xx市人事局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案

目錄/提綱：……
一、干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的指導(dǎo)思想和活動目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）活動目標(biāo)
二、作風(fēng)整頓建設(shè)的對象和范圍
三、干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的工作重點(diǎn)
（一）在“為民”方面，強(qiáng)化宗旨意識，著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題
（二）在“開拓”方面，強(qiáng)化責(zé)任意識，著力解決精神狀態(tài)不佳的問題
（三）在“務(wù)實”方面，強(qiáng)化執(zhí)行意識，著力解決工作作風(fēng)不實的問題
（四）在“清廉”方面，強(qiáng)化廉潔意識，著力解決自我約束不嚴(yán)的問題
三、干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的方法步驟
（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月13日-2月28日）
（二）自查自糾階段（3月1日-3月25日）
（三）整改提高階段（3月26日-4月22日）
（四）總結(jié)表彰階段（4月23日-4月30日）
四、干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
（二）明確任務(wù)，突出重點(diǎn)
（三）實事求是，注重實效
（四）嚴(yán)格政策，把握界限
（五）嚴(yán)格督查，有序推進(jìn)
……

　　**市人事局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案
　　為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神和杜青林同志在全省學(xué)習(xí)貫徹_同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的講話、市委書記譚力在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話精神，切實解決我局（含下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，根據(jù)《綿陽市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。
　　一、干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的指導(dǎo)思想和活動目標(biāo)
　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想。堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，按照_總書記大力倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”和省委“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、密切黨群干群關(guān)系為重點(diǎn)，堅持“一心為人民，全力謀發(fā)展”和“兩個面向”，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，切實解決人事編制部門作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，加強(qiáng)人事編制干部隊伍建設(shè)，著力增強(qiáng)公共服務(wù)力、工作創(chuàng)造力、干部執(zhí)行力
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局、辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位登記管理局、各中心副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含副縣級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員）中進(jìn)行，重點(diǎn)是局班子和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　三、干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的工作重點(diǎn)
　　按照市委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的要求，結(jié)合我局實際，確定以下四個工作重點(diǎn)。
　�。ㄒ唬┰凇盀槊瘛狈矫�，強(qiáng)化宗旨意識，著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。“為民”是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政品格的重要標(biāo)準(zhǔn)。立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場和最高行為準(zhǔn)則。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是人事編制工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
　　1．認(rèn)真查找宗旨意識淡薄的問題。加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立權(quán)源于民、用權(quán)為民的權(quán)力觀，做到對上級負(fù)責(zé)和對人民群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，以實際行動改善黨群、干群關(guān)系，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上服務(wù)群眾。
　　2．認(rèn)真查找脫離群眾的問題。以做好“惠民行動”為主要載體，健全并落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的各項制度規(guī)定，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立面向群眾、面向基層的執(zhí)政理念，真正把手中的權(quán)力用在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題上。
　　3．認(rèn)真查找群眾工作能力不強(qiáng)的問題。結(jié)合新形勢下群眾工作的新特點(diǎn)，以及時有效化解矛盾糾紛、確保_工作為重點(diǎn)，建立并認(rèn)真落實信訪責(zé)任制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用權(quán)力服務(wù)群眾的工作藝術(shù)，切實糾正各種“衙門”作風(fēng)和不良習(xí)氣。
　　（二）在“開拓”方面，強(qiáng)化責(zé)任意識，著力解決精神狀態(tài)不佳的問題�！伴_拓”是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
　　1．認(rèn)真查找自我感覺良好的問題，以對黨和人民極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)權(quán)統(tǒng)一的思想，弘揚(yáng)敢于競爭、勇于爭先、自我加壓、不甘人后的優(yōu)秀作風(fēng)。重點(diǎn)解決一些干部因循守舊、不求創(chuàng)新，做事缺乏熱情、遇事循慣例、辦事憑經(jīng)驗的問題。解決部分干部對黨委、政府大政方針和重要決策學(xué)習(xí)不深、思考不夠、研究不細(xì)、安于現(xiàn)狀、疏于學(xué)習(xí)、疲于應(yīng)付的問題。
　　2．認(rèn)真查找精神狀態(tài)不佳的問題，教育領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)的良好品質(zhì)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部“視矛盾為機(jī)遇，把困難當(dāng)挑戰(zhàn)”的精神狀態(tài)，重點(diǎn)解決部分干部“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)?zé)任、怕工作難的問題。
　　3．認(rèn)真查找奉行好人主義的問題，廣泛開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立志做大事，敢于堅持原則碰硬解決棘手問題，勇于理直氣壯地開展批評與自我批評，善于大膽負(fù)責(zé)地調(diào)處復(fù)雜矛盾，堅決剎住上交矛盾、下壓難題的不良風(fēng)氣，堅決糾正明哲保身、一團(tuán)和氣的官場習(xí)氣。
　�。ㄈ┰凇皠�(wù)實”方面，強(qiáng)化執(zhí)行意識，著力解決工作作風(fēng)不實的問題�！皠�(wù)實”是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
　　1．認(rèn)真查找決策不求實的問題。加強(qiáng)政治意識、大局觀念教育，強(qiáng)化局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心意識，按照“八個必須”和“十條準(zhǔn)則”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重大項目、重要人事任免等重大事項集體決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行《工作報告制度》，重點(diǎn)解決個別干部高高在上、脫離群眾、脫離實際，作風(fēng)飄浮、工作不實的問題。
　　2.認(rèn)真查找部署不切實的問題。要進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議和文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，可開可不開的會議一律不開，切實增強(qiáng)工作指導(dǎo)性和操作性，提高權(quán)力行使的實效性。重點(diǎn)解決辦事不講實效、推諉扯皮的問題。
　　3．認(rèn)真查找工作不落實的問題。按照“說了就算、定了就干、干就干好”的要求，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制和責(zé)任追究制，建立健全督查制度，做到工作到哪里、督查就跟蹤到哪里，問題出在哪里，責(zé)任就追究到哪里，防止權(quán)力不作為或權(quán)力濫用，確保中央、省、市政令暢通和各項工作優(yōu)質(zhì)、快捷、高效得到落實。，重點(diǎn)解決工作敷衍塞責(zé)、淺嘗輒止，以會議落實會議、以文件貫徹文件的問題。
　�。ㄋ模┰凇扒辶狈矫妫瑥�(qiáng)化廉潔意識，著力解決自我約束不嚴(yán)的問題。“清廉”是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政操守的重要標(biāo)準(zhǔn)。
　　1．認(rèn)真查找立場動搖、理想喪失的問題。切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育，引導(dǎo)他們始終牢記理想信念和立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政 ……（未完，全文共6357字，當(dāng)前僅顯示2232字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市人事局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動實施方案》）