競聘政府應急辦主任職務演講稿

目錄/提綱：……
一是我的工作經(jīng)歷二是我的有利條件三是我的工作思路
一、我的工作經(jīng)歷
二、我的有利條件
一是具有信息應急處置能力
二是具有善于思考善于分析問題的能力
三是具有較強的組織協(xié)調能力
四是具有處事不驚，反映靈敏的臨場經(jīng)驗
三、我的工作思路
……

　　尊敬的各位領導，各位同事：
　　我非常感謝各位領導、各位同事給了我這次參與競聘的機會。因此，如何珍惜這次競聘，我難以言表。為什么呢?因為對人們常說的年齡優(yōu)勢.在我身上已難以追回，而僅存的只有依靠各位領導、各位同事對我的信任，為我提供一個務實干事的平臺，一個展示自己才干的舞臺，所以，我選擇競聘市政府應急辦主任這個職位。參與這個職位的競聘，我想從三個方面作個自我推銷，一是我的工作經(jīng)歷；二是我的有利條件；三是我的工作思路。
　　一、我的工作經(jīng)歷
　　我叫吳**，因為我姓吳，所以朋友都說我無本可班，只有靠各位領導、各位同事對我的支持與幫助，才能一步一步邁向人生的彼岸。我1977年畢業(yè)參加工作，在港務局干了5年物流財務，
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我能快速識別，急時予以處置。二是具有善于思考善于分析問題的能力。我認為，善于思考與分析問題的能力是應急工作者必須具備的基本條件。敏捷的思維來之日常善于思考的意識前提。沒有善于思考的意識，就不能練就思維敏捷。而思維敏捷對問題分析就會分析的透徹。應急工作的重點.就是體現(xiàn)在對事件前期預測預警，思考與分析的準確度把握如何?如果把握的恰當，就能將事件控制在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)的發(fā)展，造成不必要的損失。三是具有較強的組織協(xié)調能力。我在力爭做好全市政務信息工作的幾年中，一方面有意識地鍛煉自己的組織協(xié)調能力.規(guī)范化、制度化的健全政務信息網(wǎng)絡體系。另一方面，有的放矢的創(chuàng)新工作方式，力求最廣泛地、最大能量地調動信息工作者的積極性，使信息工作者不因“短平談”的信息而枯燥無味，不因“默默無聞”的工作環(huán)境而生厭。四是具有處事不驚，反映靈敏的臨場經(jīng)驗。面對突發(fā)事件，是驚慌失措，還是鎮(zhèn)定自如；是退縮，還是勇往直前、深入現(xiàn)場。這是應急工作者應具備的心理素質。如去年下半年，一天中午上班時，我剛到辦公室樓下，聽到二樓吵鬧聲中夾帶著打死人了的喊叫聲，當時我沒有過多考慮，火速跑到二樓，一看文秘科兩間辦公室擠滿了男女上訪者，我在門口看見一些上訪者，正在圍打辦公室的同事，我馬上喊叫，不要打人，但上訪者個個情緒激烈，沒有人理睬，此時，我急中生智，撥開人群，高舉雙手，大聲喊叫，你們上訪目的是為了解決問題，這樣打人，能夠解決問題嗎?在我的緊迫呼叫下，氣氛稍微平緩些，抽個空擋，我擠到同事身邊，慢慢地邊說邊將同事拉到門口，正趕上辦公室張主任來了，將同事轉到另一間辦公室，圍攻者才得以平息。因此，我認為應急工作是要具備一定的膽識、一定的勇氣，才能完成黨和人民交給的任務。我雖然具備一些有利條件，但也存在著不足之處。我的不足之處就是與同事之間溝通的少，往往在某些方面給同事們產生或多或少的誤解。但這種誤解一旦被真象證實以后，反而更能使同事們加深對我的理解。
　　三、我的工作思路
　　總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任應急辦主任的工作。如果組織信任，同事們支持我競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先抓好應急業(yè)務知識的學習。對總體預案和15個專項預案要吃透精神，熟悉各項業(yè)務，掌握應急工作全過程的處置方式，強化應急協(xié)調能力。其次明確應急工作的重點。當前應急工作的重點是抓好預測預警，抓好預測預警就能把握工作的主動權，對此，我認為應做好兩個方面的工作。一方面健全和完善信息報告網(wǎng)絡體系，暢通信息報告渠道，確保信息快、實、準。另一方面在現(xiàn)有的基礎上，提升應急信息的傳遞效率，加強對預測預警信息的分析，牢牢掌握應急的主動 ……（未完，全文共2222字，當前僅顯示1413字，請閱讀下面提示信息。收藏《競聘政府應急辦主任職務演講稿》）