無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和基本原則
二、目標(biāo)要求和主要任務(wù)
三、方法步驟和時(shí)間安排
四是精神面貌有了新變化，形成了為無線電管理事業(yè)發(fā)展而努力拼搏的良好氛圍
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求
……

　　無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)實(shí)施方案
　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)政能力大討論活動(dòng)的通知》（鄂政辦發(fā)[2008]25號(hào)）的文件精神，確保提高政府執(zhí)政能力大討論活動(dòng)全面、深入開展，按照省無委辦統(tǒng)一部署，從4月中旬開始，在宜昌市管理處開展為期3個(gè)月的提高政府執(zhí)政能力大討論活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下實(shí)施方案：
　　一、指導(dǎo)思想和基本原則
　　1、指導(dǎo)思想
　　堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大、全國“兩會(huì)”、國務(wù)院第一次廉政工作會(huì)議和省委九屆二次全會(huì)、省“兩會(huì)”以及省政府第一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、省政府第一次廉政建設(shè)暨加強(qiáng)政府執(zhí)政能力建設(shè)工作會(huì)議精神，通過學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、效率意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，切實(shí)解決當(dāng)前工作中存在的執(zhí)行不力、落實(shí)不夠的問題，達(dá)到解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識(shí)、推動(dòng)落實(shí)的目的。
　　2、基本原則：
　　為確保提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)順利開展，要堅(jiān)持以下原則：
　　1、堅(jiān)持注重學(xué)習(xí)，以素質(zhì)提高促進(jìn)執(zhí)行力的提高。堅(jiān)持從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，不斷提高我處干部職工馬克思主義理
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、征求意見（2008年4月21日—2008年5月10日）。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：
　　1、動(dòng)員部署。根據(jù)省辦的統(tǒng)一部署，制定宜昌市管理處的實(shí)施方案，并及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)�！耙话咽帧庇H自動(dòng)員，各科、站認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，迅速在處掀起提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)的高潮。
　　2、學(xué)習(xí)提高。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大、全國“兩會(huì)”、國務(wù)院第一次廉政工作會(huì)議和省委九屆二次全會(huì)、省“兩會(huì)”以及省政府第一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、省政府第一次廉政建設(shè)暨加強(qiáng)政府執(zhí)政能力建設(shè)工作會(huì)議精神。聯(lián)系工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，進(jìn)行深入思考，通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)。
　　在學(xué)習(xí)提高階段，重點(diǎn)組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)。
　�。�1）組織一次大討論動(dòng)員活動(dòng)（2）召開一次中心組理論學(xué)習(xí)和全體干部職工理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。（3）開展一次大討論調(diào)研交流活動(dòng)。
　　3、廣泛征求意見。采取座談、走訪、問卷調(diào)查、設(shè)置征求意見箱等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，重點(diǎn)是征求服務(wù)對(duì)象和廣大干部群眾的意見；征求本單位各科、站之間的意見；征求與本單位聯(lián)系密切的相關(guān)部門的意見。
　　第二階段：對(duì)照檢查、討論整改（2008年5月11日—2008年6月10日）。要著眼于把問題找準(zhǔn)，把責(zé)任明確，把措施落實(shí)，重點(diǎn)開展“六查六看”活動(dòng)。
　　1、查一查政務(wù)值守，看是否存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈問題。
　　重點(diǎn)檢查政務(wù)值守制度是否健全、落實(shí)；看是否存在未建立經(jīng)常性值班制度，或未嚴(yán)格執(zhí)行值班制度問題；是否存在值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、態(tài)度生硬等問題；是否存在雇請(qǐng)臨時(shí)工、保安等非正式人員頂替值班問題；是否存在值班人員脫崗、離崗和怠崗，值班電話無法接通或接通后長時(shí)間無人接聽的問題；是否存在部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系不暢，回話不及時(shí)等問題；是否存在突發(fā)事件信息不按規(guī)定及時(shí)報(bào)送，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)信息等問題。
　　2、查一查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。重點(diǎn)檢查省委和省政府決定、決策、指示的落實(shí)情況，是否存在落實(shí)省政府重要會(huì)議議定事項(xiàng)和省政府批示事項(xiàng)不積極、不堅(jiān)決、打折扣，甚至長期得不到落實(shí)的問題；是否存在不按要求報(bào)告辦理情況、以各種理由拖延不辦、以及辦理延誤又不說明原因的問題；是否存在簡單地以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以指導(dǎo)思想落實(shí)指導(dǎo)思想的問題。
　　3、查一查工作作風(fēng)、看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，只求過得去、不求過得硬的問題；是否存在上班早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股、聊天嬉鬧玩游戲等問題；是否存在開會(huì)遲到早退、接打手機(jī)、短信聊天、打瞌睡、替會(huì)曠會(huì)等問題；是否存在履職盡責(zé)的積極性不高、得過且過、缺乏創(chuàng)新精神的問題；是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象的問題。
　　4、查一查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。重點(diǎn)檢查辦事效率，看是否存在辦事拖沓、不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的問題；是否存在對(duì)發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)慢，對(duì)上級(jí)意圖理解慢，對(duì)新生事物接受慢，推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作慢，影響又好又快發(fā)展問題；是否存在審批項(xiàng)目過多、程序繁、耗時(shí)長、管得多、卡得死，該交的不交，能放的不放，或“瘦放肥不放”、“明放暗不放”影響發(fā)展環(huán)境的問題；是否存在工作環(huán)節(jié)過多，領(lǐng)導(dǎo)批來批去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、開會(huì)議來議去，群眾跑來跑去，事情始終不能有效解決的問題。
　　5、查一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重的問題。重點(diǎn)檢查服務(wù)大局和團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況，看是否存在本位主義，把部門利益凌駕于全局工作之上，做工作以部門利益為中心，辦事以自己喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題；是否存在有利益就爭，無利益就退，合口味就辦，不合口味就拖，表面答應(yīng)好、實(shí)際沒行動(dòng)的問題；是否存在整體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)觀念淡漠，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，互相推諉，甚至互設(shè)障礙，缺乏協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神的問題。
　　6、查一查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問題。重點(diǎn)檢查依法行政和履行服務(wù)承諾的情況，看是否存在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄的問題；是否存在服務(wù)承諾不落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量不高的問題；是否存在職能轉(zhuǎn)變不到位，重管理輕服務(wù) ……（未完，全文共4558字，當(dāng)前僅顯示2302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)實(shí)施方案》）