在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話二

目錄/提綱：……
一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感
二、積極改革創(chuàng)新，不斷解決人才工作遇到的新情況、新問(wèn)題
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作提供有力保障
一、××年人才工作的簡(jiǎn)要回顧
二、××年人才工作的主要任務(wù)
第一、抓好“十一五”人才規(guī)劃的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)
第二、加大人才培養(yǎng)力度，提高各類人才整體素質(zhì)
第三、加快引進(jìn)人才步伐，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支持
第四、廣開(kāi)渠道，發(fā)揮各類人才的作用
第五、堅(jiān)持創(chuàng)新，深化人事人才制度改革
三、認(rèn)真抓好各項(xiàng)人才工作任務(wù)的落實(shí)
……

　　同志們：
　　今天召開(kāi)的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議很重要，既是去年工作的總結(jié)會(huì)，又是今年工作的部署會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，會(huì)議研究通過(guò)了有關(guān)事項(xiàng)，馮部長(zhǎng)總結(jié)了**年的人才工作，安排了**年的人才工作，講得很全面，很具體，有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我都贊同，希望大家抓好貫徹落實(shí)。
　　去年以來(lái)，各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，積極工作，真抓實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，黨管人才原則得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步深入人心，人才工作的氛圍進(jìn)一步濃厚，各項(xiàng)工作都得到有效推進(jìn)。盡管去年取得了明顯成績(jī)，但也應(yīng)該清醒地看到，我市的人才工作與上級(jí)的要求，與形勢(shì)的要求，與我市加快發(fā)展的客觀需要相比，還有一定的差距和不足，實(shí)際工作中還存在著工作發(fā)展不平衡，宣傳工作上不去，創(chuàng)新步子邁不開(kāi)，協(xié)調(diào)溝通比較少等問(wèn)題，需要在今后的工作中認(rèn)真研究解決。為進(jìn)一步搞好今年的人才工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
　　一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感
　　人才是_之基，興國(guó)之要。認(rèn)真抓好人才工作是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的必由之路，也是抓好一切工作的關(guān)鍵所在。近幾年來(lái)，從中央到地方都把人才工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略831字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，區(qū)域間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近幾年，周邊地市發(fā)展都十分迅速。我市要在中原城市群中脫穎而出，必須有雄厚的人才資源作保證。只有抓好了人才工作，科學(xué)發(fā)展觀才能得到有效落實(shí)，“十一五”規(guī)劃才能得到順利推進(jìn)。
　　第三，做好人才工作，是搞好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。黨的十六屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見(jiàn)》進(jìn)一步提出，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，我省是農(nóng)業(yè)大省，我市也是農(nóng)業(yè)大市。但目前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展明顯滯后是嚴(yán)重影響我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局的突出矛盾。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平看，1978年農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入的差距比為1∶2．57。到**年，這一差距比擴(kuò)大到1∶3．22。到**年底，全國(guó)農(nóng)村尚有年收入不足668元的絕對(duì)貧困人口2610萬(wàn)人，年人均收入在669元～924元之間的低收入人口4977萬(wàn)人，兩者合計(jì)7587萬(wàn)人。解決好“三農(nóng)”問(wèn)題已經(jīng)成為我黨工作的重中之重。農(nóng)村現(xiàn)在缺的很多，缺資金，缺技術(shù)，缺項(xiàng)目，但最缺的就是人才，鄉(xiāng)土人才留不住，優(yōu)秀人才不愿來(lái)。新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，抓好人才工作是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的急中之急。
