xx集團(tuán)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織自查報告

目錄/提綱：……
二、理論學(xué)習(xí)在創(chuàng)新方式上下功夫，提高團(tuán)員青年理論素養(yǎng)
三、深化事業(yè)凝聚，圍繞建功育人，在服務(wù)中心、服務(wù)青年、服務(wù)社會中發(fā)揮作用
四、社會公益及文體活動蓬勃開展，團(tuán)組織影響力和美譽(yù)度與日俱增
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　　**集團(tuán)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織自查報告
　　團(tuán)市委青工部：
　　2007年，華能華東分公司團(tuán)委（以下簡稱團(tuán)委）以團(tuán)市委十二屆十一次、十二次（擴(kuò)大）全會精神為指導(dǎo)，圍繞服務(wù)青年、服務(wù)大局的工作宗旨，推行“網(wǎng)格化”團(tuán)建，深入開展青工主體工作，積極參加青年人力資源開發(fā)，建功育人取得顯著成效�，F(xiàn)將2007年度工作匯報如下。
　　一．創(chuàng)新工作機(jī)制，消減制約和障礙，推動團(tuán)青工作長遠(yuǎn)發(fā)展
　　年初，團(tuán)委多次研討分析后認(rèn)為：“團(tuán)不管團(tuán)、資源短缺”這兩個方面的問題在華能在滬企業(yè)各級團(tuán)組織普遍存在。面對新情況，如果因循老路，團(tuán)青工作難以推進(jìn)，創(chuàng)新工作機(jī)制以消減不利因素，成為在滬企業(yè)各級團(tuán)組織必須面對的課題。
　　為提升團(tuán)組織的自身的戰(zhàn)斗力，把“團(tuán)要管團(tuán)”的要求落到實(shí)處，團(tuán)委指導(dǎo)在滬企業(yè)基層團(tuán)組織在一季度完成了換屆改選，換屆后團(tuán)干部隊(duì)伍平均年齡大幅降低，綜合素質(zhì)更加優(yōu)良，
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　　三、深化事業(yè)凝聚，圍繞建功育人，在服務(wù)中心、服務(wù)青年、服務(wù)社會中發(fā)揮作用
　　首先，突出主題，崗位建功傳統(tǒng)活動推陳出新。在2006年號、手、隊(duì)崗位立功競賽活動基礎(chǔ)上，2007年更加突出了“節(jié)能降耗、共創(chuàng)和諧”這個主題，通過“節(jié)能降耗金點(diǎn)子、節(jié)能示范行動”等活動開展，把崗位建功活動引向深入，50％以上獲獎“金點(diǎn)子“已經(jīng)應(yīng)用于實(shí)際，有的已經(jīng)初顯成效。
　　其次，在“育人”方面，團(tuán)委以評優(yōu)為手段，為青年人才涌現(xiàn)搭建平臺，“五四”前夕開展了華能在滬企業(yè)“優(yōu)秀青年”、“學(xué)習(xí)型青年標(biāo)兵”、“新長征突擊手”等評選活動。 4月28日，團(tuán)委在新天地ume影城召開了紀(jì)念建團(tuán)85周年暨五四表彰大會，會議對先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了隆重表彰，現(xiàn)場通過多媒體，聲光影協(xié)調(diào)配合，生動展示了他們的事跡，把先進(jìn)代表立體而鮮活地呈現(xiàn)出來。激勵效果明顯，青年反響熱烈。此外，團(tuán)委在2007年還開展了長效性的“讀書活動”，組織了青年論文大賽，鼓勵青年員工學(xué)習(xí)成才。
　　在參與青年人力資源開發(fā)的另一個重要舉措，就是聯(lián)合相關(guān)部門承辦了“華能在滬企業(yè)中青年干部論壇暨中青年干部培訓(xùn)班”。本次培訓(xùn)有近30位青年干部參加，4月份開班，先后集中學(xué)習(xí)三次，每次學(xué)習(xí)2到3天，集中學(xué)習(xí)分散在工作相對輕松的時段進(jìn)行，有效避免了工學(xué)矛盾。培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)授課和論壇交流的并重，授課部分先后有多名高水平老師講授不同專題，論壇部分則先后討論過“看懂財務(wù)報表、解讀物權(quán)法”等論題，培訓(xùn)期間，還組織到陳云紀(jì)念館現(xiàn)場教學(xué)。分公司黨組領(lǐng)導(dǎo)書記吳大衛(wèi)、副總經(jīng)理汪自東等領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注培訓(xùn)情況，對培訓(xùn)班給予了最大的支持和關(guān)懷，先后出席開班式和結(jié)業(yè)式。他們對本次培訓(xùn)給以很高評價，認(rèn)為是一次成功的嘗試，不僅拓寬了思路、增長了知識，更重要是打開新學(xué)科的窗戶，激發(fā)了新的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感。研究式、互動式學(xué)習(xí)的優(yōu)勢得到體現(xiàn)，較好實(shí)現(xiàn)了學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用。受此帶動，企業(yè)基層團(tuán)組織也相繼開展各類青年培訓(xùn)活動，石洞口二廠“青年技術(shù)論壇”已具雛形，頗受職業(yè)青年歡迎，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)好評。
　　四、社會公益及文體活動蓬勃開展，團(tuán)組織影響力和美譽(yù)度與日俱增
　　各級團(tuán)組織在服務(wù)社會方面積極行動，在企業(yè)文明創(chuàng)建活動中走在前列，有的與公園簽訂了志愿服務(wù)協(xié)議，定期組織青年到公園護(hù)綠保潔，有的與駐地團(tuán)組織協(xié)同開展青年志愿者活動，有的與電力院校團(tuán)組織開展技術(shù)交流，有的堅(jiān)持定點(diǎn)助學(xué)、助老，有的常年與駐廠武警開展文明共建，有的常年堅(jiān)持參加“與文明同行”地鐵志愿者活動，有的開展了“送人玫瑰、手留余香”捐助行動。在文體活動方面，團(tuán)委與工會一道，舉辦了第二屆“華能華東杯”乒乓球比賽，基層團(tuán)組織還組織了不同范圍的球類比賽。
　　五．2008年工作初步思考
　　2008年，團(tuán)委將把著力點(diǎn)放在“夯實(shí)基礎(chǔ)”和“爭創(chuàng)特色”兩方面，以“爭紅創(chuàng)特”為目標(biāo)，強(qiáng)化基層組織，規(guī)范基礎(chǔ)工作，走精品特色之路。
　　在崗位建功行動中，要繼續(xù)開展“號、手、隊(duì)”創(chuàng)建活動，2007年保市級、爭全國；啟動節(jié)能降耗示范行動，推出“出金點(diǎn)子”、“節(jié)能降耗向我看齊”、“節(jié)能降耗每月一星”等活動。
　　在成才育人方面，創(chuàng)設(shè)“華能青年發(fā)展論壇”，圍繞“個人發(fā)展和事業(yè)發(fā)展” ……（未完，全文共2703字，當(dāng)前僅顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏《**集團(tuán)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織自查報告》）