我們需要建設這樣的員工隊伍
我們總是積極主動地工作,不是等到領導叫一聲動一下.屬于我們職責范圍內(nèi)的工作,我們將不厭其煩去巡察,用找問題的眼光來發(fā)現(xiàn)任務,自己給自己下任務,使自己的工作盡善盡美,為公司的發(fā)展永不停止的忙碌.
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中的挫折,相信它會成為我們成功的基石.
我們推崇能發(fā)掘同事及下屬的潛能,能通過與同事及下屬建立伙伴關系激發(fā)出他們的好點子,能將同事及下屬擰成一股繩的領導人物.我們尊重那種把公司資產(chǎn)當作自己的資產(chǎn)一樣來珍惜,并使它產(chǎn)生最大效益的員工.
經(jīng)常舉辦員工會議,讓他們對單位的做法多提見,然后歸納起來,由領導當面做答,是我們集中智慧,永行正道的好途徑.
員工的就業(yè)崗位不是公司給的,更不是領導給的,是客戶給的,是市場給的,也是股東給的,所以你要想且個自己喜愛的就業(yè)崗位,你就必須服務客戶,做大業(yè)務,搞好公司,回報股東.
我們只能在危機變成現(xiàn)實之前反應,為自己的生存拼命一搏.把青蛙放在冷水中,然后慢慢加熱,它會由于幻想而不急于一跳,待到熱度要了它的命時,它已經(jīng)跳不動了.我們不能做這樣的一只青蛙,我們要在水沿冷時預見到水熱的恐懼,拼盡全力從這一灘勢必要熱起來的水中跳出去.
我們經(jīng)常學習,逐步地不斷地提高自己.我們可以正確 ……(未完,全文共855字,當前僅顯示543字,請閱讀下面提示信息。
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