精神文明建設(shè)責(zé)任追究制度

　　精神文明建設(shè)責(zé)任追究制度
　　第一條為保證本局精神文明建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，加大精神文明建設(shè)工作力度，提高干部職
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設(shè)辦公室負(fù)責(zé)實施。
　　第四條責(zé)任主體分為各部門和責(zé)任人，追究責(zé)任人的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù)，職權(quán)范圍、違紀(jì)事實及情節(jié)，要實事求是，分清楚集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　第五條部門內(nèi)部及個人不完成精神文明建設(shè)責(zé)任的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個人的責(zé)任。
　　第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個人，部門第一責(zé)任人或個人不能評先進(jìn)個人；責(zé)任考核差的部門負(fù)責(zé)人對部門相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒或提出誡勉。
　　第 ……（未完，全文共434字，當(dāng)前僅顯示276字，請閱讀下面提示信息。收藏《精神文明建設(shè)責(zé)任追究制度》）