xx縣2008年一季度勞動(dòng)工資情況分析

目錄/提綱：……
一、單位從業(yè)人員人數(shù)小幅下滑
二、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資總額明顯增加
三、在崗職工工資水平持續(xù)上升,行業(yè)間工資水平差距加大
（一）、不同經(jīng)濟(jì)類型單位之間在崗職工工資水平相差較大
（二）、從行業(yè)構(gòu)成看，在崗職工工資增速不一
（三）、不同行業(yè)人均工資差距拉大
三是且末縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展為職工工資的提升提供了有力保障
四、存在的問題
（一）、就業(yè)崗位不足，再就業(yè)較為困難
（二）、行業(yè)之間收入差距擴(kuò)大，企業(yè)在崗職工工資偏低
（三）、低報(bào)酬人員占比重較大
五、幾點(diǎn)建議
（一）、堅(jiān)持以人為本，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道
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　　**縣2008年一季度勞動(dòng)工資情況分析
　　今年一季度，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持較快發(fā)展態(tài)勢(shì)，隨著機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工增資政策的落實(shí)到位，我縣職工工資收入水平繼續(xù)增長(zhǎng)，收入分配情況進(jìn)一步趨于合理,保持了良好的平穩(wěn)開局。
　　一、單位從業(yè)人員人數(shù)小幅下滑
　　全縣單位從業(yè)人員5054人，同比減少137人，下降2.6%。其中：在崗職工4941人，同比增加107人，增長(zhǎng)2.2%。
　　（一）、從經(jīng)濟(jì)類型分組來看：國(guó)有單位從業(yè)人員4743人，同比增加307人，增長(zhǎng)6.9%。其中：在崗職工4644人，同比增加209人，增長(zhǎng)4.7%；城鎮(zhèn)集體單位從業(yè)人員185人，同比減少61人，下降24.8%。其中：在崗職工171人，同比減少75人
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2%。其中，國(guó)有單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬29048千元，同比增加2088千元、增長(zhǎng)7.7%；城鎮(zhèn)集體單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬886千元，同比減少54千元，下降5.7%；其他單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬370千元，同比減少261千元，下降41.4%。
　　全縣單位累計(jì)發(fā)放在崗職工工資總額30019千元，同比增加1719千元，增長(zhǎng)6.1%。其中國(guó)有單位在崗職工工資總額28794千元，同比增加1851千元，增長(zhǎng)6.9%；城鎮(zhèn)集體單位在崗職工工資總額871千元，同比減少69千元，下降7.3%；其他單位在崗職工工資總額354千元，同比減少63千元，下降15.1%。
　　三、在崗職工工資水平持續(xù)上升,行業(yè)間工資水平差距加大
　　在崗職工人均月工資2025元，同比增加74元,增長(zhǎng)3.8％。
　�。ㄒ唬�、不同經(jīng)濟(jì)類型單位之間在崗職工工資水平相差較大。國(guó)有單位在崗職工人均月工資2067元，同比增加42元，增長(zhǎng)2.1%；城鎮(zhèn)集體單位在崗職工人均月工資為1698元，同比增加424元,增長(zhǎng)33.3%；其他單位在崗職工人均月工資937元，同比增加29元,增長(zhǎng)3.2%。
　�。ǘ�、從行業(yè)構(gòu)成看，在崗職工工資增速不一。企業(yè)單位在崗職工人均月工資為1318元，同比增加136元，增長(zhǎng)11.5%；事業(yè)單位在崗職工人均月工資2016元，同比減少49元，下降2.4%；機(jī)關(guān)單位在崗職工人均月工資2344元，同比增加120元，增長(zhǎng)5.4%。因上年事業(yè)單位新招錄的人員普遍起薪較低，故呈現(xiàn)同比下降。企業(yè)同機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資水平差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)。
　　（三）、不同行業(yè)人均工資差距拉大。全縣17大行業(yè)中，在崗職工人均月工資前三位的是公共管理和社會(huì)組織2336元/月，教育2300元/月，批發(fā)和零售業(yè)2032元/月；在崗職工人均月工資排后三位的是住宿和餐飲業(yè)711元/月、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)667元/月、采礦業(yè)560元/月。人均收入最高的行業(yè)是人均收入最低行業(yè)的4.2倍，差距達(dá)1776元。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和完善，具有一定優(yōu)勢(shì)的行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)速度不斷加快，而傳統(tǒng)行業(yè)人均勞動(dòng)報(bào)酬較低，行業(yè)間職工收入差距進(jìn)一步拉大。
　　在崗職工工資總額及人均工資增長(zhǎng)的主要因素：一是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兌現(xiàn)政策性調(diào)資；二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，職工工資水漲船高；三是且末縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展為職工工資的提升提供了有力保障。
　　四、存在的問題
　�。ㄒ唬�、就業(yè)崗位不足，再就業(yè)較為困難�？h內(nèi)企業(yè)少，規(guī)模小，帶動(dòng)能力弱，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。
　�。ǘ⑿袠I(yè)之間收入差距擴(kuò)大，企業(yè)在崗職工工資偏低。
　�。ㄈ⒌蛨�(bào)酬人員占比重較大。在十九大行業(yè)中，低報(bào)酬的制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員占很大比重。
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