2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計(jì)劃要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、以換屆調(diào)整為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二、以鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為核心，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
三、統(tǒng)籌抓好目標(biāo)考核，干部教育、干部監(jiān)督、干部組織制度改革及人才工作
四、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組織工作水平
……

　　2007年組織工作的總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣組織工作會(huì)議精神，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整和鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果這兩個(gè)重點(diǎn)，抓班子、建隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ),抓創(chuàng)新、求突破，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平，為實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧撫順縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　一、以換屆調(diào)整為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　1、認(rèn)真抓好村“兩委”班子換屆和鄉(xiāng)人大、政府換屆及政協(xié)換屆工作。積極穩(wěn)妥地做好村黨支部和村委會(huì)換屆工作。推行村黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”、村
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組織建設(shè)
　　4、全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)抓實(shí)抓好“五個(gè)好”鄉(xiāng)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，細(xì)化、實(shí)化、量化評(píng)比細(xì)則，強(qiáng)化日常檢查和指導(dǎo)，規(guī)范黨建工作資料管理。大力實(shí)施“三向培養(yǎng)”工程，選新、存優(yōu)、汰劣。啟動(dòng)實(shí)施“三向培養(yǎng)”后續(xù)工程，積極發(fā)揮培養(yǎng)成熟的“三向培養(yǎng)”對(duì)象的“雙帶”作用。確定縣級(jí)培養(yǎng)對(duì)象5
　　個(gè)，并進(jìn)行重點(diǎn)扶持。深入開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，推行農(nóng)村黨員承諾制，探索實(shí)施設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)考核評(píng)比辦法，選樹村級(jí)組織及個(gè)人典型。抓好村級(jí)組織陣地作用的發(fā)揮。加強(qiáng)村班子建設(shè)，做好新一屆村“兩委”班子成員的教育培訓(xùn)工作。
　　5、加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，制定各非公企業(yè)建黨目標(biāo)和工作責(zé)任制，完善考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)非公企業(yè)增派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開展行之有效的黨建活動(dòng)，對(duì)企業(yè)主進(jìn)行黨建工作的教育和培訓(xùn)。
　　6、著力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨員電化教育工作，
　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位不少于12天，其他黨員不少于6天。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，民主評(píng)議黨員，專題組織生活會(huì)制度。廣泛開展“為黨旗添光彩、向十七大獻(xiàn)厚禮”活動(dòng)。全面啟動(dòng)實(shí)施“黨員培養(yǎng)123程”，建立實(shí)施發(fā)展黨員責(zé)任制，從新一屆村黨支部抓起，解決個(gè)別農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員工作中存在的問題。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。在農(nóng)村黨支部推行發(fā)展黨員票決制。全年計(jì)劃發(fā)展黨員46。
　　7、切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)基層黨員干部。認(rèn)真做好困難黨員救助工作。
　　三、統(tǒng)籌抓好目標(biāo)考核，干部教育、干部監(jiān)督、干部組織制度改革及人才工作
　　8、強(qiáng)化目標(biāo)管理，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。結(jié)合縣委縣政府制定目標(biāo)管理實(shí)施方案，強(qiáng)化目標(biāo)落實(shí)，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人。
　　9、圍繞實(shí)施“項(xiàng)目年”，加大干部教育培訓(xùn)力度。按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，抓好干部培訓(xùn)工作，提高干部素質(zhì)，重點(diǎn)是對(duì)換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)。
　　10、注重監(jiān)督，加大對(duì)干部的事前事中監(jiān)督力度。完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村“一把手”的日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持用制度規(guī)范干部選拔任用工作。建立健全干部日常談話制度。
　　11、落實(shí)政策法規(guī)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部制度改革和組織 ……（未完，全文共1840字，當(dāng)前僅顯示1169字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計(jì)劃要點(diǎn)》）