2007年市總工會(huì)副主席述職述學(xué)總結(jié)報(bào)告

　　2007年即將過去，新的一年將要來臨，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，更好地做好新一年的工作，按照市黨辦[2007]174號(hào)文件要求，本人現(xiàn)對(duì)2007年工作和廉潔自律等方面情況進(jìn)行客觀總結(jié)，現(xiàn)報(bào)告如下：
　　一、學(xué)習(xí)方面
　　為了切實(shí)提高本人的政治思想素質(zhì)，進(jìn)一步做好新形式下的工會(huì)工作，2007年本人繼續(xù)認(rèn)真研讀馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和新修改的《黨章》。為了使學(xué)習(xí)不流于形式，切實(shí)取得實(shí)效，本人還認(rèn)真撰寫讀書筆記，加深所學(xué)內(nèi)容的理解，通過一年時(shí)間的學(xué)習(xí)，本人的政治理論水平有了明顯的提高，為做好工會(huì)工作奠定了理論基礎(chǔ)。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，本人沒有放松業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施（工會(huì)法）辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)非公有制企
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仲裁1次。在工作中本人堅(jiān)持先調(diào)解，后仲裁的原則，盡量做勞動(dòng)糾紛雙方的思想工作，能調(diào)解的盡量調(diào)解，實(shí)在調(diào)解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規(guī)，實(shí)事求是地對(duì)勞動(dòng)糾紛做出仲裁。在2007年仲裁工作中本人能嚴(yán)格要求自己，從不接受爭(zhēng)議雙方贈(zèng)送的禮品，不接受宴請(qǐng)，做到兩袖清風(fēng)，心底坦蕩。
　　3、“職工之家”建設(shè)工作
　　塔城市基層工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”工作相對(duì)工會(huì)的其它工作顯得有些滯后，主要原因就是各基層工會(huì)和工會(huì)干部對(duì)創(chuàng)建各級(jí)模范“職工之家”工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建是提升工會(huì)整體工作水平的最有效的途徑，另一個(gè)原因就是基層工會(huì)干部怕麻煩，有多一事不如少一事和思想，因此對(duì)創(chuàng)建工作沒有積極性、主動(dòng)性，作為分管“職工之家”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在2007年里，能夠帶領(lǐng)工作人員，深入到條件比較好的單位，宣傳創(chuàng)建模范“職工之家”工作的重要性，動(dòng)員基層工會(huì)積極創(chuàng)建模范“職工之家”。經(jīng)過不懈努力，塔城市有四家單位申報(bào)創(chuàng)建模范“職工之家”。其中：疾控中心創(chuàng)自治區(qū)模范“職工之家”，法院、博孜達(dá)克農(nóng)場(chǎng)、排水管理處創(chuàng)地區(qū)模范職工之家喀。為了確保創(chuàng)建工作順利通過自治區(qū)總工會(huì)、地區(qū)工會(huì)的驗(yàn)收，本人多次和工作人員一起到基層單位對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題和困難。經(jīng)過共同努力 ，各單位申報(bào)創(chuàng)建各級(jí)模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區(qū)總工會(huì)、地區(qū)工會(huì)的考核驗(yàn)收。
　　4、文秘信息工作
　　由于本人從事過文秘信息工作，對(duì)這項(xiàng)工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認(rèn)真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴(yán)格把關(guān)，并提出修改意見。截止到2007年10月市總工會(huì)發(fā)文30份，編發(fā)工會(huì)信息16期，上報(bào)的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會(huì)工作的稿件被自治區(qū)《工人時(shí)報(bào)》采用3篇，被《塔城報(bào)》采用2篇，被地市電視臺(tái)采用15條。
　　5、工會(huì)組建工作
　　按照《工會(huì)法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會(huì)。近幾年，塔城市按照地委大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，職工數(shù)量也不斷增加，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護(hù)，時(shí)常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時(shí)組建工會(huì)就顯得非常重要。2007年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會(huì)組織的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，使他們支持工會(huì)組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會(huì)為止。2007年，先后在百佳商場(chǎng)、紫陽(yáng)咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等5家非公企業(yè)建立了工會(huì)，在外經(jīng)局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊(duì)等5家行政事業(yè)單位建立了工會(huì)，為_工作奠定了組織基礎(chǔ)。
　　三、在工作作風(fēng)方面
　　本人能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，在工作中遇到問題及時(shí)向主席匯報(bào)，并虛心聽取群眾意見，工作作風(fēng)民主。本人對(duì)工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報(bào)分管的各項(xiàng)工作情況。
　　四、在廉潔自律方面
　　本人能夠牢記“兩個(gè) ……（未完，全文共2772字，當(dāng)前僅顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2007年市總工會(huì)副主席述職述學(xué)總結(jié)報(bào)告》）