在全市人才工作會議上的講話 （摘要）

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好新形勢下人才工作的責任感和緊迫感
二、明確目標，突出重點，著力推進全市人才隊伍建設(shè)
一是建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍
二是積極營造良好的人才成長環(huán)境
三是健全完善人才發(fā)展的_機制
三、堅持黨管人才、以人為本的原則，切實加強對人才工作的領(lǐng)導
……

　　同志們：
　　這次全市人才工作會議的召開，對于進一步落實科學發(fā)展觀，積極主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重要作用。下面我講幾點意見。
　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好新形勢下人才工作的責任感和緊迫感
　　近年來，全市各級按照科學發(fā)展觀的總要求，牢固樹立經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵在人才、根本靠人才的理念，堅持黨管人才原則，完善工作機制，優(yōu)化成長環(huán)境，人才工作取得了較好成效。一個發(fā)展依靠人才、人才競相發(fā)展的局面正在形成。但實事求是地說，人才工作中還存在著一些問題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理。人才作為第一位的戰(zhàn)略資源，已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要推動力。樹立和落實科學的發(fā)展觀，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，貫徹落實省第十一次黨代會提出“四抓三支撐”的戰(zhàn)略部署和市二次黨代會提出的“三
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校和培訓基地的作用，加快培養(yǎng)知識型、技能型技工人才；要積極開展“三支一扶”活動，“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程”等人才培養(yǎng)項目，培養(yǎng)一大批帶領(lǐng)農(nóng)民致富的“土專家”、“田秀才”，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才保證。
　　二是積極營造良好的人才成長環(huán)境。酒泉生態(tài)環(huán)境嚴酷，留住人才、吸引人才的條件先天不足，只有下大力氣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好環(huán)境，才能彌補我們自然和經(jīng)濟條件的不足，才能留住人才、吸引人才、用好人才。對于這個問題，各級領(lǐng)導干部一定要有清醒的認識。組織部門要以識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，大膽使用人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間；對人才既要精心培養(yǎng)，嚴格要求，嚴格管理，又要充分尊重和理解人才成長的規(guī)律和特點，不要以偏概全，求全責備，要觀大節(jié)，看主流，用人長處，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，讓他們在崗位接受鍛煉，在基層經(jīng)受磨煉，促其盡快成長成才；落實好《酒泉市市級領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才暫行辦法》和《酒泉市引進高層次人才暫行辦法》等有關(guān)人才工作的政策措施，引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊缺人才，建立市級領(lǐng)導干部聯(lián)系高層次人才工作制度，關(guān)心和幫助高層次人才的成長進步，使其盡快成長為本行業(yè)、本領(lǐng)域的骨干力量和領(lǐng)軍人才；解決好人才的待遇問題，調(diào)動和發(fā)揮各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和主動性，最大限度地激發(fā)人才自身的潛能，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
　　三是健全完善人才發(fā)展的_機制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，把競爭機制引入黨政人才隊伍管理之中，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來；按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，真正使那些懂經(jīng)營、會管理、具有開拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營管理者崗位；加快職稱制度改革，打破身份、資歷、學歷、地域和所有制界限，把各類人才全部納入市級年輕學術(shù)帶頭人、拔尖人才的推薦選拔中來；改革分配制度，使一流的人才、一流的貢獻，獲得一流的報酬，充分體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值；加大對優(yōu)秀人才的表彰和獎勵力度，把精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，逐步形成以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系。
　　三、堅持黨管人才、以人為本的原則，切實加強對人才工作的領(lǐng)導
　　要堅持黨管人才的原則，切實加強和改進對人才工作的組織領(lǐng)導，高度重視人才工作，真正把實施人才強市戰(zhàn)略擺上重要議事日程，把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在制定發(fā)展目標時要明確人才發(fā)展，在部署重點任務(wù)時要考慮人才保證，在落實工作舉措時要確保人才到位，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局；市委人才工作暨知識分子工作領(lǐng)導小組，要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作，努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用 ……（未完，全文共2476字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市人才工作會議上的講話 （摘要）》）