鐵路企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法

　　中鐵四局六公司二屆四次職工代表大會
　　民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法
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　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范》（試行）以及全國總工會、鐵路總工會《關(guān)于職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見》精神，為加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
　　一、 指導(dǎo)思想
　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一分為二，全面、客觀、公正地對公司領(lǐng)導(dǎo)人員2007年的工作和黨風(fēng)廉政情況作出評價，督促其進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，密切干群關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展中當(dāng)好帶頭人。
　　二、
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治觀念強(qiáng)，自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定和嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益規(guī)定，個人及家庭重大事項(xiàng)自覺接受黨組織和職工的監(jiān)督。
　　5、評議公司領(lǐng)導(dǎo)班子的主要內(nèi)容：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作部署和要求，抓好懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)工作的情況；組織黨員和管理人員學(xué)習(xí)法規(guī)條規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育情況；對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核情況；規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)、落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定情況。
　　五、評議步驟
　　1、職工代表大會召開前，由民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員工作委員會以書面形式通知被評議的公司領(lǐng)導(dǎo)人員，按德、能、勤、績、廉五個方面準(zhǔn)備書面述職述廉報告，述職述廉報告要實(shí)事求是，一分為二，既肯定成績，又找出不足，并有整改措施；不能以單位（部門）工作報告代替?zhèn)�人的述職報告。
　　2、在職代會預(yù)備會議上以職工代表舉手表決的方式通過民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員辦法。
　　3、向被評議的領(lǐng)導(dǎo)人員和職工代表宣傳民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員的目的、意義、內(nèi)容和方法。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)人員按會議安排逐一向職代會述職述廉。如確因特殊情況不能到會述職的，必須請假，并將個人述職報告交董辦、司辦、黨辦安排人代讀。
　　5、職代會聽取領(lǐng)導(dǎo)人員的述職述廉報告后，以代表團(tuán)為單位對述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主評議，然后集中對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行無記名投票測評。測評票分三種，即“領(lǐng)導(dǎo)人員測評票”，“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)責(zé)任制和廉潔自律情況測評表”，“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉情況測評表”，其中領(lǐng)導(dǎo)干部測評票分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個檔次。
　　6、民主評議情況由各代表團(tuán)團(tuán)長向大會主席團(tuán)匯報，大會測評結(jié)果在職代會上公布。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律情況測評結(jié)果、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉情況測評結(jié)果，由公司紀(jì)委統(tǒng)計(jì)經(jīng)公司黨委審核后上報。
　　7、領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。由公司黨委書記（董事長）代表被評議的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職代會上表態(tài)。
　　8、制定整改措施。職代會后，公司黨委組織被評議人員對照評議情況，開展批評和自我批評，被評議人員向民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員工作委員會提出個人整改措施。
　　六、 評議結(jié)果的處理
　　1、本次職代會對領(lǐng)導(dǎo)人員的評議和測評將作為干部考核、使用、獎懲的重要依據(jù)之一，對測評“不稱職票”超過30%的領(lǐng)導(dǎo)人員，由民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員工作委員會向黨委提出免職（解聘）或降職（低聘）的建 ……（未完，全文共2169字，當(dāng)前僅顯示1379字，請閱讀下面提示信息。收藏《鐵路企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法》）