石化公司團(tuán)委近年來(lái)工作匯報(bào)材料

　　石化公司團(tuán)委近年來(lái)工作匯報(bào)材料
　　2007年高橋石化公司團(tuán)委以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)市委和公司相關(guān)會(huì)議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務(wù)”的工作思路，致力于加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的組織建設(shè)和能力建設(shè)，致力于加強(qiáng)團(tuán)員青年的素質(zhì)建設(shè)，探索建立有效引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵(lì)青年的工作制度，深化責(zé)任意識(shí)，塑造放心文化，營(yíng)造和諧氛圍，切實(shí)提高公司共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的水平。
　　1、以貼近實(shí)際服務(wù)青年為準(zhǔn)繩，提高團(tuán)組織的凝聚力和影響力
　　1）、完善團(tuán)組織建設(shè)，創(chuàng)新組織形式。
　　隨著企業(yè)團(tuán)員人數(shù)日益減少和用工制度不斷深化，部分基層團(tuán)支部出現(xiàn)有支部無(wú)團(tuán)員的狀況，使團(tuán)工作和雙文明創(chuàng)建工作出現(xiàn)局部真空，進(jìn)而跟不上公司精神文明建設(shè)工作的步伐。針對(duì)這一現(xiàn)象，公司團(tuán)委加強(qiáng)了基層青年工作的調(diào)研，創(chuàng)新了組織形式，將空巢團(tuán)支部改為了青年工作小組，細(xì)化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責(zé)，制訂了《青年工作小組管理辦法》，自06年初化工事業(yè)部進(jìn)行了青年工作小組的試點(diǎn)后，公司各單位先后成立了10個(gè)青年工作小組。06年10月，公司黨委召開(kāi)了青年工作推進(jìn)會(huì)，07
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青年代表參觀陳云故居，學(xué)習(xí)黨史；三是開(kāi)展住宿大學(xué)生家鄉(xiāng)菜廚藝大賽；四為進(jìn)一步抓好對(duì)團(tuán)員青年的職業(yè)道德教育，以“責(zé)任 放心”為主題開(kāi)展了讀書心得征集活動(dòng)；五是圍繞“傳承五四精神，展示青年風(fēng)采”舉辦了flash展示活動(dòng)；中秋節(jié)前各級(jí)團(tuán)組織慰問(wèn)了200多名住宿大學(xué)生；國(guó)慶前夕組織了60余名住宿青年在三甲港海灘舉辦了篝火晚會(huì)，組織了40余名住宿青年開(kāi)展了野生動(dòng)物園一日游活動(dòng)；組織了100名青年觀摩了女足世界杯小組賽；全年共舉辦4次青年對(duì)外的聯(lián)誼活動(dòng)，約有100余人次參加活動(dòng)；基層團(tuán)組織每年也根據(jù)實(shí)際情況紛紛開(kāi)展形式多樣的業(yè)余活動(dòng)，今年事業(yè)部開(kāi)展了足球賽、乒乓球賽、投籃比賽、羽毛球賽等等。
　　4）、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)勞務(wù)青年員工的教育管理。
　　2006年公司團(tuán)委與正東人力資源公司，就加強(qiáng)有關(guān)派遣員工的教育管理進(jìn)行了溝通，及時(shí)了解了派遣員工的情況，并確定了將派遣員工納入團(tuán)組織管理的方案；針對(duì)其他外來(lái)勞務(wù)青年，公司團(tuán)委指導(dǎo)基層團(tuán)組織在勞務(wù)青年集中的部門（如煉油消防隊(duì)和聚氨酯消防隊(duì)）成立了青年工作小組，并對(duì)青年小組的工作給予了充分支持；7月份，公司團(tuán)委組織了各事業(yè)部的40多名勞務(wù)青年召開(kāi)了座談會(huì)，邀請(qǐng)了優(yōu)秀務(wù)工青年邱傳彬現(xiàn)身說(shuō)法，并組織了參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。07年將派遣青年員工已納入到公司團(tuán)組織系統(tǒng)的先進(jìn)評(píng)選當(dāng)中。
　　2、以貼近青年加強(qiáng)教育為手段，提高青年服務(wù)企業(yè)的意識(shí)和能力。
　　1）、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。
