縣政府辦公室科級干部考核自查材料

目錄/提綱：……
一、xxx(縣政府黨組成員、縣政府辦公室主任)
二、xxx(縣政府機關黨委書記、縣政府辦副主任)
三、xxx（縣政府辦公室副主任）
四、xxx（縣政府辦公室副主任）
五、xxx（縣政府辦副主任）
六、xxx（外事僑務旅游局局長）
七、xxx（信訪局局長）
八、xxx（信訪局副局長）
九、xxx（縣政府辦公室副主任科員）
十、xxx（副科）
十一、xxx（縣政府法制辦負責人，副科）
十二、xxx（縣政府機關黨委副書記）
……

　　縣政府辦公室科級干部考核自查材料
　　一、***(縣政府黨組成員、縣政府辦公室主任)
　　1、個人情況和主要特點：1967年11月出生，大學文化程度，2003年調(diào)任現(xiàn)職。文化素質(zhì)高，肯動腦筋愛學習，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創(chuàng)新精神。組織協(xié)調(diào)能力強，善于策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統(tǒng)攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴格要求，愛護干部，關心干部職工，善于溝通，講究團結(jié)。與副手協(xié)調(diào)好，充分發(fā)揮副手的積極性和主動性，整體效能發(fā)揮較好。作風正派，廉潔奉公，嚴格按照財務管理規(guī)定定期公布財務開支。思想成熟，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行集體領導和民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。
　　2、主要工作成績：①組織集中學習活動19次，注重職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)。加強個人自學，努力提高政策理論水平。②深入了解情況，整合辦公資源，按照“以人為本、優(yōu)化組合、發(fā)揮特長、一人多職”原則重新分工，明確職責。通過老秘書“引、幫、帶”新秘書，配齊配強工作力量，加強分工協(xié)作，使辦公室工作繁重而不雜亂，有條不紊。③貫徹“執(zhí)行文化”要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，提高行政服務水平。統(tǒng)一指揮，明確分工，各司其職，齊心協(xié)力搞好各類會議的后勤服務，圓
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游局編制不足，經(jīng)費不足，開展工作有困難。
　　4、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。***獲得“德”32優(yōu)2良，“能”31優(yōu)3良，“勤”31優(yōu)3良，“績”31優(yōu)3良，“廉”31優(yōu)3良，“綜合評價”31優(yōu)秀3稱職。考核組建議考核等次為優(yōu)秀。
　　二、***(縣政府機關黨委書記、縣政府辦副主任)
　　1、個人情況和主要特點：1959年11月生，大專學歷，黎族。2001年任縣政府辦副主任、縣政府機關黨委書記。正直誠實，成熟穩(wěn)重，有敬業(yè)精神，做事一絲不茍。顧全大局，服從安排，積極配合主任抓好分管的工作，經(jīng)常檢查機關上班紀律和出勤情況。在干部群眾中口碑好，得人心。
　　2、主要工作成績：
　　3、存在問題和不足：
　　4、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。***獲得“德”34優(yōu)，“能”33優(yōu)1良，“勤”33優(yōu)1良，“績”33優(yōu)1良，“廉”33優(yōu)1良，“綜合評價”33優(yōu)秀1稱職。考核組建議符永學的考核等次為優(yōu)秀。
　　三、***（縣政府辦公室副主任）
　　1、個人情況和主要特點：1963年7月生，大學文化程度，黎族，中共黨員。1995年調(diào)任現(xiàn)職。團結(jié)同事，配合協(xié)調(diào)，工作積極，擺正位置，協(xié)助主任抓好分管的行政后勤工作。但工作熱情不夠，方法不多，有牢騷。有時處理方法不妥，造成誤會。
　　2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。***獲得“德”20優(yōu)13良1中，“能”20優(yōu)13良1中，“勤”20優(yōu)13良1中，“績”20優(yōu)13良1中，“廉”20優(yōu)13良1中，“綜合評價”20優(yōu)14稱職�？己私M建議胡茂連的考核等次為稱職。
　　四、***（縣政府辦公室副主任）
　　1、個人情況和主要特點：1967年12月生，本科學歷，2001年6月任縣政府辦副主任。文化素質(zhì)和政策理論水平高，思想成熟，處事穩(wěn)重，熟悉業(yè)務，善于思考，積極向班子和領導提出有建設性的意見建議，有創(chuàng)新精神，獨立工作能力較強。工作熱情高，積極肯干，親自參與重大材料的起草工作。組織協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)揮各位秘書的特長，配合協(xié)助主任抓好分管工作，分管的政務信息工作獲得省政府辦公廳的表彰，實現(xiàn)11連冠，個人多次被評為全省政務信息工作先進個人等表彰。待人誠懇，作風正派，勤政廉潔。
　　2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。***獲得“德”26優(yōu)8良，“能”26優(yōu)8良，“勤”26優(yōu)8良，“績”26優(yōu)8良，“廉”26優(yōu)8良，“綜合評價”26優(yōu)秀8稱職�？己私M建議林文的考核等次為稱職。
　　五、***（縣政府辦副主任）
　　1、個人情況和主要特點：1968年7月生，大學文化程度，中共黨員。2003年任現(xiàn)職。待人熱情，與同事交流較好，工作熱情高，擺正位置，積極配合，協(xié)助主任抓好分管工作，按時完成領導交辦的工作任務。
　　2、民主測評情況：發(fā)放領導干部民主測評表35張，收回有效表34張，1張作廢票。***獲得“德”20優(yōu)13良1差，“能”20優(yōu)13良1差，“勤”20優(yōu)13良1差，“績”，“廉”20優(yōu)13良1差，“綜合評價”5優(yōu)秀28稱職1不稱職�？己私M建議黃昌強的考核等次為稱職。
　　六、***（外事僑務旅游局局長）
　　1、個人情況和主要特點：1965年12月生，大學學歷，歷任共青團**縣委書記、**鎮(zhèn)黨委書記等職。文化素質(zhì)高，積極學習，有一定政策理論水平，開展工作有新思路好點子，善于溝通協(xié)調(diào)，工作能力較強。
　　2、主要工作成績：①熱情為僑胞服務，調(diào)查了解，摸清僑胞僑眷情況，對有困難的對象實行幫扶，籌措資金5000元幫助歸僑貧困戶***修繕住房，做好爭取僑心工作，擴大對外友好力量。②加強外事僑務歸口管理，爭取到3項利民工程的資金支持，72萬元建設**鎮(zhèn)**小學、**鎮(zhèn)**小學教學樓，5.9萬元改進**鎮(zhèn)衛(wèi)生院。③規(guī)范外事管理工作，共受理審核因公出國(境)27批30人次，拒批無實質(zhì)性任務出訪2批4人次。簡化辦事程序，兌現(xiàn)服務承諾，實行受理時限制，改變窗口服務形象。④明確全縣旅游發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快旅游資源開發(fā)建設步伐。加大***推介力度，配套好開發(fā)啟動資金，爭取省政府將棋子灣開發(fā)列入支持項目。爭取省資金扶持修建***公園盤山公路，引資在***興建旅游渡假賓館，創(chuàng)造條件建立**保護區(qū)（待批），協(xié)調(diào)有關部門編制**旅游景點控制性規(guī)劃。強化旅_業(yè)管理，指導**賓館、**賓館、**賓館等創(chuàng)建優(yōu)秀旅_業(yè)工作。⑤加強干部隊伍建設，抓學習，把業(yè)務學習作為重要工作抓緊抓好，推動思想、作風建設 ……（未完，全文共4928字，當前僅顯示2489字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦公室科級干部考核自查材料》）