　　二、積極改革創(chuàng)新，不斷解決人才工作遇到的新情況、新問(wèn)題
　　創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是做好人才工作的生命力所在。人才工作是一項(xiàng)全新的工作，需要在不斷創(chuàng)新中解決新問(wèn)題，在不斷創(chuàng)新中前進(jìn)。
　　第一，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，樹(shù)立符合時(shí)代要求的馬克思主義人才觀。去年的人才會(huì)議上，我講過(guò)樹(shù)立馬克思主義人才觀，要牢固確立四種理念：人才資源是第一資源的理念，黨管人才的理念，圍繞發(fā)展開(kāi)展人才工作的理念，辯證地、歷史地、實(shí)踐地看待人才的理念。我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下第四個(gè)理念，就是如何看待人才的問(wèn)題。喬羽老先生有兩句話讓我記憶深刻：不為積習(xí)所蔽，不因時(shí)尚而惑。不為積習(xí)所蔽，就是看待人才不能用老眼光，要發(fā)展地看，歷史地全面地看，聯(lián)系地看。啟功先生初中沒(méi)有畢業(yè)，到一所大學(xué)應(yīng)聘，結(jié)果這所學(xué)校沒(méi)有要。后來(lái)，啟功成了一代國(guó)學(xué)大師。還有很多例子都很能說(shuō)明問(wèn)題。
　　第二，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。創(chuàng)新人才機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)新哪些機(jī)制，有很多說(shuō)法，各個(gè)地方也不一樣。關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效。我們不能一邊引進(jìn)人才，一邊流失人才。有關(guān)部門(mén)和同志，要搞一個(gè)調(diào)查，摸一摸近年來(lái)我們引進(jìn)了多少人才，各個(gè)學(xué)歷層次的有多少人，到現(xiàn)在有多少留下的，等等，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出解決的辦法。這里我舉一個(gè)例子。5月12日，我到輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村調(diào)研。這個(gè)村有160戶、595口人，耕地66１畝，自然條件差，一直比較貧窮，人均收入不足千元。這個(gè)村近來(lái)成了省委關(guān)注的村，26日省委領(lǐng)導(dǎo)還要到村里調(diào)研。主要原因是引進(jìn)了一個(gè)能人，把一個(gè)經(jīng)商辦企業(yè)的人才選為村委主任，使裴寨村邁出了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的可喜步伐。我對(duì)這件事進(jìn)行了一些思考。農(nóng)村要發(fā)展，要致富，必須配好村級(jí)班子，選好村級(jí)帶頭人，必須把“雙強(qiáng)”工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)抓住不放。裴寨村的黨支部書(shū)記裴清澤，是一個(gè)好人、本分人、有威信的人，他把一個(gè)亂村變成了一個(gè)穩(wěn)定村，但他沒(méi)有把穩(wěn)定村帶成富裕村。為了村子的發(fā)展，他和群眾把在外辦企業(yè)的裴春亮請(qǐng)回來(lái)當(dāng)村委會(huì)主任。一開(kāi)始裴春亮還不太同意，他就帶著群眾一次次上門(mén)請(qǐng)，有的群眾甚至下跪�，F(xiàn)在，在裴春亮的帶領(lǐng)下，投資2000萬(wàn)元的200套新房正在建設(shè)，其它各項(xiàng)建設(shè)也正在穩(wěn)步推進(jìn)。我感到，這件事反映了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)長(zhǎng)期堅(jiān)持選能人、選強(qiáng)人當(dāng)農(nóng)村帶頭人這個(gè)思路是正確的，也反映了村黨支部書(shū)記和群眾的胸懷是寬廣的，他們敢于讓位，善于選人，尤其善于用感情留人。同時(shí)也證明了，農(nóng)村的發(fā)展，關(guān)鍵是要讓明白人掛帥，能人領(lǐng)軍，強(qiáng)人出山。這對(duì)我們做好人才工作，無(wú)疑提供了很多啟示。
　　第三，堅(jiān)持政策創(chuàng)新，全面提高人才工作水平。政策和策略是黨的生命。好的政策可以為培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才、凝聚人才提供堅(jiān)實(shí)保證，從而把各類人才的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓他們更好地發(fā)揮作用，更好地貢獻(xiàn)聰明才智。當(dāng)前，除了要繼續(xù)落實(shí)好已出臺(tái)的政策以外，要在吃透上情，摸透下情，綜合分析，集思廣益的基礎(chǔ)上，圍繞項(xiàng)目帶動(dòng) ……（未完，全文共8549字，當(dāng)前僅顯示2335字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話二》）