xx局局務公開紀實--同在一片陽光下

　　同在一片陽光下
　　近年來， **局在積極抓好企業(yè)管理的同時，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅持以局務公開為突破口，給廣大職工群眾充分的知情權、參與權、監(jiān)督權，讓職工真正知局情、明局務、議局政、管局事，實現(xiàn)了職工參與管理多渠道、零距離，使職工的主人翁意識在參與中提升，企業(yè)活力在凝聚中增強，干群關系在信任中融洽，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境，推動了企業(yè)的快
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些問題，局領導召集各職能及輔助部門對征集到的職工意見和建議，從各自的職責角度逐一進行了認真細致的研究。7月6日，由局工會牽頭，進行了一次局領導、職能及輔助部門領導與各生產(chǎn)部門職工代表面對面的局務公開座談，并對職工代表提出的問題和調(diào)查問卷中較為集中關注的問題進行了現(xiàn)場答復。這種“透明”的方式，使得座談會現(xiàn)場氣氛異常熱烈，會場內(nèi)座無虛席，職工代表積極提問，相關領導熱心解答。對職工提出的能夠改進的工作，如：生產(chǎn)場地的檢修、生產(chǎn)設備的更新、操作流程環(huán)節(jié)的改進、運輸時限的調(diào)整等，當場相關職能和輔助部門承諾在最短時限內(nèi)改進，在場的職工代表們都說“這是局里直接把便捷的‘綠色通道’開到我們身邊”。座談會上工會***主席就抽樣調(diào)查問卷中涉及企業(yè)改革與發(fā)展、企業(yè)管理重大事項、職工福利待遇等四個方面的問題一一作了簡明扼要的答復。最后***局長針對職工最為關心的分配和用工制度改革問題做了語重心長的講話，使在座職工都體會到企業(yè)改革的目的和意義。
　　推行局務公開，為領導干部找到了密切聯(lián)系職工的新途徑，營造出了一個相互理解、相互融合的氛圍；推行局務公開，進一步改進了工作作風，增強了領導干部的服務意識，辦事公開化、決策民主化、廉政自律化，樹立了領導干部的良好形象，促進了領導干部隊伍的建設；推行局務公開，強化了廣大職工對各級領導干部的民主監(jiān)督意識，使職工感到局務公開不是形式，主人翁責任感得到提升；推行局務公開，增強了職工參與民主管理的意識，自己的意 ……（未完，全文共1257字，當前僅顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏《**局局務公開紀實--同在一片陽光下》）