　　公司團(tuán)委緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這根主線，“永遠(yuǎn)跟黨走”這個(gè)主題，通過(guò)團(tuán)干部培訓(xùn)班、團(tuán)課、組織生活等載體，教育團(tuán)員青年樹立共同理想、堅(jiān)定信念，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、模范意識(shí)。每年公司團(tuán)委都要舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，去年外請(qǐng)老師給公司團(tuán)干部講解了“當(dāng)代青年特征與弘揚(yáng)雷鋒精神”、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)”、“當(dāng)代青年熱點(diǎn)”、“青年社交禮儀”、“當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)與臺(tái)灣問(wèn)題”等課程。今年約有有150人次的團(tuán)干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)課題圍繞“當(dāng)代青年要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”、“什么是和諧社會(huì)”和“6月25日_書記講話輔導(dǎo)”等內(nèi)容展開(kāi)。公司各級(jí)團(tuán)組織圍繞學(xué)習(xí)重點(diǎn)經(jīng)常開(kāi)展團(tuán)課教育，已經(jīng)形成了每年兩次團(tuán)課教育的制度，煉油事業(yè)部還在團(tuán)支部書記例會(huì)上安排團(tuán)干部輪流上團(tuán)課，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
　　公司團(tuán)委以黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)為載體，豐富教育活動(dòng)內(nèi)容。在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下各基層團(tuán)組織針對(duì)青年業(yè)余黨章學(xué)習(xí)小組的特點(diǎn)，大力開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，每年參加黨章學(xué)習(xí)的青年一般都在200多人次。學(xué)習(xí)形式豐富，如組織業(yè)余黨章學(xué)習(xí)小組參觀陳云故居、一大會(huì)址、上�；瘜W(xué)工業(yè)園區(qū)，組織觀看電影《南京大屠殺》、《東京審判》和《感動(dòng)中國(guó)》進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育等等。
　　公司團(tuán)委以志愿者活動(dòng)為抓手，深化青年道德教育。2007年公司各級(jí)團(tuán)組織開(kāi)展的青年志愿者活動(dòng)有10多項(xiàng)。其中，約80名志愿者參加了3月5日“學(xué)雷鋒為民服務(wù)”活動(dòng)，為近700人次提供了諸如修傘、配鑰匙、理發(fā)、小家電維修、電腦咨詢等服務(wù)；12名黨員大學(xué)生幫助10余名困難職工子女義務(wù)做家教，活動(dòng)至今已堅(jiān)持了兩年時(shí)間；青年志愿者慰問(wèn)孤老，到凌橋和金楊第二敬老院開(kāi)展送愛(ài)心活動(dòng)；11名志愿者為f1大獎(jiǎng)賽做接待工作，為59家兄弟單位150余名觀賽者提供服務(wù)等。公司各級(jí)團(tuán)組織還組織過(guò)50余名青年志愿者為新裝置翻譯資料；約70批150人次志愿者參加了“文明在腳下”義務(wù)交通協(xié)管員活動(dòng)； 100余人次的志愿者打掃馬路橋路段衛(wèi)生； 15名青年志愿者參加廠內(nèi)乳化油處理義務(wù)勞動(dòng)等。
　　8月，團(tuán)委與公司宣傳部聯(lián)合舉辦了以“尊崇秩序、永葆激情、勵(lì)志創(chuàng)新”，“比業(yè)績(jī)、講誠(chéng)信、善合作”，“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”和“和諧高化”等企業(yè)特色為主題，并反映我們公司企業(yè)文化的宣傳畫征集活動(dòng)，共收到職工自創(chuàng)作品四十余幅。
　　2）、加強(qiáng)團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育。
　　公司團(tuán)委一直堅(jiān)持不懈的抓好青年的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，盡量采取青年樂(lè)于接受的形式開(kāi)展各類教育活動(dòng)，如團(tuán)委曾開(kāi)展過(guò)應(yīng)對(duì)加入wto的大討論活動(dòng)，針對(duì)安全生 ……（未完，全文共6194字，當(dāng)前僅顯示2175字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《石化公司團(tuán)委近年來(lái)工作匯報(bào)材料》）