目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整和充實(shí)機(jī)構(gòu)
二、具體工作:
(一)、年初,鄉(xiāng)人民政府與各村、各相關(guān)部門簽定了農(nóng)村人才開發(fā)工作目標(biāo)責(zé)任書
(二)進(jìn)一步深入農(nóng)村,深入群眾,進(jìn)行調(diào)查了解,掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的現(xiàn)狀
(三)、積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班
(四)鞏固了在丘陵村設(shè)立的村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)
(五)積極開展農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗工作
……
宋家鄉(xiāng)二o0六年農(nóng)村人才開發(fā)工作
年終總結(jié)
宋家鄉(xiāng)屬典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng),為推動(dòng)我鄉(xiāng)社會、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,提高我鄉(xiāng)
農(nóng)村人民群眾的綜合素質(zhì),加大農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的力度,推動(dòng)宋家新跨越,鄉(xiāng)黨委政府在今年做了大量的工作,現(xiàn)將一年來我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)工作
總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整和充實(shí)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村人才開發(fā)工作,年初,鄉(xiāng)政府以[2006]2號文件就我鄉(xiāng)當(dāng)前農(nóng)村人才開發(fā)工作提出了詳細(xì)的實(shí)施意見,并以宋委[2006]23號文件調(diào)整和充實(shí)了農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記為組長,政府鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長為副組長,各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。由鄉(xiāng)人才服務(wù)和勞動(dòng)保障所所長具體負(fù)責(zé)我鄉(xiāng)
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極組織各種形式和甜橙技術(shù)培訓(xùn)班。我鄉(xiāng)的甜橙技術(shù)培訓(xùn)一般以鄉(xiāng)甜橙產(chǎn)業(yè)化辦公室牽頭,請區(qū)科技局的專家以及到龍泉驛區(qū)聘請的專業(yè)老師到各村進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),各村社干部和鄉(xiāng)甜橙協(xié)會積極組織種甜橙的農(nóng)戶參加。今年全年,全鄉(xiāng)共組織培訓(xùn)50余次,參加培訓(xùn)的人數(shù)近5000人,通過培訓(xùn),廣大種甜橙的農(nóng)戶普遍掌握了甜橙技術(shù)。
2、積極組織蔬菜技術(shù)培訓(xùn)班。以鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心牽頭,洋坪、石筍、紅旗、萬年等蔬菜基地的村社干部、蔬菜協(xié)會會員、廣大菜農(nóng)都參加了培訓(xùn)。今年全年,我鄉(xiāng)請蔬菜發(fā)展局的專業(yè)人士到我鄉(xiāng)培訓(xùn)50次以上,參加培訓(xùn)的人員在3000人以上,通過培訓(xùn),廣大菜農(nóng)的實(shí)用技術(shù)普遍提高。
3、結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)村沼氣項(xiàng)目,積極組織沼氣池技術(shù)培訓(xùn)。今年全年,我鄉(xiāng)請區(qū)農(nóng)能辦和扶貧辦的領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)農(nóng)村沼氣項(xiàng)目的項(xiàng)目村—石筍村和石坪村進(jìn)行了10次以上的現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),使石筍村和石坪村的廣大農(nóng)戶普遍掌握了沼氣池的建池和使用技術(shù)。
4、鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦、畜牧站、農(nóng)服中心、勞動(dòng)保障所等有關(guān)部門也積極組織各部門的相關(guān)培訓(xùn),通過全鄉(xiāng)各部門和他們的上級主管部門的積極培訓(xùn),我鄉(xiāng)廣大農(nóng)民朋友普遍接受了教育,掌握了適合自己的實(shí)用技術(shù),增強(qiáng)了自身的本領(lǐng)。
(四)鞏固了在丘陵村設(shè)立的村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)。利用丘陵村村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)點(diǎn)積極為丘陵的廣大農(nóng)戶提供信息政策咨詢、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、營銷信息、勞務(wù)信息、就業(yè)渠道等多種服務(wù),充分發(fā)揮了村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)點(diǎn)的職能,使廣大農(nóng)民朋友受益。
。ㄎ澹┓e極開展農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗工作。根據(jù)翠人辦發(fā)[2005]145號文件精神,我鄉(xiāng)積極開展了農(nóng)村優(yōu)秀人才的推薦選拔工作。上半年各村共上報(bào)農(nóng)村優(yōu)秀人才37名,經(jīng)綜合考評和鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)查了解,把規(guī)模大、技術(shù)過硬的10戶確定為農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗。通過農(nóng)村優(yōu)秀人才示范崗的同志的帶頭示范作用,很多農(nóng)戶都被帶動(dòng)起來,增強(qiáng)了他們致富的本領(lǐng),提高了他們的素質(zhì)。
今年,通過我鄉(xiāng)積極地開展農(nóng)村人才開發(fā)工作,使得我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的素質(zhì)得到了明顯提升,總量穩(wěn)步增加,結(jié)構(gòu)更加合理,鄉(xiāng)、村、社、戶四級農(nóng)村人才得以有序流動(dòng),農(nóng)村人才轉(zhuǎn)移成效明顯,社會、經(jīng)濟(jì)效益明顯提升,全面完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
但是農(nóng)村人才開發(fā)工作是一項(xiàng)長期、艱巨而又復(fù)雜的任務(wù),作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,可以說是困難重重。比如說評了農(nóng)民技術(shù)職稱的人沒有補(bǔ)助,沒有崗位津貼;我們開展工作沒有工作經(jīng)費(fèi);外出人員多,在家的大多素質(zhì)低下,沒有技術(shù),培訓(xùn)起來很困難,而且沒有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等等。明 ……(未完,全文共2144字,當(dāng)前僅顯示1363字,請閱讀下面提示信息。
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