市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、活動(dòng)安排
（一）動(dòng)員部署階段（2008年7月1日前）
（二）組織實(shí)施階段（2008年7月至11月底）
一是接訪
二是包案
三是落實(shí)
（三）檢查總結(jié)階段（2008年12月1日至12月31日）
……

　　根據(jù)《**市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“公開大接訪”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：
　　一、 指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握新形式下人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)和規(guī)律，牢記為民宗旨，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法按政策辦事，緊緊圍繞“事要解決”，發(fā)揮黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的作用，落實(shí)信訪工作原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成局長(zhǎng)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加，直接面對(duì)群眾、親自接待來(lái)訪，解決突出問(wèn)題、化解矛
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，由局“公開大接訪”活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)督導(dǎo)；局長(zhǎng)作為大接訪活動(dòng)的責(zé)任主體，帶頭接訪、身體力行，并示范和帶動(dòng)班子成員和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)搞好接訪活動(dòng)，力戒走形式、搞花架子。
　　四、活動(dòng)安排
　　大接訪活動(dòng)采取局長(zhǎng)帶頭，其他班子成員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與的方式，著力解決突出問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，依法及時(shí)合理處理群眾反映的問(wèn)題。集中大接訪活動(dòng)從2008年7月1日開始至12月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：
　�。ㄒ唬� 動(dòng)員部署階段（2008年7月1日前）
　　深入貫徹落實(shí)中央、省、新鄉(xiāng)市及我市領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神和有關(guān)要求，深入分析信訪形勢(shì)，認(rèn)真梳理信訪突出問(wèn)題，確定工作重點(diǎn)，并研究制定工作方案，為開展活動(dòng)打好基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)召開會(huì)議、專題會(huì)議等形式，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，使這項(xiàng)活動(dòng)形成強(qiáng)大聲勢(shì)。
　　（二） 組織實(shí)施階段（2008年7月至11月底）
　　重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：
　　一是接訪。“公開大接訪”采取現(xiàn)場(chǎng)接訪、帶案下訪、重點(diǎn)約訪等方式，直接聽取群眾訴求�；顒�(dòng)期間，每天安排一名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，每周進(jìn)行一次接待情況分析。9至12月底每月至少安排一天時(shí)間預(yù)約接待群眾，每月進(jìn)行一次接待情況分析。信訪接待場(chǎng)所要敞開大門接待上訪群眾，實(shí)行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。對(duì)上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要講清道理，深入做好教育疏導(dǎo)工作。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。
　　二是包案。對(duì)群眾反映的疑難復(fù)雜、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注高度的信訪事項(xiàng)，要親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究解決的措施。包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“案結(jié)、事了、人穩(wěn)”。
　　三是落實(shí)。局長(zhǎng)確保本部門不發(fā)生重大_性事件和_上訪zhi事事件；要在帶頭接訪的同時(shí)，抓好班子成員和部門負(fù)責(zé)人接 ……（未完，全文共1785字，當(dāng)前僅顯示1135字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案》）