某公司老齡工作匯報提綱

　　公司老齡工作匯報提綱
　　時值新年到來之際，某市老齡工作委員會的各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同仁到我們公司檢查指導(dǎo)工作，同時相互交流老年工作情況，展望未來，這無疑將有利我市老齡工作的開展。在此，我代表我們公司老齡工作委員會歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。
　　老齡工作是我們公司工作的重要組成部分。把這項工作做好了，有利于我們企業(yè)的健康發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志“傳、幫、帶”對企業(yè)的監(jiān)督作用，有利于我們保證一方平安，建設(shè)和諧企業(yè)。因此，老齡工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務(wù)必從思想上重視，從行動上做細(xì)、做實，力求工作更加完美，力求讓大多數(shù)老齡人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓企業(yè)的員工看到我們企業(yè)的老齡人老有所用、老有所愛、老有所學(xué)、老有所樂。下面，我就把我們公司老齡工作的基本情況向大家做一匯報，不
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。公司辦公室檢查工作的落實情況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問的經(jīng)費來源，召開離退休人員座談會的安排。今年，我們已分別召開了離休和退休人員座談會。我們離退休處主要負(fù)責(zé)老齡職工的日常管理工作，包括為離休老干部送醫(yī)送藥，看望生病住院人員、長期在家病休人員、生活特殊困難人員，盡可能幫助解決老齡職工提出的各方面具體問題。對病故的老職工家庭組織慰問。協(xié)助家屬處理后事。年末組織部分離退休老同志召開迎春座談會，走訪離退休老職工家庭等。集團工會還幫助解決困難職工補助。春節(jié)組織慰問品。今年，我們給離休老干部發(fā)放慰問金元。各類座談會、困難補助費、生病看望費、書刊訂閱費、野游等費用元。從總的情況看，工作計劃中安排的內(nèi)容基本全部落實。因此說，我們離退休老職工隊伍比較穩(wěn)定，與我們整個工作落得實、抓得好是不無關(guān)系的。
　　三．發(fā)揮“參謀”作用，促進企業(yè)全面發(fā)展
　　我們企業(yè)離退休老職工在企業(yè)工作了幾十年，從事著各種各樣的崗位，他們有著豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗。公司黨政認(rèn)為，他們是一支不可或缺的力量，應(yīng)當(dāng)在他們的有生之年發(fā)揮他們的作用。因此，公司以不同的方式聽取他們的意見，尊重他們的意見，改進我們的工作。特別是在企業(yè)改制等重大事件決策前，都征求和聽取他們的意見和建議，如有的老職工提出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)問題；激勵青年職工學(xué)技術(shù)問題；改進老齡工作，加強橫向聯(lián)系問題；重視老齡職工發(fā)揮他們余熱問題。要關(guān)心離退休管理職工的思想進步、學(xué)習(xí)提高、家庭生活。創(chuàng)造一個讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是我們做好老齡工作的經(jīng)驗之談。我們公司黨政采納了他們的建議，加強了這方面的工作成效，已逐年顯現(xiàn)出來。我們集團的老總在年末召開的老同志迎春座談會上，都把公司一年來工作所取得的成就和問題向老同志如實匯報，對下一年工作設(shè)想征求他們的意見。創(chuàng)造條件讓他們參與公司的管理工作，讓老同志們知道公司在想什么，做什么，讓他們?yōu)楣镜母母锖桶l(fā)展思考更深層次的問題，提出更好的意見和建議。在實踐中，我們也深刻體會到，老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。
　　四．關(guān)心老齡職工疾苦，把溫暖送到老職工心中
　　實踐證明，我們企業(yè)爭取得一項工作成績都離不開老同志的支持，老同志也離不開我們的關(guān)心和愛護，他們有責(zé)任參與公司工作，同時也有權(quán)力享受企業(yè)發(fā)展帶來的成果，盡管我們公司并不富裕，但我們時刻把對他們的關(guān)心放在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切體會到大家庭的溫暖。讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。對困難和長期生病的老職工，我們只要知道就盡可能前去探望，為他們解決上醫(yī)院困難。60年代精減退職老職工，我公司還有60多名，多年來，他們一直生活在農(nóng)村，生活質(zhì)量一直很差，每月15-20元的生活費，使他們的生活很凄苦，雖然他們找過有關(guān)部門，但由于歷史的原因，此事一直沒能得到很好的解 ……（未完，全文共3036字，當(dāng)前僅顯示1533字，請閱讀下面提示信息。收藏《某公司老齡工作匯報提綱》）