心理念，引導(dǎo)員工樹立感恩企業(yè)、回報(bào)社會的意識，切實(shí)提升員工對企業(yè)的忠誠度，支部依據(jù)公司黨委要求，結(jié)合支公司實(shí)際，制定下發(fā)了活動的推進(jìn)細(xì)則。并結(jié)合春檢工作和“六包”責(zé)任制要求，深入基層宣貫主題教育活動的深刻內(nèi)涵，向支公司全體黨員發(fā)出了“從每件小事做起，做忠誠企業(yè)標(biāo)桿”的倡議，并開展了“忠誠企業(yè)，遵章守紀(jì)，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以干部爭當(dāng)勤廉、黨員爭當(dāng)骨干、員工爭當(dāng)標(biāo)桿為主要內(nèi)容的“三爭”活動，大力弘揚(yáng)忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格自律、樂于奉獻(xiàn)的高尚情操。開展了以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、部室主任講業(yè)務(wù)、廣大員工講體會為主要內(nèi)容的“三講”活動，努力提高干部員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。開展了“節(jié)能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂范”活動，號召職工大興節(jié)約之風(fēng)、爭做節(jié)約表率，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業(yè)典范”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規(guī)范自身行為上下功夫，重真行，在提升執(zhí)行力上下功夫，使《國家電網(wǎng)公司員工手冊》真正如心、入腦。
　　民主評議見實(shí)效。5月份，支公司按照分公司黨委的安排，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學(xué)習(xí)等方面情況進(jìn)行了總結(jié)、剖析，也認(rèn)真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮斗目標(biāo)，收到了令人滿意的效果。同時，對44名黨員從德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方面，進(jìn)行了職工民主測評，測評結(jié)果全體黨員的平均分?jǐn)?shù)都在98分以上，比去年有很大提高，***\***等11名同志被評為優(yōu)秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業(yè)”主題教育活動以來，我們的黨員干部隊(duì)伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領(lǐng)、帶動全體職工與企業(yè)和諧共進(jìn)、共謀發(fā)展，工作得到了廣大職工的一致認(rèn)可和肯定。
　　文化建設(shè)造氛圍。圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有*供特色的“平安、**、**，和藹、和睦、和諧”文化基礎(chǔ)上，總結(jié)、提煉切合支公司實(shí)際，行之有效的廉 ……（未完，全文共2622字，當(dāng)前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年先進(jìn)黨支部匯報(bào)材料（電力支公司）》）