鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、在職黨外干部基本情況
二、黨外干部工作情況
一是加大學(xué)習(xí)力度，在黨外干部中形成正確、積極、良好的學(xué)風(fēng)
二是提高黨外干部的工作積極性，增強他們的履職能力
四是關(guān)心黨外干部的家庭和生活
五是及時選拔和推薦優(yōu)秀黨外干部
三、黨外干部工作中存在的問題
四、黨外干部工作意見
一是鼓勵和引導(dǎo)并積極組織黨外干部參與思想政治理論和工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
二是加強黨外干部的監(jiān)督和管理
三是做好黨外干部的推薦和選拔工作
……

　　縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：
　　根據(jù)“中共**縣委組織部、中共**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于認真做好黨外干部情況調(diào)查的通知”要求，鎮(zhèn)黨委及時組織人力就我鎮(zhèn)在職黨外干部基本情況、黨外干部工作中存在的問題、培養(yǎng)黨外后備干部情況和優(yōu)秀黨外干部推薦工作進行了全面深入、認真細致調(diào)查研究，認真填寫了《**在職黨外干部調(diào)查統(tǒng)計表》和《**縣黨外科級后備干部推薦表》，并就做好培養(yǎng)、選拔黨外干部工作提出意見，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
　　一、在職黨外干部基本情況。**鎮(zhèn)現(xiàn)有黨外在職干部9人，年齡均為30歲以下。其中，景頗族4人，漢族3人，傣族2人；
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略411字，正式會員可完整閱讀）……　
社會主義榮辱觀、構(gòu)建和諧社會以及新農(nóng)村建設(shè)等黨的政治理論和大政方針以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步轉(zhuǎn)變黨外干部的思想觀念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強黨外干部政治理論水平以及擁護、熱愛黨的信心和決心。
　　二是提高黨外干部的工作積極性，增強他們的履職能力。根據(jù)干部的專業(yè)特長和興趣愛好，分配工作崗位，充分發(fā)揮黨外干部的特長，挖掘黨外干部的內(nèi)在潛力；敢于放手，給予黨外干部充分的信任和支持，讓他們獨立完成各項工作，能獨擋一面，在工作中不斷得到鍛煉和提高。
　　三是在黨外干部中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉潔自律意識和集體、組織觀念，形成良好的、健康的生活作風(fēng)。建立工作制度，簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，做到用制度管人，依制度辦事；制定“干部違規(guī)、違紀傾向談話制度”，從源頭上杜絕干部違規(guī)違紀甚至犯罪行為的發(fā)生。
　　四是關(guān)心黨外干部的家庭和生活。與他們交心談心，及時幫助他們解決家庭和生活困難，為他們解決后顧之憂。
　　五是及時選拔和推薦優(yōu)秀黨外干部。本著對組織負責(zé)，對干部負責(zé)的態(tài)度，鎮(zhèn)黨委政府對干部的提拔和推薦工作做到“公平、公正、公開”，條件成熟一個提拔一個，組織看中一個推薦一個，該提拔、推薦的絕不加以阻攔，條件不成熟的、有問題的絕不給予提拔和推薦。
　　三、黨外干部工作中存在的問題。一是基層新錄用干部起點低（如文化水平低、思想政治理論水平不高、所學(xué)專業(yè)和實際工作不對口等）是各基層單位干部中存在的普遍現(xiàn)象；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍事務(wù)繁雜，工作任務(wù)較重，參與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會不多，制約了黨外干部的培養(yǎng)和發(fā)展；三是黨的許多優(yōu)良傳統(tǒng)和組織生活（如“批評與自我評”、“黨員民主評議”等）黨外干部無緣參與，缺乏自省、自警、自勵意識；四是由于我鎮(zhèn)特殊的地理條件，黨外干部年齡較低，受資本主義腐朽文化和思想影響，部分黨外干部時有違紀、違規(guī)傾向行為發(fā)生。
　　四、黨外干部工作意見
　　針對黨外干部工作中存在的問題和不足，應(yīng)著重從以下幾個方面開展并促進黨外干部工作，做好黨外干部的培養(yǎng)、監(jiān)督和選拔，充分發(fā)揮黨外干部的工作積極性，為黨的社會主義事業(yè)建設(shè)做出積極貢獻。
　　一是鼓勵和引導(dǎo)并積極 ……（未完，全文共1818字，當(dāng)前僅顯示1156字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部調(diào)研報告》）