工會(huì)論文-工會(huì)參與促進(jìn)再就業(yè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)

　　工會(huì)參與促進(jìn)再就業(yè)工作，既是服從服務(wù)于大局，支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革的客觀要求，也是認(rèn)真履行維護(hù)職能，為職工群眾辦好事辦實(shí)事義不容辭的責(zé)任。重視不重視這項(xiàng)工作，就是講不講政治的問題，就是對(duì)職工群眾有沒有感情的問題，就是干不干實(shí)事的問題。
　�。牐� 切實(shí)做好這項(xiàng)工作，必須按照黨和政府的總體要求、下崗職工對(duì)工會(huì)組織的期盼和工會(huì)組織的工作優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、提供就業(yè)服務(wù)、落實(shí)就業(yè)政策、實(shí)施就業(yè)援助等五個(gè)方面下功夫。
　　 面對(duì)就業(yè)觀念與人力資源配置格局的矛盾，要在大力引導(dǎo)下崗職工實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)上下功夫。
　�。牐� 發(fā)展就業(yè)容量大的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，是我國(guó)就業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)是擴(kuò)大
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權(quán)益的問題突出，哪里就是工會(huì)_工作的重點(diǎn)。維護(hù)再就業(yè)人員的合法權(quán)益，關(guān)鍵在于建立勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資集體協(xié)商制度，以及適應(yīng)不同所有制企業(yè)的職工民主管理制度，使之成為經(jīng)�；⒁�(guī)范化、制度化的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。當(dāng)前，_工作重點(diǎn)應(yīng)放在中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，放在下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員，放在勞動(dòng)、分配、安全健康、社會(huì)保障和法律援助上。特別要監(jiān)督用人單位落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助政府搞好養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的征繳和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)。
　�。牐� 面對(duì)公共就業(yè)服務(wù)相對(duì)滯后的矛盾，要在提供“一站式”服務(wù)上下功夫。
　�。牐� 當(dāng)前，我國(guó)的公共就業(yè)服務(wù)比較落后，就業(yè)服務(wù)工作人員比例非常小，基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)很薄弱，遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)的需求。這為工會(huì)參與公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)提出了客觀要求。工會(huì)參與公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)，具有獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)。近年來，各級(jí)工會(huì)按照“三個(gè)最大限度”的要求，在組織建設(shè)、職工入會(huì)、_工作等方面取得了重大突破，建立健全了地方、行業(yè)、企業(yè)和社區(qū)的組織網(wǎng)絡(luò)，比較全面準(zhǔn)確地掌握了困難職工、下崗職工的基本情況，建立、發(fā)展和壯大了職工學(xué)校、工運(yùn)干校、文化宮、俱樂部和困難職工幫扶中心。工會(huì)應(yīng)充分利用這些工作載體，及時(shí)分析研究本地區(qū)的就業(yè)需求，加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，努力實(shí)現(xiàn)信息搜集、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、定向培訓(xùn)、上崗就業(yè)“一站式”服務(wù)。對(duì)有條件的下崗職工，要積極開展自謀職業(yè)和集體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。
　　 面對(duì)再就業(yè)政策落實(shí)難的矛盾，要在參與政策制定、監(jiān)督政策落實(shí)上下功夫。
　�。牐� 有的地方在落實(shí)再就業(yè)政策中存在一些問題，影響了下崗職工再就業(yè)和用人單位吸納下崗職工的積極性。推動(dòng)政策落實(shí)，工會(huì)負(fù)有源頭參與、監(jiān)督檢查的責(zé)任。在參與政策制定、細(xì)化實(shí)施措施的過程中，應(yīng)反映下崗職工的合理要求，當(dāng)好他們的代言人。在監(jiān)督政策落實(shí)過程中，應(yīng)認(rèn)真研究相關(guān)政策，弄清享受條件、主要內(nèi)容和享受標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，有的放矢地開展全面性、階段性、量化性和典型性的調(diào)查研究，及時(shí)向黨委和政府反映情況并提出建議，協(xié)助做好政策落實(shí)不走樣“縮水”的工作。重點(diǎn)是通過檢查監(jiān)督和溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)優(yōu)惠證發(fā)放、稅費(fèi)減免和小額貸款等政策落實(shí)，幫助符合條件的下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證，幫助符合條件的再就業(yè)人員和用人單位享受或充分享受優(yōu)惠政策，幫助有創(chuàng)業(yè)能力但無啟動(dòng)資金的下崗職工享受小額貸款政策。
　�。牐� 面對(duì)部分下崗職工再就業(yè)難的矛盾，要在建立再就業(yè)援助制度上下功夫。
　�。牐� “4050”下崗職工是家庭負(fù)擔(dān)沉重和社會(huì)保障脆弱的_，雙下崗家庭是 ……（未完，全文共2234字，當(dāng)前僅顯示1420字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)論文-工會(huì)參與促進(jìn)再就業(yè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)》）