煙草公司團委先進團組織申報報告

目錄/提綱：……
一、以制度建設(shè)為出發(fā)點，夯實共青團組織基礎(chǔ)工程
二、以團委班子建設(shè)為落腳點，打造共青團組織形象工程
三、以隊伍建設(shè)為著力點，推進共青團組織素質(zhì)工程
四、以活動陣地建設(shè)為立足點，推進共青團組織凝聚力工程
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　　煙草公司團委先進團組織申報報告
　　近年來，隨著上海煙草集團聯(lián)合重組步伐的不斷加快，企業(yè)綜合競爭力的日益增強，經(jīng)濟效益的持續(xù)高速增長，職工隊伍素質(zhì)的不斷提高，對共青團工作的開展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。上海煙草（集團）公司團委始終堅持黨建帶團建，牢牢把握企業(yè)中心工作，緊緊圍繞“貼近實際、貼近青年、貼近基層”的工作宗旨，整合資源、著眼大局，不斷夯實工作基礎(chǔ)，拓展工作思路，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，切實將企業(yè)共青團工作與集團發(fā)展有機結(jié)合，努力構(gòu)建新時期共青團工作的新格局。
　　一、以制度建設(shè)為出發(fā)點，夯實共青團組織基礎(chǔ)工程
　　團的制度是有效開展團工作的依據(jù)和標準。在已經(jīng)初步建立的制度體系的基礎(chǔ)上，我們從完善抓起、從創(chuàng)新抓起、從規(guī)范抓起、從落實抓起，切實加強各級團組織的基礎(chǔ)建設(shè)。
　　1．進一步完善團內(nèi)選舉增補、團代表常任制等有關(guān)制度，確保制度更貼近實際，更具有操作性。
　
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情況，事后客觀評價并及時反饋、指導改進，形成了對團工作考核過程前饋控制、過程控制和后饋控制的閉環(huán)管理。
　　在考核結(jié)果的應用方面，我們緊緊依托黨的組織優(yōu)勢，堅持黨建帶團建,積極爭取黨政領(lǐng)導對團工作的指導和支持,將團的工作納入黨的工作的總體格局，把團委對各基層團組織年度工作的量化考核成績計入所在單位領(lǐng)導班子年終考核總分。
　　3．進一步加強對基層團組織在團的制度貫徹、落實上的檢查力度。
　　我們以狠抓團內(nèi)組織生活正�；癁橹攸c，通過組織團委班子成員每季度下基層走訪、調(diào)研、檢查等方式，加強考核督促和學習借鑒。同時，對檢查結(jié)果進行整體點評和逐一反饋，促進基層團組織不斷提高工作執(zhí)行力。
　　二、以團委班子建設(shè)為落腳點，打造共青團組織形象工程
　　1．通過建立團委班子雙月學習匯報制和團干部輪訓制，積極營造團隊學習的氛圍。
　　今年，我們以班子成員學習導讀制的形式，每雙月進行一次集體學習。學習內(nèi)容既有涉及黨的大政、方針、政策，也有團中央就如何開展好共青團工作的指導意見；既有企業(yè)重要會議上的領(lǐng)導講話精神，也有相關(guān)社會主義改革與發(fā)展的評論文章，由團干部輪流主講。到目前為止，已組織開展了多次團委班子學習交流，并形成了固化的長效學習機制，良好的團隊學習氛圍正逐步形成。
　　同時，結(jié)合行業(yè)團干部隊伍普遍兼職化、流動相對快的現(xiàn)狀和新形勢下共青團工作的新情況、新要求，我們以“培訓、實踐、溝通”為主要抓手，努力塑造一支“黨放心，青年滿意”的團干部隊伍。我們堅持通過強化培訓，提升團干部綜合素質(zhì)。從政治理論、團務知識的培訓到職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新管理能力的培養(yǎng)，從專家授課式的培訓到案例分析、情景模擬的自我培訓，從集團內(nèi)部“請進來”辦班到與兄弟集團“走出去”聯(lián)合辦班，幾年來，我們在團干部培訓內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，幫助團干部開闊視野，增長見識，為團工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。今年，在總結(jié)經(jīng)驗、聽取意見的基礎(chǔ)上，我們對聯(lián)合辦班的師資力量、授課內(nèi)容、交流方案進行了進一步改進，繼續(xù)以每季度分批輪訓的方法，對團干部加強在演講技巧、青年心理研究、公文寫作和青年職業(yè)生涯導航等方面的培訓。半年來，共有50余名團干部參與了培訓。
　　2．通過團內(nèi)品牌培育，積極倡導務實創(chuàng)新、協(xié)作服務的工作作風。
　　各級團干部以“一團一品”建設(shè)為抓手，以爭創(chuàng)“創(chuàng)新特色獎”為目標，立足實際，積極探索具有創(chuàng)新意義和各自特色的團工作模式。同時，為加強資源共享、信息共通，我們還嘗試了“基層單位團內(nèi)活動項目菜單管理”模式，在為團員青年提供跨單位參與團活動機會的同時，更進一步培養(yǎng)了團干部的服務意識和整合資源能力。
　　3．通過實踐鍛煉、深入基層，切實提高團干部工作能力。
　　重實踐，鍛煉能力。我們根據(jù)黨委提出的青年思想政治工作 “群眾性、思想性、針對性、實效性”的要求，通過設(shè)立團干部基層聯(lián)系點、團支部書記接待日和團青思想動態(tài)反饋匯報分析制度等，要求各級團干部深入基層，加強對團青思想的把握和引導，積極提高團干部做青年思想政治工作的能力和水平，努力打造一支有戰(zhàn)斗力的團干部隊伍。
　　三、以隊伍建設(shè)為著力點，推進共青團組織素質(zhì)工程
　　1．以團內(nèi)“三會一課”制度的落實和執(zhí)行為根本，不斷規(guī)范團內(nèi)組織生活，強化團員青年的先進性意識和組織觀念。
　　今年，從規(guī)范團的組織生活著手， ……（未完，全文共5066字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草公司團委先進團組織申報報告》）