學(xué)習(xí)黨的十七大精神心得體會(huì)：實(shí)踐無(wú)止境創(chuàng)新無(wú)盡頭

目錄/提綱：……
一是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要抓好作風(fēng)建設(shè)
二是對(duì)普通黨員，要爭(zhēng)做“公司發(fā)展、電網(wǎng)建設(shè)的骨干和先鋒模范”
三是對(duì)普通員工，要培育好“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神
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　　十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的全面系統(tǒng)論述，達(dá)到了前所未有的新高度。而科學(xué)發(fā)展觀的理論核心，是努力把握人與自然之間關(guān)系的平衡，實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。人的因素在生產(chǎn)力中起著主導(dǎo)作用，公司黨委始終在如何更好的激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，把員工對(duì)事業(yè)的追求與公司發(fā)展藍(lán)圖有機(jī)結(jié)合方面開展思想政治工作。不斷增強(qiáng)廣大員工忠誠(chéng)企業(yè)、與企業(yè)共發(fā)展的使命感和責(zé)任感，為加快推動(dòng)電網(wǎng)和公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供巨大的精神動(dòng)力。
　　和諧發(fā)展不斷增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷
　　十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。這一論述，體現(xiàn)了我黨思想政治工作的新變化，嚴(yán)肅的思想政治工作由教育人轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心人內(nèi)心的感受，通過(guò)對(duì)人的關(guān)懷、社會(huì)對(duì)
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堅(jiān)持做到思想教育在內(nèi)容上結(jié)合時(shí)代特征，形式、載體力求創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。其中，“七一”前后開展的忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”先鋒的主題活動(dòng)，通過(guò)“黨員定向挑戰(zhàn)賽”、“黨員先鋒訪談錄”做為活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)了全體黨員的參與熱情，達(dá)到了引導(dǎo)全體黨員在“實(shí)現(xiàn)公司和電網(wǎng)由大向強(qiáng)轉(zhuǎn)變”背景下，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，投身企業(yè)建設(shè)，在本職崗位上建功立業(yè)的目的。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神中，公司黨委開展了“黨員崗位承諾”、“先鋒者推薦評(píng)選”活動(dòng)，使黨員在認(rèn)真履行崗位承諾的同時(shí)，成為踐行十七大精神的表率。新穎的創(chuàng)意、打破思維定勢(shì)的活動(dòng)形式，使黨員教育體現(xiàn)了時(shí)代性，“爭(zhēng)當(dāng)先鋒”成為黨員的時(shí)尚話題，并形成公司獨(dú)具特色的“先鋒文化”。
　　區(qū)分層次增強(qiáng)做好思想政治工作的針對(duì)性
　　十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“主動(dòng)做好社會(huì)_態(tài)工作，既尊重差異、包容多樣，又有力抵制各種錯(cuò)誤思想和腐朽思想的影響”。在企業(yè)員工中，文化素質(zhì)、個(gè)人性格、工作崗位、能力各有差異，所以，應(yīng)該有重點(diǎn)、分層次，根據(jù)不同對(duì)象采用不同形式開展思想政治工作,以增強(qiáng)工作的針對(duì)性。
　　一是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要抓好作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)和鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、高績(jī)效干部隊(duì)伍是實(shí)施公司“大而強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“四好”班子，達(dá)到提高干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀推進(jìn)工作的自覺(jué)性和創(chuàng)新能力的目的。二是對(duì)普通黨員，要爭(zhēng)做“公司發(fā)展、電網(wǎng)建設(shè)的骨干和先鋒模范”。公司黨委在堅(jiān)持不懈的抓好黨員教育的同時(shí)，根據(jù)十七大精神“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”的要求，堅(jiān)持不懈地探索加強(qiáng)黨內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)途徑，尊重黨員需要，提高黨員素質(zhì)，激發(fā)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力，以更多新穎的載體和更加豐富的內(nèi)容積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮好黨員的骨干和模范作用。三是對(duì)普通員工，要培育好“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。公司黨委結(jié)合國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化理念、精神文明建設(shè)規(guī)劃、員工道德規(guī)范、員工守則等內(nèi)容對(duì)廣大員工開展深入的教育，塑造廣大員工積極向上的和諧心態(tài)，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風(fēng)尚。
　　文化切入拓寬思想政治工作的新途徑
　　十七大報(bào)告明確提出“文化軟實(shí)力”的概念,說(shuō)明我黨在推進(jìn)社會(huì)發(fā)展中越來(lái)越重視文化的作用。文化是一個(gè)社會(huì)重要的精神支柱，它既能豐富人民的社會(huì)生活，也能創(chuàng)造不同于科技、經(jīng)濟(jì)等的新的發(fā)展動(dòng)力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是兩個(gè)完全不同的概念，前者著重于影響員工思想政治觀念、世界觀、工作和生活態(tài)度的形成。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體員工共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià) ……（未完，全文共2282字，當(dāng)前僅顯示1450字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)黨的十七大精神心得體會(huì)：實(shí)踐無(wú)止境創(chuàng)新無(wú)盡頭》）