堅(jiān)決摒棄習(xí)慣性違章

　　“習(xí)慣性違章”故名思義就是對(duì)違章現(xiàn)象習(xí)以為常，見(jiàn)怪不怪，如家常便飯，周而復(fù)始，反復(fù)重復(fù)違章，最終形成的一種習(xí)慣行為。這種“習(xí)慣”可千萬(wàn)要不得。眾所周知，煤礦安全事故的發(fā)生，究其原因，無(wú)不與違章有著緊密的聯(lián)系。也就是說(shuō)每次違章都是在生死線(xiàn)的路口上徘徊，每次都必須在死亡與生存之間作出一次抉擇�！俺Ｔ诤舆呑�，哪有不濕鞋”，這種“習(xí)慣”又能讓你抉擇幾次呢？就算僥幸這次違章成功，跨上了生死線(xiàn)中“生”的列車(chē)，但下一次是否還會(huì)有這樣的好運(yùn)氣呢？因此，杜絕違章，堅(jiān)決摒棄習(xí)慣性違章，跨
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藝高膽壯。當(dāng)豪氣涌來(lái)，便把按章拋之腦后，盲目蠻干，誰(shuí)知馬有失蹄，“英雄”的代價(jià)往往是非死即殘。
　　好人主義盛行。不想得罪人，甘當(dāng)“老好人”。生產(chǎn)中見(jiàn)到違章，“磨不開(kāi)面子”，怕“逞能”，睜一只眼，閉一只眼，不規(guī)勸，不制止，不匯報(bào)。不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，違章蠻干。認(rèn)為要完成任務(wù)就得違章，不違章就完不成任務(wù)。
　　習(xí)慣性違章雖然只在部分職工中存在，但危害極其嚴(yán)重。它的存在，使安全生產(chǎn)無(wú)法保證，職工生命受到威脅，企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受損失，政治形象受到破壞。安全責(zé)任重于泰山，容不得半點(diǎn)馬虎。在煤礦這種特殊的作業(yè)環(huán)境中，一次違章不一定造成事故，但是事故的發(fā)生一定是由違章造成的。堅(jiān)持以人為本，多管齊下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理中的教育、預(yù)防、監(jiān)督和制度保障，才能有效地遏制習(xí)慣性違章陋習(xí)，確保安全生產(chǎn)。
　　一是強(qiáng)化職工安全教育。人是違章行為的實(shí)施主體，人的思維即主觀(guān)意愿是違章行為產(chǎn)生的內(nèi)在的、根本的、必然的原因。因此，職工安全思想意識(shí)的提高，這是遏制違章行為的關(guān)鍵所在。要利用多種形式，通過(guò)多種渠道，廣泛深入開(kāi)展安全法規(guī)教育、安全形勢(shì)教育、安全知識(shí)教育，切實(shí)提高職工安全意識(shí)，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立起安全法制觀(guān)念、安全責(zé)任觀(guān)念、安全大局觀(guān)念。要深入開(kāi)展事故案例教育，使職工從事故中受到教育，得到啟發(fā)，從而自覺(jué)杜絕習(xí)慣性違章行為，遠(yuǎn)離“三違”，抵制“三違”，拒絕“三違”。
　　二是強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)討論、多級(jí)辦班培訓(xùn)、有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式，加強(qiáng)對(duì)干部職工安全知識(shí)、操作技能、《安全法》、《煤礦安全規(guī)程》及遵章守紀(jì)等方面教育，使職工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險(xiǎn)因素和識(shí)別方法，全面提高自身安全技術(shù)水平和自我保安能力，增強(qiáng)職工的違章免疫功能，及杜絕和預(yù)防習(xí)慣性違章的能力。
　　三是建立齊抓共管的立體防范體系。充分發(fā)揮安監(jiān)職能部門(mén)、區(qū)隊(duì)干部、青崗員、群檢員及職工家屬保安的重要作用，利用“株連”政策和獎(jiǎng)罰機(jī)制，建立班與班之間、組與組之間 ……（未完，全文共1683字，當(dāng)前僅顯示1070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《堅(jiān)決摒棄習(xí)慣性違章》）