鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動學習階段討論情況匯報

　　按照區(qū)委組織部關于在《全區(qū)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動動員學習階段工作安排 》的工作部署，我鄉(xiāng)組工干部于4月29日起圍繞“如何進一步加強農(nóng)村基層組織建設，擴大黨內(nèi)民主以及發(fā)展黨員工作”等重點難點問題召開了三次座談會，深入交換了意見和建議。在討論中，分管副書記、組織委員與組織干事結合組織工作實際和個人業(yè)務能力情況，以受啟發(fā)受教育為落腳點，深入剖析了不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念以及個人在工作中存在的不足。通過學習討論，我們進一步解放了思想，理清了工作思路，明確了創(chuàng)新主題，為下一步工作開展打下了堅實的基礎�，F(xiàn)將討論
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的一系列問題。經(jīng)過充分交流，我們認為，組織保障是發(fā)展經(jīng)濟的方向標。作為組織部門，我們要時刻掌握全鄉(xiāng)的組織狀況，利用這次“兩委”換屆時機，大力開展黨的理論知識和新農(nóng)村知識培訓，切實提高村級班子隊伍建設。各村黨組織要把培養(yǎng)新黨員和致富能手作為今后的重點工作來抓，為黨輸送年輕能干的后備干部。在黨內(nèi)民主制度建設中，鄉(xiāng)村兩級黨組織要逐步轉變觀念，以服務理念統(tǒng)攬全局工作，真正貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則，不斷擴大黨員干部的參政議政能力，確保決策的民主化。在黨員發(fā)展工作中，要深入調(diào)研，傾聽民意，把一批想入黨和群眾強烈推薦的年輕致富能手發(fā)展成黨員，不斷擴大年輕黨員在組織中的比例，激發(fā)他們的活力和朝氣。在新農(nóng)村建設道路中，組工干部要率先垂范，以“一切圍繞發(fā)展，一切服務發(fā)展，一切支持發(fā)展”的工作思路，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，尤其是村班子成員和年輕的致富能手。激勵他們對看準的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。村班子主要負責人要加大村與村之間的經(jīng)濟交流，在穩(wěn)定糧食的產(chǎn)量的基礎上，動員他們依附我鄉(xiāng)特有的山石和水資源，加大投入，發(fā)展?jié)O業(yè)深加工和特色生態(tài)旅游項目。
　　三、認真梳理，強化意識
　　隨著討論的不斷深入，作為組工干部，我們感覺到自己肩上的責任更重了，內(nèi)心的感受更深了，前進的目標更明確了。通過細致地梳理，我們總結出，一個優(yōu)秀的組工干部起碼要具備七種意識，才能更好地勝任本職工作。一是創(chuàng)新意識，要求組工干部敢解放思想、想解放思想、會解放思想，大力開展“我為創(chuàng)新組織工作獻一策”主題活動，以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去思考、研究和落實，不斷開創(chuàng)新局面；二是表率意識，組工干部要克服驕傲自滿、盲目樂觀、不思進取的思想，樹立強烈的憂患意識、機遇意識、競爭意識。時刻保持組工干部“德行更高、處事更公、工作更細”的“良好的形象，做到最講黨性、最重品行、最作表率；三是服務意識，堅持把以人為本作為組織工作的基本價值取向，強化組工干部為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，做到理解人、尊重人、關心人和愛護人，提高服務水平；四是干事意識，在組工干部中樹立了“組織工作無小事”觀念，在組工干部中大力弘揚求真務實工作作風，提倡注重理論結合實踐，不斷推 ……（未完，全文共1894字，當前僅顯示1204字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動學習階段討論情況匯報》）